Vonovia SE Immobilien / Wohnungswirtschaft

trainee-technischer-service bei Vonovia SE

📍 Berlin (Hauptstandort, weitere Standorte in Bochum & Frankfurt) 🏠 Mobiles Arbeiten möglich, Wechsel zwischen Standorten, kostenlose Projektwohnung bei EinsĂ€tzen außerhalb des Hauptstandorts. đŸ’Œ Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 Attraktives Gehaltspaket/Jahr

Die Vonovia SE sucht fĂŒr das kommende Traineeprogramm ab November 2026 talentierte FachkrĂ€fte fĂŒr den Bereich Technischer Service. Dieses 24-monatige Programm bietet Rotationsphasen in Bochum, Berlin und Frankfurt sowie gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position. Als Teil des DAX 40 Konzerns profitierst du von einer starken Gemeinschaft und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Gefordert
Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten FÀchernSicherer Umgang mit MS OfficeSchnelle AuffassungsgabeAnalytisches Denkvermögen
WĂŒnschenswert
IT-AffinitÀt oder ZusatzqualifikationenErfahrung in ProjektmanagementProzessoptimierungserfahrungKenntnisse im Bauwesen oder Energiebereich

Deine Rolle im DAX 40 Wohnungsunternehmen

Bei Vonovia bist du Teil einer der grĂ¶ĂŸten Immobilienkonzerne Deutschlands, die ĂŒber eine Million Menschen in rund 540.000 Wohnungen versorgt. Das Unternehmen steht fĂŒr bezahlbares Wohnen und nachhaltige Entwicklung. Im Rahmen dieses Traineeprogramms wirst du nicht nur fachliche Kompetenzen erwerben, sondern auch Einblick in die strategische Ausrichtung eines fĂŒhrenden Providers erhalten.

Das Programm ist konzipiert, um dich auf eine zukĂŒnftige FĂŒhrungs- oder Fachposition vorzubereiten. Du arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Projekte im Bereich Technischer Service. Die Kultur des Unternehmens legt Wert auf gegenseitigen Respekt und wertschĂ€tzendes Miteinander. Du hast die Chance, deine StĂ€rken einzubringen und dich weiterzuentwickeln.

Ein wichtiger Aspekt ist die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben und neue Ideen einzubringen. Dies unterstĂŒtzt die individuelle Karriereplanung und die langfristige Bindung an den Arbeitgeber. Du wirst als wertvolles Mitglied in das Team integriert und von Mentoren unterstĂŒtzt.

So sieht dein Arbeitsalltag im Traineeprogramm aus

Das Programm umfasst 24 Monate, die in verschiedenen nationalen Standorten wie Bochum, Berlin, Hamburg und MĂŒnchen verbracht werden. Der Fokus liegt dabei auf dem Segment Value-Add, das Technischer Service, Modernisierung und Engineering umfasst. Du wirst in die tĂ€glichen Prozesse einbezogen und trĂ€gst aktiv zu innovativen Lösungen bei.

  • PraxisnĂ€he — Du begleitest FĂŒhrungskrĂ€fte bei ĂŒbergeordneten Fragestellungen und unterstĂŒtzt bei der Analyse von Marktumfeldern.
  • Projektarbeit — Du entwickelst neue GeschĂ€ftsideen rund um Wohnen, Projektabwicklung und Energieeffizienz sowie bauleitete Begleitungen.
  • GesprĂ€che und PrĂ€sentation — Du erstellst Analysen und Kennzahlen sowie prĂ€sentierst Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung.
  • Netzwerk — Du baust ein professionelles Netzwerk auf und lernst das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen.

Die Struktur des Onboardings ist sorgfĂ€ltig geplant. Willkommenstagen, Patenprogramme und regelmĂ€ĂŸige EntwicklungsgesprĂ€che sorgen fĂŒr einen reibungslosen Einstieg in die neue Rolle.

