TGA-Projektleiterin oder Projektleiter bei Ed. Züblin AG
Ed. Züblin AG sucht einen erfahrenen TGA-Projektleiter für anspruchsvolle Schlüsselfertigbau-Projekte in Buchholz. Die Position umfasst die Koordination von Fachplanern und Nachunternehmern sowie die Qualitätssicherung. Als Teil der STRABAG SE bieten Sie ein starkes Team und attraktive Rahmenbedingungen wie Homeoffice.
Ihre Herausforderungen als TGA-Projektleiter bei Ed. Züblin
Diese Position im Bereich des Schlüsselfertigbaus stellt eine Schlüsselrolle im Projektmanagement der Ed. Züblin AG dar. Sie stehen an der Schnittstelle zwischen Strategie und Ausführung, wobei Ihr Fokus auf Versorgungstechnik und Gebäudetechnik liegt. Die Arbeit erfordert eine hohe fachliche Expertise, da Sie komplexe Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme steuern müssen. Ein wichtiges Ziel ist es, innovative und nachhaltige Bautechnologien umzusetzen, um den Konzern weiterzuentwickeln.
- Steuerung von Großprojekten — Sie tragen maßgeblich zur Realisierung anspruchsvoller Bauvorhaben bei, indem Sie den Projektfortschritt überwachen und steuern.
- Technische Umsetzung — Der Schwerpunkt liegt auf Versorgungstechnik, was tiefgreifendes Wissen in HLK-Systemen und deren Integration in Gebäude erfordert.
- Qualitätsmanagement — Die Einhaltung höchster Standards bei der Ausführung ist Ihre Aufgabe, um Kundenzufriedenheit und Projekterfolg sicherzustellen.
Durch diese vielseitigen Aufgaben haben Sie die Chance, Ihr technisches Wissen in einer dynamischen Umgebung zu erweitern und direkt Einfluss auf die Bauqualität zu nehmen.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag im Schlüsselfertigbau
Der Arbeitsalltag als Projektleiter bei Ed. Züblin ist durch eine enge Vernetzung verschiedener Stakeholder geprägt. Sie koordinieren nicht nur interne Teams, sondern agieren auch als zentrale Anlaufstelle für externe Fachleute und Subunternehmer. Diese Schnittstellenfunktion erfordert eine ausgeprägte Organisationskompetenz und die Fähigkeit, Ressourcen effizient einzusetzen. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für wesentliche wirtschaftliche Kennzahlen des Projekts.
- Koordination externer Partner — Die Abstimmung mit Fachingenieuren und Nachunternehmern ist essenziell, um Verzögerungen zu vermeiden und die Bauqualität zu sichern.
- Vergabeprozesse — Sie wirken aktiv bei der Vergabe von Leistungen mit und analysieren dabei die wirtschaftlichen und technischen Rahmenbedingungen.
- Kalkulationsmanagement — Die Pflege und Aktualisierung der Kalkulationsdaten gehört zu Ihren Kernaufgaben, um Transparenz über die Projektkosten zu gewährleisten.
- Abschlussprozesse — Von der Inbetriebnahme bis zur endgültigen Abnahme begleiten Sie den Projektabschluss und sichern die Übergabe an den Kunden.
Dieser strukturiertere Ablauf ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken im Projektmanagement gezielt einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Qualifikationen und Kompetenzen für diese Position
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich zu besetzen, werden fundierte akademische oder berufspraktische Qualifikationen vorausgesetzt. Ed. Züblin legt dabei Wert auf eine breite Erfahrung in der Baubranche, insbesondere im Bereich der Versorgungstechnik. Eines der wichtigsten Kriterien ist das Verständnis für die relevanten Regelwerke, da diese in der Praxis täglich angewendet werden müssen. Zusätzlich werden moderne Office-Tools erwartet, um die administrative Seite des Projekts zu managen.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium, eine staatlich geprüfte Techniker-Ausbildung oder eine Meisterqualifikation in Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik sind zwingend erforderlich.
- Regelwerkskenntnisse — Solides Wissen in VDI-Richtlinien, DIN-Normen sowie BGB und VOB ist notwendig, um Verträge und technische Anforderungen korrekt zu interpretieren.
- Software-Kompetenz — Gute Beherrschung von MS-Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, ist für die Dokumentation und Kommunikation unerlässlich.
- Erfahrung — Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von mittleren bis großen Bauprojekten wird bevorzugt, um die Komplexität der Aufgaben zu meistern.
Diese Kombination aus technischem Know-how und rechtlichem Verständnis bildet das Fundament für Ihre erfolgreiche Arbeit bei uns.
Warum Ed. Züblin ein attraktiver Arbeitgeber ist
Aufgrund Ihrer Arbeit bei Ed. Züblin profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stark fördert. Das Unternehmen setzt auf eine gelebte Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits, die Ihre Gesundheit und persönliche Entwicklung unterstützen. Als Teil eines internationalen Konzerns wie der STRABAG SE haben Sie Zugang zu einer breiten Palette von Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen Rahmen.
- Flexible Arbeitszeit — Eine verbindliche Homeoffice-Regelung sowie ein kurzer Freitag ermöglichen Ihnen mehr Freizeit und eine bessere Work-Life-Balance.
- Gesundheit & Wohlbefinden — Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote zeigen, dass die Firma auf Ihre körperliche und mentale Gesundheit achtet.
- Attraktive Vergütung — Sie arbeiten nach Tarifvertrag und erhalten Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, was Ihre finanzielle Sicherheit erhöht.
- Entwicklung — Das Mentorinnenprogramm und die Konzernakademie bieten Möglichkeiten für persönliches und fachliches Wachstum.
- Social Benefits — Ein Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und regelmäßige Events wie Sommerfeste stärken das Teamgefühl.
Diese umfassende Zusatzleistung macht Ed. Züblin zu einem Ort, an dem Sie langfristig und motiviert arbeiten können.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie gestaltet sich die Work-Life-Balance bei Ed. Züblin konkret?
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Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Konkret erfolgt dies durch eine verbindliche Homeoffice-Regelung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten. Zusätzlich gibt es den sogenannten kurzen Freitag, an dem die Arbeitszeit reduziert wird, um mehr Zeit für Familie oder Freizeit zu schaffen.
Werden in dieser Position auch Nachunternehmer koordiniert?
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Ja, die Koordination von externen Fachingenieuren und Nachunternehmern ist eine der Hauptaufgaben. Sie müssen diese Partner dabei unterstützen, die technischen Anforderungen und Qualitätsstandards einzuhalten, was eine klare Kommunikation und gute Organisationsfähigkeit erfordert.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Projektleiter?
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Absolut. Ed. Züblin bietet verschiedene Wege zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an. Dazu gehören Unternehmenseigenen Akademie, geförderte Weiterbildungen sowie ein Mentorinnenprogramm, das Ihnen hilft, Führungskompetenzen zu entwickeln.
Ist die Stelle auch für Quereinsteiger geeignet?
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Die Position erfordert in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik. Daher richtet sie sich primär an Fachkräfte mit Vorerfahrung. Für Quereinsteiger ohne spezifische technische Qualifikation in diesem Bereich ist der Einstieg in dieser Rolle nicht vorgesehen.