vertriebsleiter-scan-dokumentenservices bei Ratiodata SE
Ratiodata SE sucht einen Vertriebsleiter für den Bereich Scan- und Dokumentenservices in Münster. Die Position umfasst die Führung einer Organisationseinheit, Umsatzverantwortung und Neukundengewinnung im Großkundenbereich. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
Warum Ratiodata ein spannender Arbeitgeber für Vertriebler ist
Ratiodata SE etabliert sich als führender Technologiepartner in Deutschland und bietet hier die ideale Plattform für Ihren Karrierewachstum. Mit über 1.500 Kolleginnen und Kollegen an elf Standorten profitiert das Unternehmen von einer starken Marktposition im Systemhaus-Segment. Diese Größe ermöglicht es Ihnen, in einem wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Entwicklung fördert.
- Größtes Systemhaus in Deutschland — Mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten bietet Ratiodata eine etablierte Infrastruktur für ambitionierte Vertriebler
- Technologiefokus — Als Technologiepartner steht das Unternehmen für digitale Transformation und bietet spannende Projekte im Bereich Scan- und Dokumentenservices
- Karrieremöglichkeiten — Die Größe des Unternehmens ermöglicht Weiterbildung und Laufbahnentwicklung in verschiedenen Richtungen
Die Unternehmenskultur öffnet sich bewusst mit dem Ansatz 'Kein Anzug, kein Kostüm' und schafft so eine moderne, authentische Arbeitsatmosphäre, die sich besonders für Vertriebler, die Performance und Ergebnisorientierung schätzen, ideal gestaltet.
Deine Aufgaben als Vertriebsleiter im Bereich Scan- und Dokumentenservices
In dieser Führungsposition übernimmst du die Verantwortung für eine komplette Organisationseinheit und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Die Rolle kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung im Vertrieb und erfordert ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse im Großkundenbereich.
- Disziplinarische und fachliche Führung — Du übernimmst die Führung einer Organisationseinheit an den zugeordneten Standorten und gibst regelmäßig Feedback durch Mitarbeitergespräche
- Umsatz- und Budgetverantwortung — Du trägst die volle Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Bereichs und entwickelst profitable Strategien
- Neukundengewinnung im Großkundenbereich — Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu Entscheidern auf operativer Ebene
- Vertriebliche Projektleitung — Mitgestaltung und Führung von Ausschreibungsprozessen sowie Sicherung von Wettbewerbsvorteilen durch kundenindividuelle Strategien
- Upselling und Cross-Selling — Erkennung und Realisierung von Potenzialen zur Steigerung des Kundenwerts und der Umsätze
Die Position erfordert eine Balance zwischen strategischer Vision und operativer Exzellenz, wobei du sowohl die langfristige Marktpositionierung als auch den täglichen Vertriebserfolg sicherstellst.
Diese Qualifikationen bringst du als Vertriebsleiter mit
Ratiodata sucht nach einem erfahrenen Vertriebsleiter, der die Führungserfahrung und das strategische Denken mitbringt, um den Bereich erfolgreich zu entwickeln. Die Position verlangt sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse kombiniert mit exzellenter Führungskompetenz.
- Ausbildung — Betriebswirtschaftlicher oder technischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung — Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise auf Distanz
- Vertriebsexpertise — Nachweisbare Erfolge in der Optimierung der Leadgenerierung und Entwicklung von Partnermodellen inklusive Incentivierung und Enablement
- Verhandlungsgewandtheit — Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen mit Entscheidern
- Soft Skills — Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität
- Digitale Kompetenzen — Erfahrung im Digitalisierungsumfeld ist von Vorteil
Besonders wertvoll ist die Kombination aus technischem Verständnis und vertrieblicher Exzellenz, die es dir ermöglicht, sowohl mit technischen Teams als auch mit Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Von diesen Benefits profitierst du bei Ratiodata
Ratiodata SE setzt auf eine moderne Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Das Benefits-Programm ist umfassend gestaltet und unterstützt dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- 30 Tage Urlaub — Ein großzügiger Urlaubsauftrag ermöglicht dir ausreichend Zeit für Erholung und persönliches Wachstum
- Mobiles Arbeiten — Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten bieten dir die Freiheit, deine Arbeit effizient und selbstorganisiert zu gestalten
- Hansefit Firmenfitness — Umfassende Gesundheitsservices zur Förderung deiner körperlichen und mentalen Gesundheit
- Weiterbildung — Kaum ein Unternehmen investiert so stark in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter
- JobBike & Benefitprogramme — Zusätzliche Angebote zur Förderung einer gesunden Lebensweise und Work-Life-Balance
- Kostümfreiheit — Kein Anzug, kein Kostüm schafft eine entspannte, authentische Arbeitsatmosphäre
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Gesundheitsleistungen und der offenen Unternehmenskultur macht Ratiodata zu einem Arbeitgeber, der moderne Arbeitsanforderungen vollständig erfüllt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die tatsächliche Remote-Arbeitsweise bei Ratiodata gestaltet?
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Ratiodata bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Position ist primär in Münster angesiedelt, jedoch werden remote Arbeiten und flexible Arbeitszeiten als Standard unterstützt. Das Unternehmen setzt bewusst auf eine moderne Kultur, die Work-Life-Balance und Selbstorganisation fördert, ohne vollständig auf Präsenz zu verzichten.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach dieser Position?
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Als Vertriebsleiter bei Ratiodata kannst du in verschiedene Richtungen wachsen: entweder vertiefst du deine Expertise im Bereich Scan- und Dokumentenservices, wirst zu einem Bereichsleiter und verantwortest mehrere Einheiten, oder du wechselst in andere Geschäftsfelder des Unternehmens. Mit über 1.500 Mitarbeitern und elf Standorten bietet Ratiodata zahlreiche interne Aufstiegsmöglichkeiten in der Managementhierarchie.
Ist Erfahrung im Digitalisierungsumfeld zwingend erforderlich?
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Die Erfahrung im Digitalisierungsumfeld wird als besonders wertvoll hervorgehoben, ist aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen sucht vor allem nach fundierter Führungserfahrung, vertrieblicher Expertise und nachweisbaren Erfolgen in Leadgenerierung sowie Partnermodell-Entwicklung. Die digitale Komponente wird als bonus-Qualifikation betrachtet, die den Erfolg in der modernen Technologiebranche unterstützt.
Müssen Dienstreisen in die Region einbezogen werden?
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Ja, die Position beinhaltet Bereitschaft zu Dienstreisen. Da du die Organisationseinheit an den zugeordneten Standorten führst und den Bereich Scan- und Dokumentenservices verantwortlich überstehst, ist eine gewisse Mobilität erwartet. Die genauen Reiseanforderungen werden je nach Standortstruktur und Kundenverteilung definiert und sind Teil der operativen Aufgaben.