Was du mitbringst: Anforderungen und Profil

Als idealer Kandidat bringst du ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit. Ein Bachelorabschluss in Kombination mit zweijÀhriger Berufserfahrung ist ebenfalls möglich. Dabei ist es entscheidend, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder im Projektmanagement.

  • Akademische Qualifikation — Masterabschluss oder Bachelor mit zweijĂ€hriger Erfahrung in relevanten Schwerpunkten.
  • Technische AffinitĂ€t — Du zeigst Interesse an aktuellen Technologien und Tools, insbesondere im digitalen Bereich.
  • Office Skills — Ein sicherer Umgang mit MS Office wird als Grundvoraussetzung erwartet, weitere IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Soft Skills — Analytisches Denken, lösungsorientierte Vorgehensweise und hohe Lernbereitschaft sind entscheidend fĂŒr den Erfolg.

Ein hohes Maß an Eigeninitiative und DienstleistungsverstĂ€ndnis rundet das Profil ab. Du zeigst strukturierte Arbeitsweisen und bist motiviert, deine eigene Entwicklung voranzutreiben.

Vonovia als Arbeitgeber: Benefits und VergĂŒtung

Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet Vonovia eine Vielzahl an Zusatzleistungen, die fĂŒr die Mitarbeiter:innen von Bedeutung sind. Die Sicherheit eines unbefristeten Vertrages nach Abschluss des Programms ist ein zentraler Vorteil dieser Position. Das Unternehmen setzt auf langfristige Perspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen.

  • Sicherheit & Perspektive — Gute Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Karrierechancen.
  • Social Benefits — Sozialleistungen wie Aktienprogramme, Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
  • Work-Life-Balance — 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Familienfreundlich & Wohnen — UnterstĂŒtzung bei der Wohnungssuche und kostenlose Projektwohnung bei Bedarf.
  • Health & Mobility — VergĂŒnstigte Fitnessstudien, JobRad-Zuschuss und ZuschĂŒsse fĂŒr FahrrĂ€der.

Das moderne Arbeitsumfeld und die vielfĂ€ltigen Gesundheitsangebote zeigen das Engagement des Konzerns fĂŒr das Wohlergehen seiner Belegschaft.

Deine Benefits im Überblick

✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Programmabschluss
✓ Arbeitnehmer:innenaktienprogramm
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Kostenlose Projektwohnung bei Bedarf
✓ VergĂŒnstigte Fitnessstudien
✓ JobRad Zuschuss

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Wie ist die Reisezeit zwischen den verschiedenen Standorten im Traineeprogramm?

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Das Programm beinhaltet Rotationsphasen an mehreren Standorten wie Bochum, Berlin und Frankfurt. Die genaue Verteilung der Standorte wird im Programmplan festgehalten. Bei EinsĂ€tzen außerhalb des Hauptstandorts bietet Vonovia eine kostenlose Projektwohnung an, um die MobilitĂ€t fĂŒr die Teilnehmer:innen zu erleichtern und den Arbeitsalltag zu unterstĂŒtzen.

Welche Fortentwicklungsmöglichkeiten gibt es nach dem Traineeprogramm?

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Das Traineeprogramm ist so gestaltet, dass es eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb des Technischen Services bietet. Nach Abschluss des Programms besteht in der Regel die Möglichkeit, in eine unbefristete Position im Unternehmen einzusteigen. Langfristige Perspektiven und die Entwicklung von FĂŒhrungsverantwortung sind integraler Bestandteil des Konzepts.

Ist die Stelle auch fĂŒr Quereinsteiger ohne Studium geeignet?

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FĂŒr diese spezifische Trainee-Stelle wird ein Masterabschluss oder ein Bachelorabschluss mit zwei Jahren Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten vorausgesetzt. Das Programm richtet sich primĂ€r an Absolvent:innen wirtschaftswissenschaftlicher, ingenieurwissenschaftlicher oder verwandter FĂ€cher, die eine fundierte theoretische Basis mitbringen, um die komplexen Aufgaben im Technischen Service zu meistern.