technischer-vertriebsberater-softwareloeisungen bei Schneider Electric (ETAP)
Schneider Electric sucht einen Technischen Vertriebsberater fĂŒr die ETAP Division, spezialisiert auf Softwarelösungen fĂŒr elektrische Netzsysteme. Die Position kombiniert technische Elektrotechnik-Expertise mit B2B-Vertriebserfahrung und bietet flexible Arbeitsmodelle in Deutschland.
Dein Arbeitsalltag als Technischer Vertriebsberater bei Schneider Electric
Diese Rolle verbindet technische Expertise im Bereich Elektrotechnik mit kaufmĂ€nnischen Vertriebsaufgaben in einem globalen Softwareunternehmen. Du wirst als Schnittstelle zwischen KundenbedĂŒrfnissen und ETAPs Produktpalette fungieren.
- Technische Vorab-VerkaufsunterstĂŒtzung â Du fĂŒhrst Live-Demos der ETAP-Softwarelösungen durch und bereitest PrĂ€sentationen fĂŒr potenzielle Kunden vor
- Kundenanalyse und Lösungsberatung â Basierend auf komplexen elektrischen Anforderungen empfiehlst du passende Softwarelösungen aus dem ETAP-Portfolio
- Vertriebsdokumentation â Du erfĂ€hrst alle AktivitĂ€ten in Salesforce und sorgst fĂŒr transparente Verkaufsprozesse
- Marktsupport â Du gibst technische Inputs an das Marketingteam und unterstĂŒtzt Kampagnen mit praxisnahen Erkenntnissen
- VerhandlungsunterstĂŒtzung â Du erstellst maĂgeschneiderte Angebote und koordinierst technische Beratungsleistungen
Die Arbeit findet in einem internationalen Umfeld statt, wo du sowohl deutsche als auch englischsprachige Kunden beraten kannst.
Warum diese Position als Technischer Vertriebsberater besonders ist
Die Rolle bei Schneider Electric bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven in einem etablierten Technologiekonzern. Die Kombination aus technischer und kaufmÀnnischer Expertise macht diese Position zu einer idealen Karrierestation.
- Karrierechancen â Das Unternehmen bietet klare Aufstiegsmöglichkeiten und fördert die persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle â Du kannst zwischen Home Office, Hybrid-Arbeit und PrĂ€senz wĂ€hlen, je nach deinen PrĂ€ferenzen
- Internationale Perspektive â Mit ĂŒber 150.000 Mitarbeitern weltweit erfĂ€hrst du von globalen Projekten und Teams
- Technologische Innovation â Du arbeitest mit zukunftsweisenden Softwarelösungen fĂŒr elektrische Netzsysteme
- Unternehmenskultur â Schneider Electric legt groĂen Wert auf Inklusion, Nachhaltigkeit und WertschĂ€tzung der Mitarbeiter
Die Position ist besonders attraktiv fĂŒr elektrotechnisch qualifizierte FachkrĂ€fte, die ihre Vertriebskarriere in einem innovativen Umfeld aufbauen möchten.
Welche Qualifikationen du mitbringst als Technischer Vertriebsberater
Die ausgeschriebene Position erfordert eine ausgewogene Kombination aus technischer und kommerzieller Erfahrung, die du idealerweise in einem B2B-Umfeld erworben hast.
- Technische Grundlagensicherung â Deine elektrotechnische Expertise im Mittelspannungsbereich oder Niederspannungssystemen bildet die Basis fĂŒr eine fundierte Kundenberatung
- Vertriebserfahrung â Mindestens ein bis zwei Jahre in B2B-Vertrieb, Kundenservice oder Support sind unerlĂ€sslich fĂŒr den operativen Alltag
- Softwarekompetenz â Erfahrung mit CAD-Tools wie Revit und Simulationssoftware zeigt, dass du technisch komplexe Produkte verstehen kannst
- Sprachkompetenzen â Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse (B2) sind notwendig fĂŒr den internationalen Vertrieb
- Zertifizierung â Ein FĂŒhrerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich fĂŒr Dienstreisen und Kundenbesuche
- Digitale Werkzeugkompetenz â Vertrautheit mit MS Office und eCAD-Tools in BIM-Umgebungen ist selbstverstĂ€ndlich
Salesforce-Kenntnisse sind zwar nicht zwingend vorgeschrieben, werden aber als Vorteil gewertet und beschleunigen die Einarbeitung in den Vertrieb.
Von diesen Benefits profitierst du bei Schneider Electric
Schneider Electric setzt auf nachhaltiges Arbeiten und bietet ein umfassendes Benefits-Programm fĂŒr seine Mitarbeiter.
- Work-Life-Balance â Die flexible Arbeitszeitgestaltung unterstĂŒtzt eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildung â Das Unternehmen investiert regelmĂ€Ăig in Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fĂŒr seine Belegschaft
- Sicherheit â Eine sichere, langfristige Arbeitsposition in einem der fĂŒhrenden Technologieunternehmen der Welt
- Umfassende Benefits â Moderne Unternehmensbenefits rundum unterstĂŒtzen deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Vielfalt und Inklusion â Als Equal Opportunity Employer schafft das Unternehmen eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung
Der HintergrundĂŒberprĂŒfung, die fĂŒr alle Bewerber durchgefĂŒhrt wird, dient dem Schutz sensibler Daten und der Compliance in einem international operierenden Unternehmen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Home Office wirklich möglich oder muss ich regelmĂ€Ăig ins BĂŒro?
âŒ
Schneider Electric bietet flexible Arbeitsmodelle an. Die Position ermöglicht es dir, zwischen Home Office, Hybrid-Arbeit und PrĂ€senz zu wĂ€hlen. Dies bedeutet, dass du nicht zwingend tĂ€glich ins BĂŒro musst und je nach deinen PrĂ€ferenzen und den aktuellen Projektanforderungen ein angepasstes Arbeitsmodell wĂ€hlen kannst.
Welche Gehaltserwartung ist fĂŒr diese Position realistisch?
âŒ
In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Basierend auf der Erfahrungsvoraussetzung (3-5 Jahre Elektrotechnik, 1-2 Jahre Vertrieb) kannst du mit einem marktĂŒblichen Gehalt fĂŒr technische Vertriebsberater in Deutschland rechnen. Eine konkrete Gehaltsvorstellung wird im Bewerbungsprozess erfragt.
Brauche ich Vorkenntnisse mit ETAP-Software?
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Vorkenntnisse mit ETAP-Software sind nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen erwartet aber Erfahrung mit Àhnlicher Simulationssoftware wie DigSilent oder anderen CAD-Tools. ETAP bietet entsprechende Schulungen an, sodass du die spezifische Software im Rahmen deiner Einarbeitung erlernen kannst.
Ist die Position auch fĂŒr Quereinsteiger geeignet?
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Die Position ist primĂ€r fĂŒr Bewerber mit elektrotechnischem Hintergrund und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im entsprechenden Bereich ausgelegt. Ein Quereinstieg ohne elektrotechnische Vorkenntnisse ist in dieser spezifischen Rolle nicht vorgesehen. Die Kombination aus technischem und vertrieblichem Know-how ist fĂŒr den Erfolg in dieser Position zentral.