Teamleiter Research and Development bei ABEL GmbH
Als Teamleiter R&D (m/w/d) bei der ABEL GmbH übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Ingenieurteams am Standort Büchen. Sie steuern komplexe Entwicklungsprojekte, optimieren Konstruktionsprozesse und gestalten aktiv die technologische Ausrichtung des Unternehmens mit. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine hervorragende Work-Life-Balance.
Ihre Kernaufgaben als Führungskraft im Innovationszentrum
Als verantwortlicher Leiter steuern Sie die strategische und operative Ausrichtung der Abteilung Research & Development. Ihr Fokus liegt auf der effizienten Projektleitung und der fachlichen Unterstützung Ihres Teams.
- Teamführung & Entwicklung — Sie leiten und motivieren ein interdisziplinäres Team aus Ingenieuren und technischen Zeichnern, fördern individuelle Stärken und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.
- Projektsteuerung & Priorisierung — Sie bewerten eingehende Kundenanfragen und interne Aufträge, legen strategische Schwerpunkte fest und überwachen kontinuierlich Termine, Budgets sowie strenge Qualitätsstandards.
- Prozessoptimierung & Schnittstellenmanagement — Sie modernisieren bestehende Konstruktionsabläufe, arbeiten eng mit Vertrieb, Einkauf und Produktion zusammen und pflegen den direkten Kundenkontakt zur Sicherstellung optimaler Lösungen.
Durch Ihre strategische Mitwirkung prägen Sie langfristig die technologische Roadmap des Unternehmens und sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
Qualifikationen für Ihre Bewerbung als Teamleiter bei ABEL
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit fundiertem technischem Hintergrund und nachgewiesener Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
- Akademische Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin bildet das unverzichtbare Fundament für diese Position.
- Praxiserfahrung in Konstruktion & Führung — Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der technischen Entwicklung sowie nachweisliche Erfolge in der Personalverantwortung mit.
- Projektmanagement & Sprachkenntnisse — Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Planung und Kontrolle komplexer Vorhaben sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Zusätzliches Wissen in der Pumpen- oder Elektrotechnik wird als wertvolle Ergänzung betrachtet und unterstützt Ihre tägliche Arbeit erheblich.
Warum ABEL GmbH Ihr nächster Arbeitgeber werden sollte
Die ABEL GmbH verbindet technologische Exzellenz mit einer modernen Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Gleitzeitmodelle und die Option zum mobilen Arbeiten ermöglichen Ihnen eine selbstbestimmte Einteilung Ihrer Arbeitszeit und reduzieren Pendelzeiten nachhaltig.
- Attraktive Vergütung & Vorsorge — Neben leistungsgerechter Bezahlung profitieren Sie von Bonusprogrammen, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesundheit & Infrastruktur — Zuschüsse für Kantine und Kita, kostenloses Parken mit E-Ladesäulen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement runden Ihr Paket ab.
Regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche sichern transparente Entwicklungsperspektiven und faire Anpassungen Ihrer Vergütung an Ihre individuelle Leistung.
So sieht Ihr Arbeitsalltag im Homeoffice aus
Ihr Arbeitsumfeld ist durch eine Mischung aus technischer Analyse, strategischer Planung und enger Zusammenarbeit geprägt, wobei moderne Tools den ortsunabhängigen Austausch ermöglichen.
- Morgendliche Koordination — Der Tag startet mit digitalen Stand-ups und der Priorisierung offener Konstruktionsaufgaben sowie der Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen.
- Technische Vertiefung — Sie analysieren Entwicklungsdaten, prüfen Konstruktionsentwürfe und beraten Ihr Team bei komplexen mechanischen oder elektronischen Fragestellungen.
- Strategische Weiterentwicklung — Nachmittags widmen Sie sich der Optimierung interner Prozesse, bereiten Kundenpräsentationen vor oder arbeiten an langfristigen Innovationsstrategien.
Die Kombination aus Präsenztagen vor Ort und mobilen Phasen garantiert maximale Flexibilität bei gleichzeitig hohem Teamzusammenhalt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen bietet die ABEL GmbH an?
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Das Unternehmen setzt auf Gleitzeit und mobiles Arbeiten, sodass Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und teilweise ortsunabhängig arbeiten können. Die genauen Regelungen zum Umfang des Homeoffice werden individuell im Vorstellungsgespräch abgestimmt, wobei eine enge Abstimmung mit dem Team am Standort Büchen stets gewährleistet bleibt.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen für diese Führungsposition?
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Ja, die ABEL GmbH fördert gezielt Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Zielvereinbarungsgespräche und transparente Karrierewege. Durch die aktive Einbindung in die strategische Weiterentwicklung der R&D-Abteilung erhalten Sie frühzeitig Einblick in übergeordnete Managementaufgaben und können Ihre Expertise kontinuierlich ausbauen.