technischer-it-projektmanager bei DACHS IT GmbH
DACHS IT GmbH sucht einen Technischen IT Projektmanager für Düsseldorf im Remote-First Modell. Die Rolle umfasst die Leitung von IT-Projekten, Kundenberatung und agile Projektsteuerung mit Fokus auf technische Komplexität.
Deine Rolle als Technischer IT Projektmanager bei DACHS IT
Als Technischer IT Projektmanager übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT-Projekte bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass Projekte von der Planung bis zur Umsetzung erfolgreich abgeschlossen werden und alle Beteiligten auf dem richtigen Weg bleiben.
- Projektmanagement — Du leitest technische Vorhaben von Anfang an und koordinierst alle Beteiligten entlang des gesamten Projektzyklus
- Kundenberatung — Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen basierend auf individuellen Kundenbedürfnissen und technischen Anforderungen
- Prozesssteuerung — Du überwachst Meilensteine, managst Änderungen und stellst Transparenz im Projektverlauf sicher
- Dokumentation — Du erstellst regelmäßige Berichte und Projektdokumentationen für alle Stakeholder
Diese Position ermöglicht dir, technisches Wissen mit unternehmerischen Fähigkeiten zu verbinden und echten Mehrwert für Kunden zu schaffen.
Was DACHS IT besonders macht als Arbeitgeber
DACHS IT verfolgt ein Remote-First Arbeitsmodell mit großer Wertschätzung für flexible Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen legt Wert auf Entwicklung und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen spannender Projekte.
- Remote-First Kultur — Du bestimmst selbst, wo du am produktivsten arbeitest, egal ob Homeoffice, Shared Space oder eine Mischung beider Optionen
- Flexible Arbeitszeiten — Du planst deine Arbeitszeit selbstständig, solange Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation gewährleistet ist
- Projektvielfalt — Du arbeitest an spannenden Aufgaben wie Cloud-Migrationen, Plattformaufbau, Automatisierung und Operations
- Entwicklungsmöglichkeiten — Kostenübernahme für Zertifizierungen und regelmäßige Schulungen sind garantiert
- Technische Ausstattung — Moderne Hardware und Software stehen von Beginn an zur Verfügung
Die Unternehmenskultur fördert echten Austausch trotz Remote-Arbeit durch regelmäßige persönliche Treffen.
Erwartete Qualifikationen und Skills für diesen Job
Die Position erfordert technische Expertise in Kombination mit starken Projektmanagement-Fähigkeiten und Kundenorientierung auf Business-Niveau.
- IT-Projektmanagement — Erfahrung mit technisch anspruchsvollen Projekten wie Systemmigrationen, Integrationen und Systemeinführungen
- Methodenkompetenz — Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Kommunikationsstärke — Deutsch und Englisch auf Business-Niveau (C1/C2) für professionelle Kundenkommunikation
- Problemlösungsfähigkeit — Empirisch-agiles Denken mit fundierten technischen Argumentationen
- Organisationsstärke — Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Teamkoordination
Nice-to-have sind Scrum-Zertifizierung, Kanban-Kenntnisse und Moderationsmethoden.
Vorteile und Benefits bei DACHS IT
DACHS IT bietet eine umfassende Benefits-Rundum-Abdeckung, die auf deine persönliche Entwicklung und Lebensqualität ausgelegt ist.
- Attraktive Vergütung — Faire Festgehalt plus jährliche Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Wohlfahrtsleistungen — 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie Gruppen-Unfallversicherung
- Entwicklungsangebote — Regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und interner Wissensaustausch mit Kostenübernahme und Freistellung
- Technische Ausstattung — Moderne Hardware und Software stehen von Beginn an zur Verfügung
- Kulturvorteile — Transparente Feedbackkultur, regelmäßige Teamaktivitäten und persönlicher Austausch trotz Remote-Arbeit
- Flexible Rahmenbedingungen — Option auf Firmenwagen je nach Rolle und Verhältnissen
Die Unternehmenskultur kombiniert professionellen Rahmen mit echter Teamverbundenheit abseits des Bildschirms.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Remote-First Modell bei DACHS IT konkret?
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DACHS IT arbeitet seit Jahren konsequent im Remote-First Ansatz. Du entscheidest selbst, ob du von Homeoffice, Shared Office oder einer Kombination beider Optionen arbeitest. Wichtig ist nicht die Präsenz am Schreibtisch, sondern Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation. Das Unternehmen vertraut auf deine Selbstorganisation und Eigenverantwortung, während gleichzeitig regelmäßiger persönlicher Austausch gewährleistet wird.
Was ist mit der Weiterbildung und Zertifizierung?
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Weiterbildung ist bei DACHS IT fest im Plan. Kostenübernahme und Freistellung für Schulungen und Zertifizierungen sind garantiert. Dazu kommen regelmäßiger interner Wissensaustausch, Sparring auf Augenhöhe und Raum für fachliche sowie methodische Weiterentwicklung. Das Unternehmen investiert bewusst in deine persönliche Entwicklung und Karriereperspektiven.
Wie sieht die Vergütungsstruktur bei DACHS IT aus?
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DACHS IT bietet ein faires Festgehalt plus jährliche Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg. Je nach Rolle besteht zudem die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Die genaue Höhe der Vergütung wird individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens festgelegt und orientiert sich an deiner Erfahrung und Leistung.
Wie ist die Teamkultur trotz Remote-Arbeit gestaltet?
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Trotz Remote-First legt DACHS IT großen Wert auf persönlichen Austausch. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Get-togethers, Workshops und Ausflüge sorgen für echten Zusammenhalt. Die Feedbackkultur basiert auf regelmäßigen, ehrlichen Gesprächen auf Augenhöhe statt jährlicher Pflichttermine. Du gibst Feedback, und das Unternehmen gibt dir Feedback - für gegenseitige Entwicklung.