unit-lead-data-engineering bei evoila Frankfurt GmbH
evoila Frankfurt GmbH sucht einen erfahrenen Unit Lead Data Engineering für die Führung des Data-Engineering-Teams. Die Position kombiniert technische Expertise mit strategischer Verantwortung für Data-Lakehouse-Architekturen auf Basis von Databricks. Als Führungskraft übernimmst du disziplinarische Verantwortung, treibst innovative Datenprojekte voran und gestaltest die Weiterentwicklung bestehender Plattformen.
Deine Verantwortung als Unit Lead Data Engineering bei evoila
Als Unit Lead Data Engineering übernimmst du eine zentrale Position in der technologischen Entwicklung von datengetriebenen Lösungen. Deine Hauptaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams, das moderne Datenplattformen aufbaut und weiterentwickelt. Die Rolle verlangt nach einem tiefen Verständnis von Data-Lakehouse-Architekturen und der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte strategisch umzusetzen.
- Führung des Data-Engineering-Teams – Du übernimmst die Verantwortung für strategische Richtung, technische Standards und die Entwicklung deiner Mitarbeiter. Dies beinhaltet Code Reviews, Architekturentscheidungen und die Sicherstellung von Best Practices im gesamten Team.
- Aufbau moderner Datenplattformen – Mit Fokus auf Databricks und Delta Lake entwickelst du skalierbare Lösungen für große Datenmengen in Batch- und Streaming-Szenarien. Deine Expertise in ETL-/ELT-Pipelines ermöglicht effiziente Datenverarbeitung.
- Strategische Kundenberatung – Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Skalierung datengetriebener Plattformen. Deine Beratung erstreckt sich über unterschiedliche Branchen und zeigt das volle Spektrum deiner Anwendungskompetenz.
- Unit-Strategie und Portfolio – Du gestaltest aktiv den Ausbau der Unit, von der strategischen Ausrichtung bis zur Unterstützung bei Pre-Sales und Business Development Aktivitäten.
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, sowohl technische als auch strategische Kompetenzen in einem wachsenden technologischen Umfeld einzubringen.
Was dich als Data Engineering Lead bei evoila erwartet
Die Anforderungen für diese Führungsposition sind auf fundierte praktische Erfahrung ausgelegt. Du bringst nicht nur technisches Fachwissen mit, sondern auch nachweisbare Leitungserfahrung in anspruchsvollen Projekten. Die Rolle verlangt nach einem breiten technischen Spektrum mit einem Fokus auf moderne Data-Engineering-Technologien und Cloud-Plattformen.
- Technische Expertise in Databricks – Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Databricks, einschließlich Delta Lake, Spark und Workflows, sind erforderlich. Diese Plattform ist zentral für die Entwicklung moderner Datenarchitekturen.
- Führungskompetenz – Du hast bereits in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams gearbeitet. Die Leitung komplexer Projekte gehört ebenfalls zu deiner Erfahrungsbasis.
- Programmierungsfähigkeiten – Sicherer Umgang mit Python, SQL und/oder Scala ist eine Grundvoraussetzung für die technische Umsetzung deiner Visionen.
- Cloud-Kenntnisse – Erfahrung mit Azure, AWS oder GCP sowie DevOps-/DataOps-Praktiken wie CI/CD, Git und Terraform ist notwendig für moderne Infrastrukturlösungen.
- Architekturverständnis – Kenntnisse moderner Datenarchitekturen wie Data Lakehouse und Data Mesh sind wichtig für die strategische Planung.
Kombiniert mit strukturierten Arbeitsweisen und guter Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dies den erfolgreichen Aufbau und die Weiterentwicklung der Data-Engineering-Unit.
