technischer-product-owner-e-commerce bei Stark Group A/S
Die STARK Deutschland GmbH sucht einen Technischen Product Owner E-Commerce, der die Weiterentwicklung der digitalen Commerce-Plattform leitet. Sie verantworten technische Themen rund um SAP Commerce Cloud, Integrationen und Datenmanagement, während Sie gemeinsam mit Engineering und Produktteams eine skalierbare Plattform entwickeln.
Deine Rolle als Technischer Product Owner bei Stark Group A/S
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Commerce-Plattform und steuern technische Themen rund um SAP Commerce Cloud, Integrationen und Datenmanagement. Gemeinsam mit den Engineering-Teams und Stakeholdern schaffen Sie eine stabile, skalierbare Plattform für die digitale Transformation im Baustoffhandel.
- Tech-Steuerung — Sie verantworten die technische Roadmap und das Backlog für Plattform, Integrationen, Suche und Tracking
- Anforderungsmanagement — Strukturierung von Anforderungen in umsetzbare Epics und User Stories für die Engineering-Teams
- Plattformstabilität — Sicherstellung, dass die Plattform stabil, sicher und skalierbar betrieben wird
- Integrationsverantwortung — Datenflüsse zwischen Commerce, SAP S/4HANA und angrenzenden Systemen mit hoher Datenqualität
Durch datenbasierte Produktentwicklung nutzen Sie Kundenfeedback, um fundierte Produktentscheidungen zu treffen und die Weiterentwicklung messbar zu verbessern.
Was dich erwartet: Aufgaben und Anforderungen
Als Technischer Product Owner E-Commerce bei Stark Group A/S gestalten Sie die Entwicklung einer der wichtigsten digitalen Plattformen im Baustoffhandel mit. Sie müssen technische und produktseitige Anforderungen erfolgreich in der Praxis umsetzen und dabei die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams koordinieren.
- Suchoptimierung und Findability — Entwicklung der Suche gemeinsam mit Frontend und Engineering zur Verbesserung der Nutzererfahrung
- Daten & Analytics — Verantwortung für Analytics, Tracking und datenschutzkonforme Prozesse im digitalen Umfeld
- Ausbildung und Qualifikation — Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Technologiekompetenz — Nachweisbare Praxiserfahrung mit SAP Commerce Cloud, SAP S/4HANA, BTP, PIM-Systemen und React.js/Next.js
Ihre Übersetzungsfähigkeit technischer Anforderungen in strukturierte Produktarbeit ist ebenso wichtig wie Ihr Stakeholder-Management mit interdisziplinären Teams.
Qualifikationen und Soft Skills für den Erfolg
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, benötigen Sie sowohl technische Expertise als auch starke zwischenmenschliche Kompetenzen. Die STARK Deutschland GmbH erwartet von Ihnen fundierte Erfahrung im Product Ownership und ein tiefes Verständnis moderner Architekturen.
- Architekturverständnis — Erfahrung mit Headless-Architekturen, Schnittstellendesign und Middleware-Lösungen
- DevOps-Verständnis — Gute Kenntnisse DevOps-naher Arbeitsweisen im Zusammenspiel von Entwicklung, Betrieb und Architektur
- Priorisierungskompetenz — Klare Priorisierungsfähigkeit und strukturierter Umgang mit Unsicherheit
- Verantwortungsbewusstsein — Hohe Entscheidungsstärke und Zielorientierung in komplexen Situationen
Teamorientierung ist entscheidend, um ein gemeinsames Verständnis und belastbares Alignment über Fachbereiche hinweg sicherzustellen.
Warum Stark Group A/S ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die STARK Deutschland GmbH bietet mehr als nur eine interessante Rolle – Sie profitieren von einer stabilen Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Marktführer.
- Langfristige Perspektive — Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt in einem werteorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitsbedingungen — Moderne technische Ausstattung ermöglicht flexibles und mobiles Arbeiten
- Komfortable Infrastruktur — Kostenfreie Parkplätze im Parkhaus und sicherer Fahrradkeller
- Erholung und Ausgleich — 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für spezielle Anlässe
Zusätzlich bieten betriebliche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen sowie eine eigene Akademie für gezielte Weiterbildung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance bei Stark Group gestaltet?
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Die STARK Deutschland GmbH legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für spezielle Anlässe sowie flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen Sie Raum für Erholung und Ausgleich. Die unternehmenseigenen Gesundheitsangebote wie Bildschirmplatzarbeitsbrillen und Vorsorgeuntersuchungen zeigen das Engagement für das Wohlbefinden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Stark Group A/S?
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In der unternehmenseigenen Akademie fördern Sie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen. Diese sind auf Ihre persönlichen Ziele und Potentiale abgestimmt, sodass Sie gezielt Kompetenzen für Ihre berufliche Entwicklung aufbauen können.
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten an diesem Standort?
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Ja, die STARK Deutschland GmbH ermöglicht flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die moderne technische Ausstattung unterstützt dieses Arrangement, wobei das genaue Ausmaß der Remote-Arbeitszeit im Rahmen der Arbeitsvereinbarung geklärt wird. Dies bietet Ihnen eine gute Balance zwischen Präsenz und Flexibilität.
Wie kann ich mich auf diese Position bewerben?
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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Der Bewerbungsprozess ist digital gestaltet, sodass Sie Ihre Unterlagen bequem von zu Hause aus einreichen können und unser Team Ihre Unterlagen professionell verarbeitet.