technischer-projektkoordinator bei Adzunah
Adzunah sucht einen Technischen Projektkoordinator für die Smart City Infrastruktur in der Region Köln/Düsseldorf. Die Position kombiniert technisches Projektmanagement mit praktischer Feldarbeit an Smart Lockers und bietet 100% Remote-Arbeit mit einem festen Außendiensttag pro Woche. Als Teil des wachsenden Operations-Teams übernehmen Sie die technische Umsetzung und Betreuung der Smart Locker Infrastruktur.
So gestaltet sich deine Rolle als Technischer Projektkoordinator bei Adzunah
Diese Position verbindet technische Expertise mit praktischer Infrastrukturarbeit im aufstrebenden Smart City-Sektor. Du bist verantwortlich für die gesamte technische Umsetzung und Betreuung der Smart Locker Infrastruktur in deiner Region und trägst direkt zur Nachhaltigkeit bei.
- Standortkoordination — Perspektivisch koordinierst du die Errichtung neuer Standorte in enger Zusammenarbeit mit externen Gewerken und sorgst für reibungslose Implementierungen
- Instandhaltungsmanagement — Nach Go Live fokussierst du dich auf die Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, um definierte Service Level Agreements einzuhalten
- Qualitätssicherung — Wiederkehrende Fehlerbilder werden analysiert, dokumentiert und gemeinsam mit internen sowie externen Partnern nachhaltig behoben
- Hardware-Kooperation — Die Zusammenarbeit mit Hardwarelieferanten umfasst vor allem die strukturierte Bereitstellung technischer Informationen und Qualitätssicherung
- Feldarbeit — Ein fester Außendiensttag pro Woche ermöglicht eigenständige Fehlerbehebung an Lockern in Wohnortnähe
- Schulungsaufgaben — Du übernimmst die Einweisung und Schulung externer Gewerke sowie die Qualitätssicherung der Umsetzung
Durch diese vielfältigen Aufgabenbereiche trägst du aktiv zur Reduktion von CO₂-Ausstoß bei und ermöglichst höhere Lebensqualität für Bewohner:innen.
Dein Profil: Was wir von dir als Technischer Projektkoordinator erwarten
Adzunah sucht nach einem erfahrenen Profi mit technischem Hintergrund und organisatorischem Talent für diese herausfordernde Position im Smart City-Umfeld. Die Kombination aus technischer Koordination und praktischer Feldarbeit erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise.
- Erfahrungsvoraussetzung — Mehrjährige Erfahrung in technischer Koordination oder Projektumsetzung, beispielsweise im Elektro-, Bau- oder Infrastrukturumfeld
- Ausbildung — Eine abgeschlossene technische Ausbildung ist zwingend erforderlich
- Organisationsstärke — Organisationsgeschick zur Überwachung von Projektfortschritten ist entscheidend für den Erfolg
- Fehleranalyse-Kompetenz — Erfahrung in der Fehleranalyse und strukturierten Dokumentation ist notwendig
- Führerschein — Ein gültiger Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich für die tägliche Kommunikation
- Ortsansässigkeit — Wohnort in der Region Köln oder Düsseldorf ist notwendig für die Außendiensttätigkeiten
Als Nice-to-Have bringen Erfahrung im Remote-Arbeiten oder Kenntnisse in Dashboards zur Infrastrukturüberwachung zusätzliche Vorteile, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Warum Adzunah ein spannender Arbeitgeber für deine Karriere ist
Adzunah steht für mehr als nur ein Job – es ist die Möglichkeit, an einer konkreten Nachhaltigkeitsmission mitzuarbeiten, die reale gesellschaftliche Wirkung entfaltet.
- Signifikante Benefits — Vom Firmenfahrzeug VW ID 5 zur privaten Nutzung ab Tag 1 über Bikeleasing und EGYM Wellpass bis zu attraktiven Off-Work-Events wie LaserTag oder Europapark-Trips
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Service Level Agreements ermöglicht dir selbstbestimmte Arbeitsorganisation
- 30 Tage Urlaub — Ein unbefristeter Vertrag inklusive 30 Tagen Urlaub gibt dir Planungssicherheit
- Entwicklungsperspektiven — Ein wachsendes Operations-Team bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Startup-Kultur — Du arbeitest in einem Umfeld mit Startup Spirit, flachen Hierarchien und Austausch auf Augenhöhe
- Offener Benefit-Ansatz — Das Unternehmen ist offen für deine Wünsche und offen für individuelle Benefit-Wünsche
Dieser Arbeitsplatz bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit, an einer nachhaltigen Mission mitzuarbeiten, die echte gesellschaftliche und ökologische Wirkung entfaltet.
Fragen und Antworten rund um die Position
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen, die Bewerber:innen zu dieser Position haben könnten.
- Ist der Remote-Anteil wirklich 100%? — Die Position wird als 100% remote beworben, beinhaltet aber einen festen Außendiensttag pro Woche für praktische Feldarbeit an Smart Lockers in Wohnortnähe. Das ermöglicht dir die Balance zwischen Homeoffice und praktischer Infrastrukturarbeit
- Wie sieht die Gehaltsstruktur aus? — Das Gehalt ist qualifikationsabhängig und wird individuell festgelegt. Zusätzlich gibt es einen Jahresbonus bei Zielerreichung, der deine Leistung anrechenbar belohnen kann
- Wie sieht das Team und die Unternehmenskultur aus? — Du arbeitest in einem wachsenden Operations-Team mit Startup Spirit, flachen Hierarchien und regelmäßigen Off-Work-Events wie LaserTag, Europapark-Trips oder spontanen Afterwork-Meetups
- Sind die technischen Anforderungen kompliziert? — Die Position erfordert technische Koordinationserfahrung, aber keine tiefgehenden Programmierkenntnisse. Es geht um die Überwachung und Steuerung der Infrastruktur, nicht um Softwareentwicklung
Die Position bietet eine gute Balance zwischen technischem Projektmanagement und praktischer Feldarbeit, ideal für diejenigen, die sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen einbringen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Remote-Arbeit ist bei dieser Position tatsächlich möglich?
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Die Position wird als 100% remote beworben, beinhaltet jedoch einen festen Außendiensttag pro Woche für praktische Feldarbeit an Smart Lockers in Wohnortnähe. Der Rest deiner Arbeitswoche kannst du von zu Hause aus erledigen, was dir eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
Welche Gehaltsstruktur und Bonusmöglichkeiten gibt es?
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Das Gehalt ist qualifikationsabhängig und wird individuell festgelegt. Zusätzlich gibt es einen Jahresbonus bei Zielerreichung, der deine Leistung anrechenbar belohnen kann. Die genaue Gehaltsspanne wird im Vorstellungsgespräch geklärt.
Wie sieht das Team und die Unternehmenskultur bei Adzunah aus?
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Du arbeitest in einem wachsenden Operations-Team mit Startup Spirit, flachen Hierarchien und regelmäßigen Off-Work-Events wie LaserTag, Europapark-Trips oder spontanen Afterwork-Meetups. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe mit einer offenen Kommunikationskultur.
Was sind die Hauptaufgaben im ersten Jahr?
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Im ersten Jahr focusierst du dich primär auf die technische Koordination und Betreuung der Smart Locker Infrastruktur in deiner Region. Du sorgst für reibungslose Standortumsetzungen, überwachst Wartungsarbeiten und analysierst Fehlerbilder gemeinsam mit internen und externen Partnern.