teamleiter-netzvertrieb-standardsnetzanschluesse bei Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM)
Die Netzdienste Rhein-Main GmbH sucht einen Teamleiter für den Netzvertrieb in Frankfurt am Main. Die Position umfasst die Führung eines Teams, Prozesssteuerung und Digitalisierung im Bereich Standardnetzanschlüsse. Mit tariflicher Vergütung nach TV-V, Teilzeitoption und vielfältigen Benefits bietet das Unternehmen eine attraktive Beschäftigung in der Energiebranche.
Deine Aufgaben als Teamleiter Netzvertrieb bei der Mainova AG
Diese Führungsposition im Netzvertrieb verlangt nach einem strategischen Denken kombiniert mit operativer Exzellenz. Du wirst die disziplinarische Verantwortung für ein Team übernehmen und dabei eine klare, zielorientierte Zusammenarbeit fördern.
- Teamführung und Mitarbeiterentwicklung — Du sorgst für eine motivierte und fachlich qualifizierte Belegschaft durch kontinuierliche Coaching-Maßnahmen und persönliche Entwicklungspläne
- Prozesssteuerung und Digitalisierung — Du verantwortest die Koordination aller kundenveranlassten Standardnetzanschlussmaßnahmen und treibst die Automatisierung zentraler Abläufe voran
- Budget- und Erlösplanung — Du trägst die Budgetverantwortung und wirkst aktiv an der rollierenden Finanzplanung mit
- Projektmanagement — Du leitest fach- und funktionsrelevante Projekte und beteiligst dich an bereichsübergreifenden Initiativen
Die Rolle erfordert eine Balance zwischen technischer Expertise und soft skills im Umgang mit Menschen und Veränderungsprozessen.
So gestaltet sich der Arbeitsalltag im Teamnetzwerk Rhein-Main
Dein täglicher Arbeitsalltag wird geprägt von einer starken Fokussierung auf Prozessoptimierung und digitale Transformation. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Effizienz gleichermaßen priorisiert.
- Systemüberwachung und Steuerung — Du nutzt bestehende digitale Systeme zur Überwachung und Steuerung sämtlicher Arbeitsabläufe mit externen Baudienstleistern und internen Abteilungen
- Technische und wirtschaftliche Vorgaben — Du gewährleistest die Einhaltung aller technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Rahmenbedingungen bei jeder Maßnahme
- Transparente Berichtswesen — Du entwickelst und führen ein kontinuierliches Reporting zur Sicherstellung eines effizienten Prozessablaufs
- Change Management — Du begleitest Mitarbeitende aktiv bei operativen Veränderungsprozessen und strategischen Ausrichtungen
Das Unternehmen fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation in allen Bereichen des Netzvertriebs.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamleiter Netzvertrieb mit
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann oder eine erfahrene Fachfrau mit fundierter Ausbildung und nachgewiesener Führungskompetenz. Deine persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft sind genauso wichtig wie deine fachliche Expertise.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister, idealerweise mit Energieversorgungs-Erfahrung
- IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und modernen digitalen Tools ist eine Grundvoraussetzung
- Führungskompetenz — Du hast nachweisbare Erfahrung im Führen, Coachen und Motivieren von Mitarbeitenden
- Veränderungsorientierung — Du bringst Freude daran mit, neue Themen aktiv voranzutreiben und Veränderungsprozesse zu gestalten
- Arbeitsweise — Ein hohes Maß an Eigeninitiative, kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sind unerlässlich
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verbindet technisches Verständnis mit herausragenden menschlichen Fähigkeiten.
Von diesen Benefits profitierst du bei Mainova AG
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir umfassende Benefits, die deine Work-Life-Balance und Gesundheit im Fokus haben. Die Mainova AG setzt auf ein ganzheitliches Konzept der Mitarbeiterfürsorge.
- Attraktive Vergütung — Tariflicher Arbeitsvertrag nach TV-V mit Weihnachtsgeld und leistungsbezogenen Prämien
- Flexible Arbeitszeit — Gleitzeitmodell mit Möglichkeit der Teilzeit und tageweiser Arbeit von Zuhause
- Energiebeteiligung — Du erhältst ein Energiedeputat von 3000 kWh pro Jahr
- Mobilität — Kostenloses Jobticket und Bereitstellung von Dienstfahrzeugen aus dem Fuhrpark
- Gesundheitsvorsorge — Umfassendes betriebsliches Gesundheitsmanagement und günstige Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio
- Betriebsliche Altersvorsorge — Sichere Vorsorge für die Zukunft
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird durch flexible Arbeitsmodelle aktiv unterstützt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position auch in Vollzeit verfügbar?
▼
Die Stellenausschreibung kennzeichnet die Position als Teilzeit, doch das Gleitzeitmodell bietet Flexibilität. Interessenten können bei Bedarf eine Vorab-Klärung bezüglich möglicher Vollzeit-Optionen direkt mit der Personalabteilung der Netzdienste Rhein-Main GmbH vereinbaren, falls dies im Organisationskontext möglich ist.
Gibt es eine Möglichkeit für Remote-Arbeit?
▼
Ja, das Unternehmen ermöglicht teilweise Arbeit von Zuhause, insbesondere je nach Einsatzbereich. Dieses hybride Arbeitsmodell unterstützt die Work-Life-Balance und bietet die Möglichkeit, bestimmte Tätigkeiten flexibel zu gestalten, während die Kernverantwortungen im Büro oder an den Netzstandorten erledigt werden.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in dieser Position?
▼
Die Position beinhaltet aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung deiner Mitarbeitenden. Als Teamleiter hast du die Chance, eigene Karrierepfade zu entwickeln, Verantwortung für größere Projekte zu übernehmen und an der digitalen Transformation des Unternehmens mitzuwirken, was langfristige Entwicklungsmöglichkeiten schafft.
Ist der Standort Frankfurt zwingend erforderlich?
▼
Der primäre Arbeitsort liegt in Frankfurt am Main, da die Netzdienste Rhein-Main GmbH ihre Netzkompetenz für die Region Rhein-Main bündeln. Die Möglichkeit der Homeoffice-Arbeit betrifft vor allem administrative und planerische Tätigkeiten, während operative Netzvertriebsaufgaben oft vor Ort stattfinden müssen.