Warum evoila Frankfurt ein attraktiver Arbeitgeber ist
evoila Frankfurt GmbH bietet eine Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch professionelle Entwicklung fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine teamorientierte Kultur und unterstützt seine Mitarbeiter durch vielfältige Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Die flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, dein Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- Altersvorsorge und Benefits – Das Unternehmen bietet eine umfassende Altersvorsorge sowie ein Corporate Benefits Programm, das auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
- Teamkultur und Events – Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents fördert den Zusammenhalt und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Fachliche Weiterentwicklung – Du hast die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen, was für eine langfristige Berufsentwicklung wichtig ist.
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobile Office geben dir die Freiheit, dein Berufsleben individuell zu gestalten.
- Jobrad – Ein Jobrad bietet eine umweltfreundliche und kosteneffiziente Möglichkeit zur Fortbewegung.
Diese Benefits unterstützen dich dabei, ein ausgewogenes Leben zwischen Arbeit und Privatleben zu führen, während du gleichzeitig in einem wachsenden Unternehmen Karriere machen kannst.
Sprachanforderungen und Karriereperspektiven bei evoila
Die Sprachanforderungen reflektieren die internationale Ausrichtung von evoila und die Rolle als Führungskraft in einem globalen Umfeld. Deutsch in Wort und Schrift auf C2-Niveau oder mindestens B2 in Englisch sind notwendig, um effektiv in Teamzusammenarbeiten und Kundenkontakt zu bestehen. Diese Sprachkenntnisse ermöglichen dir, sowohl im deutschen Markt als auch in internationalen Projekten erfolgreich zu agieren.
- Deutsch C2 / Englisch B2 – Die Sprachkenntnisse sind essenziell für die Kommunikation im Team, mit Kunden und in strategischen Besprechungen. Dies ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Internationale Perspektive – Die Rolle bietet Zugang zu internationalen Projekten und Kunden, was die Möglichkeit eröffnet, in verschiedenen Märkten Erfahrungen zu sammeln.
- Pre-Sales und Business Development – Durch die Unterstützung bei Pre-Sales und Business Development-Aktivitäten hast du die Chance, deine Fachexpertise kommerziell einzubringen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Growth-Oriented Unternehmen – Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens gibt es kontinuierlich neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese Kombination aus technischer Expertise, Führungserfahrung und internationaler Ausrichtung macht die Position zu einer hervorragenden Chance für deine Karriereentwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position komplett remote oder gibt es Homeoffice-Anforderungen?
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Ja, die Position ist komplett remote (100% Homeoffice) mit der Möglichkeit eines Mobile Office. Du arbeitest unabhängig von deinem Standort mit modernen Tools und hast die Flexibilität, dein Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Es werden keine regelmäßigen Präsenzpflichten im Büro erwartet, was für eine Work-Life-Balance sorgt und maximale Flexibilität ermöglicht.
Welche Teams werden von einem Unit Lead Data Engineering geführt?
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Der Unit Lead übernimmt die fachliche und disziplinarische Führung des Data-Engineering-Teams. Die genaue Größe des Teams wird in der Anzeige nicht spezifiziert, aber als Lead überwachst und entwickelst du eine Gruppe von Data Engineers, die moderne Datenplattformen und Data-Lakehouse-Architekturen aufbauen und warten. Deine Verantwortung erstreckt sich über strategische Planung, Code Reviews und die Sicherstellung technischer Exzellenz im gesamten Team.
Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine spezifische Gehaltsspanne genannt. Das Gehalt wird individuell verhandelt und hängt von deiner Erfahrung, Qualifikationen und den spezifischen Anforderungen ab. Als erfahrener Unit Lead Data Engineering mit 5+ Jahren Erfahrung in der Branche kann das Gehalt in der Regel im oberen Bereich des Marktes liegen. Es wird empfohlen, dies während des Bewerbungsprozesses zu klären.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet evoila für dieses Team?
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evoila bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Data Engineering und moderner Technologien. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen, Zertifikatsprogramme für Databricks, Cloud-Plattformen und Data-Engineering-Technologien. Das Unternehmen investiert in die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was dir die Chance gibt, deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und neue Technologien zu lernen.