teamleiter-sap-technologie bei Thomas Biber Deutschland GmbH
Thomas Biber Deutschland GmbH sucht einen technischen Teamleiter fĂŒr SAP Technologie mit Fokus auf S4HANA-Projekte. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Leitung eines wachsenden Teams von SAP Basis Experten in einem dynamischen Umfeld.
Deine Aufgaben als Teamleiter SAP Technologie bei Thomas Biber Deutschland
In dieser FĂŒhrungsrolle ĂŒbernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus erfahrenen SAP Basis Experten und Administratoren. Deine Hauptaufgabe besteht darin, das Team strategisch weiterzuentwickeln und die technischen Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Fachliche und disziplinarische Leitung â Du verantwortest das Management eines wachsenden Teams von SAP Basis Experten und Administratoren an den Standorten Mannheim, MĂŒnchen und DĂŒsseldorf
- S4HANA Projektbegleitung â Du begleitest und unterstĂŒtzt S4HANA Projekte aus technischer SAP Basis Perspektive mit fundierter Expertise
- Systemadministration â Du betreibst und administrierst produktive S4HANA Systeme sowohl im On-Premise als auch in Cloud-basierten SAP Umgebungen
- Performance-Optimierung â Du analysierst und behebst technische Fehler und optimierst laufend die Systemperformance fĂŒr maximale Effizienz
- QualitĂ€tssicherung â Du stellst verbindlich QualitĂ€ts- und Leistungsvorgaben sicher und dokumentierst technische Standards
- Projektleitung â Du ĂŒbernimmst technische Projekt- und Teilprojektleitung mit eigenverantwortlichem Vorgehen
Durch diese vielfĂ€ltigen Aufgaben entwickelst du dich zu einem strategischen Treiber fĂŒr technologische Exzellenz im Unternehmen.
Was macht diese SAP Teamleiter-Position bei Thomas Biber besonders?
Die Kombination aus 100% Remote-Arbeit, attraktiver VergĂŒtung und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten macht diese Position zu einer einzigartigen Chance im SAP-Bereich.
- Hohe Autonomie und Freiraum â Du hast zĂŒgig Verantwortung und Freiraum fĂŒr deine eigenen Ideen und LösungsansĂ€tze
- Dynamische Projektpipeline â Du arbeitest mit einer vollen Pipeline an S4HANA-Themen und erhĂ€ltst kontinuierlich neue Herausforderungen
- Flexibles Arbeitsmodell â Das Home Office Paket ermöglicht bis zu 5 Tage pro Woche Remote-Arbeit mit beliebiger Wohnortwahl
- Kollegiales Arbeitsklima â Du findest ein forderndes und förderndes Umfeld, das langfristigen Erfolgć ±ć ermöglicht
- Attraktive VergĂŒtung â Ein Gehaltspaket mit hohem Fixanteil und ĂŒberdurchschnittliche Fahrtkostenregelung
- Karriereperspektiven â Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
Die Einarbeitung erfordert vor Ort fĂŒr 3 Tage pro Woche in den ersten zwei Monaten, danach reduziert sich die PrĂ€senz auf einen Tag pro Monat.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamleiter SAP Technologie mit
Das Unternehmen sucht nach einer Person mit fundierter SAP-Expertise und nachweisbarer FĂŒhrungserfahrung, die bereit ist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
- Ausbildung oder Studium â Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder qualifying Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen
- SAP Basis-Expertise â Breite Kenntnisse im Bereich SAP Basis/Technologie, Cloud Technologie mit SAP Bezug und SAP BTP
- Architekturwissen â Fundierte Kenntnisse in SAP Architektur und Systemplanung
- Datenbankkompetenz â Erfahrung mit gĂ€ngigen Datenbanksystemen wie Oracle oder HANA
- Systemkenntnisse â Kenntnisse in verschiedenen Betriebssystemen
- FĂŒhrungserfahrung â Nachweisliche Erfahrung als Teamleiter oder (Teil-)Projektleiter
- Sprachkenntnisse â FlieĂende Deutsch-Kenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Bereitschaft zur Reise â Bereitschaft fĂŒr gelegentliche ProjekteinsĂ€tze (max. 10-20%)
Technisches Interesse und Freude an der Analyse technischer AblĂ€ufe sind entscheidende motivierende Faktoren fĂŒr diese Position.
Warum Thomas Biber Deutschland ein spannender Arbeitgeber ist
Thomas Biber Deutschland GmbH positioniert sich als erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit starker Wachstumsdynamik und mittelstÀndischem Kundenfokus.
- Wachstumsdynamik â Das Unternehmen entwickelt sich aktuell stark aus und bietet damit zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Standortvielfalt â Drei Standorte in Mannheim, MĂŒnchen und DĂŒsseldorf ermöglichen nationale PrĂ€senz
- MittelstĂ€ndischer Ansatz â Kundenfokus im Mittelstand kombiniert mit modernen Arbeitsweisen
- Teamweiterausbau â Der aktuelle Ausbau des Teams an allen Standorten zeigt Investition in das Personal
- Technologische Innovation â Fokus auf S4HANA und moderne Cloud-Technologien
- Kollegiales Miteinander â Arbeitsklima, das langfristigen Erfolg durch Zusammenarbeit fördert
Die Kombination aus traditioneller deutscher Unternehmensstruktur und moderner Remote-Arbeitskultur bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Remote-Arbeitsmodell genau aus und was bedeutet 100% Remote?
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Das Arbeitsmodell ermöglicht 100% Remote-Arbeit mit beliebiger Wohnortwahl. WĂ€hrend der Einarbeitung (erste zwei Monate) sollte eine vor Ort Anwesenheit fĂŒr 3 Tage pro Woche möglich sein. Danach reduziert sich die PrĂ€senz auf einen Tag pro Monat. Gelegentliche ProjekteinsĂ€tze erfordern max. 10-20% Reisebereitschaft, ansonsten kannst du vollstĂ€ndig im Homeoffice arbeiten.
Was ist mit dem Gehaltspaket und der Fahrtkostenregelung?
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Angesichts der ausgeschriebenen Position wird ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil geboten. ZusĂ€tzlich erfolgt eine ĂŒberdurchschnittliche Fahrtkostenregelung, was besonders fĂŒr Mitarbeiter mit gelegentlichen Projektreisen attraktiv ist. Die genauen Gehaltszahlen werden im Bewerbungsverfahren individuell besprochen.
Welche SAP-Spezifika sind fĂŒr diese Position relevant?
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Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in SAP Basis/Technologie, Cloud-Technologie mit SAP Bezug, SAP BTP sowie SAP Architektur und Systemplanung. Besondere Relevanz haben Erfahrungen mit S4HANA-Projekten, sowohl On-Premise als auch Cloud-basierte SAP Systeme. Kenntnisse in Datenbanksystemen wie Oracle oder HANA sind ebenfalls erforderlich.
Was sind die Entwicklungsmöglichkeiten bei Thomas Biber Deutschland?
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Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Umfeld. Du erhĂ€ltst Freiraum fĂŒr deine eigenen Ideen und arbeitest mit einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen S4HANA-Themen. Die Kombination aus Verantwortung, technischer Herausforderung und kollegialem Arbeitsklima unterstĂŒtzt langfristige berufliche Entwicklung.