testmanager-compliance-dora bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG sucht einen Testmanager Compliance/DORA fĂŒr Vollzeit-Positionen. Die Rolle umfasst die Erstellung und Pflege risikoorientierter TestplĂ€ne, die Bewertung von IT-Systemen nach DORA-Vorgaben und die Koordination von TestaktivitĂ€ten im Homeoffice oder in Halle (Saale).
Deine Rolle als Testmanager Compliance/DORA bei S-Markt & Mehrwert
Diese Position als Testmanager Compliance/DORA bietet die Chance, IT-Testprozesse in einer fĂŒhrenden Finanzdienstleistungsorganisation zu gestalten. Du wirst direkt eingebunden in kritische Compliance-Prozesse und arbeitest mit modernsten Test-Tools wie BrowserStack und Katalon. Das Unternehmen steht fĂŒr digitale Innovation und individuelle Lösungen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Testplanung nach DORA-Standards â Du erstellst risikoorientierte TestplĂ€ne fĂŒr die gesamte IT-Landschaft und stellst sicher, dass alle Tests den regulatorischen Anforderungen entsprechen
- Systembewertung und KritikalitĂ€tsanalyse â Durch fundierte EinschĂ€tzung von Systemen und Anwendungen entscheidest du, welche Funktionen als kritisch einzustufen sind
- Testprozess-Koordination â Du planst und steuerst Funktions-, Regressions- und Smoketests in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Abteilungen
Diese Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, die IT-Sicherheit und Compliance-Praxis einer ĂŒber 1.150 Mitarbeiter groĂen Organisation maĂgeblich mitzugestalten.
Arbeitsalltag und Verantwortungsbereiche im Homeoffice
Als Testmanager Compliance/DORA ĂŒbernimmst du eine zentrale Verantwortung fĂŒr die QualitĂ€tssicherung und regulatorische KonformitĂ€t der IT-Landschaft. Die Arbeit erfolgt vollstĂ€ndig im Homeoffice oder in Halle (Saale), was maximale FlexibilitĂ€t bei der BerufsausĂŒbung ermöglicht.
- Erstellung und Weiterentwicklung von TestplĂ€nen â Du sorgst fĂŒr kontinuierlich aktualisierte, risikobasierte Teststrategien, die den sich Ă€ndernden Anforderungen der DORA-Verordnung entsprechen
- Testzyklus-Management â Durch die Ableitung geeigneter Testintervalle auf Basis der Risikobewertung gewĂ€hrleistest du effiziente Ressourcennutzung und maximale Testabdeckung
- Stakeholder-Kommunikation â In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern koordinierst du TestaktivitĂ€ten und gewĂ€hrleisitest fristgerechte TestdurchfĂŒhrungen
- Dokumentation und Compliance-Nachweise â Du erstellst umfassende Testergebnisse und dokumentierst Compliance-Nachweise fĂŒr interne und externe PrĂŒfungen sowie Aufsichtsbehörden
Diese Rolle erfordert nicht nur technische Expertise, sondern auch die FĂ€higkeit, regulatorische Anforderungen in praktische Testprozesse umzusetzen.
Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen
Die Position verlangt nach fundierten fachlichen Kenntnissen und nachgewiesener Erfahrung im Bereich IT-Testprozesse und Compliance. Das Unternehmen stellt klare Anforderungen an diequalifikationen, um die hohe KomplexitÀt der Aufgaben bewÀltigen zu können.
- Studienabschluss â Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich fĂŒr eine fundierte fachliche Basis
- IT-Risikomanagement Expertise â Fundierte Kenntnisse in diesem Bereich sind unerlĂ€sslich, idealerweise mit spezifischem Bezug zur DORA-Verordnung
- Testprozess-Erfahrung â Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordination komplexer IT-Testprozesse bildet das RĂŒckgrat der Position
- Analytische Kompetenz â AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten zur institutsindividuellen Risikobewertung von Testobjekten sind fĂŒr fundierte Entscheidungen notwendig
- Test-Tool-Kenntnisse â Sicherer Umgang mit Test-Suits wie BrowserStack, Katalon oder Ă€hnlichen Tools wird erwartet
Die Kombination aus technischem VerstĂ€ndnis und regulatorischer Expertise macht diese Position zu einer spannenden Herausforderung fĂŒr qualifizierte FachkrĂ€fte.
Warum S-Markt & Mehrwert ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG bietet als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe ĂŒber 1.150 Mitarbeitern eine fĂŒhrende Position im Finanz-IT-Sektor. Dieàž§àž±àžàžàžàžŁàžŁàžĄ des Unternehmens zeichnet sich durch digitale Innovation und kundenorientierte Lösungen aus.
- BranchenfĂŒhrerschaft â Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe profitierst du von der StabilitĂ€t und Reputation eines der gröĂten FinanzverbĂ€nde Deutschlands
- Flexible Arbeitsmodelle â Die Möglichkeit der bundesweiten Remote-Arbeit oder PrĂ€senz in Halle (Saale) bietet dir maximale FlexibilitĂ€t bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Fortentwicklung im digitalen Wandel â Du arbeitest an Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind â digital, individuell und innovativ
- Anspruchsvolle Projekte â Mit ĂŒber 1.000 Mitarbeitern und bundesweiten Kundenbeziehungen arbeiten an komplexen, herausfordernden IT-Projekten
Die Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch die Chance, die IT-Compliance-Praxis einer wichtigen Finanzorganisation aktiv zu gestalten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollstÀndig im Homeoffice möglich oder gibt es PrÀsenzpflichten?
âŒ
Ja, die Position kann bundesweit remote ausgeĂŒbt werden. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, komplett im Homeoffice zu arbeiten oder sich fĂŒr den Standort Halle (Saale) zu entscheiden. Es gibt keine zwingende PrĂ€senzpflicht, was dieWork-Life-Balance optimal unterstĂŒtzt.
Was ist der Unterschied zwischen DORA-Compliance und regulÀren IT-Tests?
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DORA (Digital Operational Resilience Act) ist eine EU-Verordnung fĂŒr den Finanzsektor, die spezifische Anforderungen an die IT-Risikomanagement-Praxis stellt. WĂ€hrend regulĂ€re IT-Tests auf FunktionalitĂ€t und Performance fokussieren, mĂŒssen DORA-Tests zusĂ€tzlich regulatorische Resilienz-Anforderungen erfĂŒllen und Compliance-Nachweise fĂŒr Aufsichtsbehörden generieren.
Gibt es ein Gehaltspaket oder eine VergĂŒtungsangabe in der Stellenbeschreibung?
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In dieser spezifischen Stellenanzeige wurde keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Das Unternehmen erwartet jedoch fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im IT-Risikomanagement. Typisch fĂŒr solche Positionen in der Finanzbranche sind GehĂ€lter im oberen Bereich, abhĂ€ngig von der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung.
Welche spezifischen Test-Tools werden im Unternehmen eingesetzt?
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Das Unternehmen setzt unter anderem auf bewÀhrte Test-Suit-Tools wie BrowserStack und Katalon. Erfahrung mit diesen oder vergleichbaren Test-Tools wird als Vorteil angegeben. Das Unternehmen bietet jedoch auch die Möglichkeit zur Einarbeitung in weitere interne Systeme und Tools.