technische redakteur bei Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg
Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg sucht eine:n technische:n Redakteur:in für den Bereich Technologie und Ausbildungslehre. Die Position bietet ein modernes Homeoffice-Konzept und die Möglichkeit, an der Entwicklung digitaler Lernmaterialien mitzuwirken. Das Unternehmen ist eine der führenden Ausbildungsstätten für Feuerwehrangehörige in Baden-Württemberg.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als technische:r Redakteur:in an der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg gestaltest du die digitale Wissensvermittlung für über 6.500 Lehrgangsteilnehmende jährlich. Die Position vereint technische Redaktion mit E-Learning-Entwicklung in einem modernen Bildungsumfeld.
- Digitalisierung der Ausbildung — Du verwaltest und administrierst Teile eines Learning-Management-Systems und sorgst für zeitgemäße Erwachsenenbildung
- Multimediale Lernmaterialien — Du entwickelst Web-Based-Trainings, Lernvideos und Kurse in Abstimmung mit Fachexperten
- Projektverantwortung — Du leitest IT-Projekte im Bereich Ausbildungstechnologie und pflegst Simulationsumgebungen
Diese Position ermöglicht dir, direkt an der Verbesserung der Feuerwehrausbildung mitzuwirken und dein Fachwissen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabengebiet ist breit gefächert und verbindet klassische technische Redaktion mit modernen E-Learning-Formaten. Du bist verantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette von Lernunterlagen von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.
- Lernmanagement-System — Aufbau und Betrieb des LMS inklusive Verwaltung und Administration der Systeme
- Dokumentenerstellung — Überführung von Entwürfen in veröffentlichungsreife Dokumente und multimediale Anwendungen
- Bestandsüberarbeitung — Systematische Aktualisierung bestehender Lern- und Lehrunterlagen in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen
- Barrierefreiheit — Umsetzung aller Texte unter Berücksichtigung der Vorgaben zur Barrierefreiheit und des Landes-CD
- E-Learning Entwicklung — Erstellung von Web-Based-Trainings, Lernvideos und Kursen innerhalb des LMS
- Simulationsumgebungen — Einführung und Pflege von Simulationssystemen für die praxisnahe Ausbildung
Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Projektverantwortung und bringst deine Expertise in moderne Ausbildungsformate ein.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Technische Redaktion oder verwandten Disziplinen mit. Deine technischen Kenntnisse und Sprachfähigkeit bilden die Grundlage für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit.
- Ausbildung — Abgeschlossenes Studium in Technischer Kommunikation, Technische Redaktion, Informationsdesign, Wissenschaftskommunikation oder Technik-Journalismus
- Software-Know-how — Sehr gute Kenntnisse in Adobe InDesign, FrameMaker, Illustrator und der Office-Suite
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse — Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Affinität zu neuen Technologien
- Personliche Stärken — Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und gute Selbstorganisation
Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung im Feuerwehr- oder Bevölkerungsschutzbereich sowie Kenntnisse in Moodle oder Articulate360. Eine Begeisterung für den Beruf und Offenheit für Neues runden dein Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen Bildungsinstitut mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen.
- Vergütung — Entgelt bis Entgeltgruppe 11 TV-L bei Vorliegen aller Voraussetzungen
- Arbeitszeiten — Flexible Gestaltung, planbare Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildung — Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Mobilität — Unterstützung durch JobTicket BW und JobBike BW für Pendler:innen
- Gesundheit — Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit
- Ambiente — Moderne Dienststelle mit sehr gutem und kollegialem Miteinander unter rund 100 Mitarbeitenden
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle tatsächlich als Homeoffice-Position möglich?
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Ja, die Stelle bietet ein modernes Homeoffice-Konzept mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Das Unternehmen legt Wert auf planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Die genaue Verteilung zwischen Homeoffice und Präsenz am Standort Bruchsal wird im Bewerbungsprozess geklärt.
Welche E-Learning-Tools werden in der Praxis verwendet?
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Das Unternehmen nutzt ein Learning-Management-System für Kursverwaltung. Wünschenswert sind Kenntnisse in Moodle oder Articulate360 (Storyline, Rise) sowie H5P für die Erstellung von Web-Based-Trainings. Erfahrung in diesen Tools wird bei der Besetzung der Stelle bevorzugt berücksichtigt.
Wie sieht die Vergütung konkret aus?
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Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Entlohnung bis Entgeltgruppe 11 möglich. Die genauen Details werden im persönlichen Gespräch transparent kommuniziert.
Ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich?
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Ja, die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen grundsätzlich möglich. Das Unternehmen ist offen für flexible Arbeitszeitmodelle und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.