Vertriebsleiter bei KONE GmbH
KONE sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter zur strategischen und operativen Führung des Neu- und Modernisierungsgeschäfts in Nord- und Mitteldeutschland. Die Position kombiniert Führungsverantwortung mit Homeoffice-Optionen und bietet unbefristete Sicherheit in einer zukunftssicheren Branche.
So gestaltet sich deine Führungsaufgabe bei KONE
Als Vertriebsleiter übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in der strategischen und operativen Steuerung des Neu- und Modernisierungsgeschäfts. Du verbindest analytische Marktbeobachtung mit persönlicher Mitarbeiterentwicklung, um nachhaltige Umsatzziele in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu realisieren. Diese Position eignet sich ideal für erfahrene Vertriebsprofis, die gerne Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv gestalten möchten.
- Teamführung & Coaching — Du leitest dein lokales Vertriebsteam motivierend und förderst die individuelle Entwicklung durch gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Zielvereinbarungen. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau einer leistungsstarken und loyalen Teamstruktur.
- Planung & Steuerung — Du übernimmst die volle Verantwortung für Forecast- und Budgetplanung sowie die kontinuierliche Optimierung interner Vertriebsprozesse. Durch datengestützte Analysen identifizierst du Wachstumspotenziale und leitest Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
- Schnittstellenmanagement — Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und operativen Einheiten. Der regelmäßige fachliche Austausch mit Marketing, Projektmanagement und Serviceabteilungen gewährleistet reibungslose Abläufe und eine einheitliche Kundenansprache.
Durch deine hands-on Mentalität stellst du sicher, dass strategische Unternehmensziele nahtlos in den täglichen Vertriebsalltag überführt werden und dein Team langfristig erfolgreich bleibt.
Deine operativen Schwerpunkte im Neuanlagen-Geschäft
Dein Fokus liegt auf der nachhaltigen Entwicklung des Vertriebsgebiets und der kontinuierlichen Optimierung von Kundenbeziehungen im B2B-Sektor. Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus von der strategischen Akquise bis zur erfolgreichen Projektübergabe und Nachbetreuung.
- Gebietsverantwortung — Du steuerst eigenständig das Neuanlagen- und Modernisierungsgeschäft in Nord- und Mitteldeutschland mit regelmäßigen Kundenterminen vor Ort. Dabei analysierst du lokale Marktgegebenheiten und passt deine Vertriebsstrategie dynamisch an.
- Prozessoptimierung — Du analysierst bestehende Vertriebsstrukturen und implementierst effiziente Arbeitsabläufe zur Steigerung der Abschlussquoten. Die Einführung moderner CRM-Tools und Reporting-Systeme steht dabei im Vordergrund.
- Kundenberatung — Du begleitest komplexe Anfragen kompetent und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für Aufzugs- und Fahrtreppensysteme. Dein Ziel ist es, durch nachhaltige Partnerschaften langfristige Kundenbindung zu schaffen.
Die Kombination aus strategischer Planung und aktiver Marktbearbeitung macht diese Position besonders vielseitig und zukunftsorientiert.
Diese Qualifikationen bringst du für die Position mit
Für diese anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine Persönlichkeit mit nachgewiesener Vertriebsexpertise und technischem Verständnis. Neben fachlicher Kompetenz zählen vor allem deine sozialen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur strategischen Weitsicht.
- Abschluss & Expertise — Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Maschinenbau oder Architektur oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Ein fundiertes technisches oder kaufmännisches Grundwissen ist für die Beratung essenziell.
- Führungserfahrung — Mehrjährige Praxis in der Leitung von Vertriebsteilen sowie nachgewiesene Erfolge in der Budget- und Umsatzsteuerung sind zwingend erforderlich. Du weißt, wie man Teams durch klare Ziele und Vertrauen motiviert.
- Sprachkompetenz & Mobilität — Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, besitzt einen Führerschein und bist bereit, innerhalb deines Distrikts zu reisen. Internationale Korrespondenz und interkulturelle Kompetenz sind dabei von Vorteil.
Ein leidenschaftlicher Netzwerker mit souveränem Auftreten findet bei uns ideale Entfaltungsmöglichkeiten und wird aktiv in die strategische Ausrichtung eingebunden.
Von diesen Benefits profitierst du bei KONE
KONE bietet dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer globalen Zukunftsbranche, sondern auch ein umfassendes Paket an sozialen und finanziellen Leistungen. Deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung stehen dabei an erster Stelle.
- Vergütung & Extras — Ein attraktives Grundgehalt mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung runden dein Paket ab. Zusätzlich profitierst du von betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten.
- Flexible Arbeitsmodelle — Gleitzeit und die Option auf mobiles Arbeiten ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Du entscheidest selbst, wo und wann du am produktivsten bist, solange die Teamziele eingehalten werden.
- Weiterentwicklung — Profitiere von der KONE Academy, strukturierten Einarbeitungsprogrammen und flachen Hierarchien in einem wertschätzenden Umfeld. Dein Wissen wird kontinuierlich durch interne Workshops und externe Zertifikate erweitert.
Langfristige Perspektiven und eine offene, finnisch-nordische Unternehmenskultur machen KONE zu einem der Top-Arbeitgeber der Branche.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Vertriebsleiter vollständig remote möglich?
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Die Stelle ist bewusst hybrid konzipiert, um maximale Flexibilität mit persönlicher Kundenbindung zu verbinden. Du kannst einen Großteil deiner administrativen Aufgaben bequem von zu Hause erledigen. Gleichzeitig sind regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten und Teamtreffen innerhalb deines Distrikts fester Bestandteil der Rolle.
Welche Karrierechancen bietet KONE langfristig an?
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Das Unternehmen investiert stark in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Über die KONE Academy, individuelle Mentoring-Programme und transparente Aufstiegsmöglichkeiten kannst du deine Karriere zielgerichtet planen. Flache Hierarchien und ein internationales Netzwerk schaffen ideale Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.
Wie ist die Vergütung für diese Führungsposition strukturiert?
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KONE bietet ein attraktives Gesamtvergütungspaket, das sich aus einem marktüblichen Grundgehalt und einem leistungsabhängigen Bonus zusammensetzt. Hinzu kommen ein privat nutzbarer Dienstwagen, umfassende Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Die genaue Höhe orientiert sich an deiner Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung.