teamleiter-wertpapierprodukte-brokerage bei Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Die Deutsche Kreditbank AG sucht einen erfahrenen Teamleiter für die strategische Ausrichtung des Wertpapiergeschäfts mit Fokus auf Produktstrategie, Konditionierung und Lifecycle-Management. Die Position umfasst die Führung eines Teams von Produktmanagerinnen und Produktmanagern sowie die Sicherstellung der regulatorischen Konformität im Bereich Wertpapierhandel. Mit flexiblem Arbeitsmodell und mobilen Optionen bietet die DKB langfristige Karriereentwicklung in einem etablierten Finanzinstitut.
Deine strategische Rolle als Teamleiter in der DKB
Diese Führungsposition ermöglicht dir die Gestaltung der strategischen Ausrichtung des gesamten Wertpapiergeschäfts und bietet eine Plattform für innovatives Produktmanagement in der Banklandschaft.
- Produktstrategie und Konditionierung — Du entwickelst und verantwortest die strategische Ausrichtung des Wertpapiergeschäfts, inklusive Konditionierung und Lifecycle-Management von Produkten
- Assetklassen-Erweiterung — Gemeinsam mit externen Partnern baust du neue Anlageklassen auf, insbesondere im spannenden Bereich Digital Assets
- Vertriebs- und Kostentransfer — Du stellst die Erreichung produktspezifischer Ziele in Zusammenarbeit mit Banksteuerungseinheiten und Vertrieb sicher
- Marktanalyse und Wettbewerbsposition — Durch kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen leitest du strategische Initiativen zur Sicherung der DKB-Position
- Customer Experience Optimierung — Du koordinierst Prozess- und Technologieverbesserungen mit IT und Kundenserviceeinheiten für exzellente Kundenerlebnisse
- Teamführung und Entwicklung — Du führst und entwickelst ein Team von Produktmanagerinnen und Produktmanagern weiter
Die Rolle bietet die Möglichkeit, Banking-Produkte in einer sich verändernden Finanzwelt innovativ zu gestalten und gleichzeitig langfristige Werte für die DKB-Kunden zu schaffen.
Arbeitsalltag und Anforderungen für Teamleiter Wertpapierprodukte bei DKB
Als erfahrener Führungspersönlichkeit bringst du tiefes Fachwissen in der Banking-Branche mit und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Studienabschluss und Branchenerfahrung — Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit weiterführenden Qualifikationen bildet die akademische Basis
- Führungserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in Produkt- oder Vertriebsmanagementpositionen innerhalb einer Bank ist unerlässlich
- Regulatorische Expertise — Du beherrschst die wertpapierspezifische Regulierung (MaComp, MiFID) und kannst diese gegenüber Aufsichtsbehörden vertreten
- Analyse- und Roadmap-Fähigkeiten — Komplexe Themen strukturiert in umsetzbare Roadmaps zu überführen ist eine Kernkompetenz
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich
- Führungskompetenzen — Freude an Coaching, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Stakeholder-Management
- Strategisches Netzwerk — Ein belastbares Netzwerk in der Bankbranche unterstützt deinen Erfolg
Die Position verlangt nach einer ausgewogenen Mischung aus technischem Fachwissen, Führungstalent und strategischem Weitblick in der Finanzwelt.
Warum DKB und flexible Arbeitsmodelle für dich attraktiv sind
Die Deutsche Kreditbank AG verbindet traditionelle Werte der Volksbanken mit modernen Arbeitskonzepten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Geld mit Sinn und Verstand — Die DKB unterstützt soziale Projekte wie Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas und erneuerbare Energien aktiv
- Flexibles mobiles Arbeiten — Temporäre Arbeit im EU-Ausland ist möglich, mit wichtigen Homeoffice-Optionen
- 30+ Urlaubstage — Ein generöser Urlaubsanspruch unterstützt dein Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklungswege — Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung werden aktiv gefördert
- Kein formaler Dresscode — Duz-Kultur und entspannte Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit und Mobilität — Fahrtkostenzuschuss, JobRad und Angebote zum Gesundbleiben
- Pluxee Benefits Card — Zusätzliche Vorteile rund um Shopping und Erlebnisse
- Vermögenswirksame Leistungen — Zusätzliche Altersvorsorge-Option
Die DKB setzt sich für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position tatsächlich im Homeoffice verfügbar?
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Ja, die DKB bietet flexibles mobiles Arbeiten an, das temporär auch im EU-Ausland möglich ist. Die genaue Remote-Arrangement wird im Rahmen der individuellen Vereinbarung mit dem Bewerber festgelegt. Die Position ermöglicht eine hybride Arbeitsweise mit Option auf mobile Tätigkeiten, was für erfahrene Führungskräfte besonders attraktiv ist.
Welche spezifischen Kenntnisse im Wertpapierbereich werden erwartet?
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Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Bereich Anlageprodukte, Wertpapierhandel und -abwicklung sowie tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Selbstentscheider-Kunden. Kenntnisse der wertpapierspezifischen Regulatorik wie MaComp und MiFID sind unerlässlich, um gegenüber Recht, Compliance und Prüfinstanzen kompetent vertreten zu können.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Führungsposition?
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In dieser aktuellen Stellenanzeige wird keine spezifische Gehaltsangabe gemacht. Für Teamleiter-Positionen in der Bankbranche sind jedoch marktübliche Vergütungen zu erwarten, die von der Erfahrung und den Qualifikationen abhängen. Die DKB bietet darüber hinaus viele zusätzliche Benefits wie 30+ Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen.
Wie sieht der Karriereweg in der DKB aus?
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Die DKB fördert individuelle Entwicklungs- und Karrierewege aktiv. Die Position als Teamleiter bietet eine strategische Rolle mit Möglichkeiten für weitere Aufstiegsmöglichkeiten im Managementbereich. Die Bank setzt auf Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung, um Mitarbeiter langfristig zu entwickeln und ihre Fähigkeiten in der sich verändernden Finanzlandschaft zu stärken.