Vertriebsleiter Einzelhandel bei REWE Region Nord
Diese Position bietet erfahrenen Führungskräften die Chance, als Vertriebsleiter die strategische Entwicklung eines umfangreichen Verkaufsgebiets im Nordosten Deutschlands zu übernehmen. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischer Planung und leiten ein Team aus mehreren Gebietsmanagern in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Verantwortung für ein großes Verkaufsgebiet, das etwa 50 Märkte in den Regionen Hamburg, Bremen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein umfasst.
- Regionale Leitungsverantwortung: Sie steuern die geschäftliche Entwicklung und Expansion Ihres Gebiets mit Fokus auf langfristiges Wachstum.
- Teamführung: Als Ansprechpartner für Ihr Team aus Vertriebs- und Warenmanagern fördern Sie deren fachliche und persönliche Entwicklung.
- Strategische Entscheidungen: Sie treffen autonome Entscheidungen über Umbauten, Schließungen oder Standortoptimierungen basierend auf Marktanalysen.
Diese Rolle positioniert Sie als zentrale Führungskraft im wettbewerbsintensiven Lebensmitteleinzelhandel mit direktem Einfluss auf die Marktpositionierung.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Alltag zeichnet sich durch eine Mischung aus operativer Steuerung und strategischer Planung aus, wobei Sie eng mit den Logistikstandorten und den selbständigen Kaufleuten zusammenarbeiten.
- Vertriebssteuerung: Sie sichern die Zielerreichung durch aktive Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Umsetzung von Marketingkonzepten vor Ort.
- Personalmanagement: Ihre Kernaufgabe umfasst die Auswahl, Einsatzplanung und das Coaching Ihrer Mitarbeiter, um Leistungspotenziale zu entfalten.
- Wettbewerbsanalyse: Sie identifizieren kontinuierlich neue Marktmöglichkeiten und grenzen das Gebiet strategisch gegenüber dem Wettbewerb ab.
- Prozessoptimierung: Sie gewährleisten einen reibungslosen Geschäftsablauf durch die Überwachung relevanter Kennzahlen und operativer Abläufe.
Durch die enge Verzahnung von Strategie und Umsetzung bieten sich Ihnen breite Möglichkeiten zur Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Führungsposition erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte kaufmännische Grundausbildung sowie nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams.
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt sind zwingende Voraussetzungen für diese Position.
- Brancheerfahrung: Umfassende Kenntnisse im Vertrieb von Lebensmitteln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit selbständigen Kaufleuten werden vorausgesetzt.
- Führungskompetenz: Sie müssen über ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Moderationskompetenz verfügen, um Ihr Team effektiv zu leiten.
- Analytisches Denken: Ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen ist erforderlich, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Wir begrüßen auch Bewerber mit vergleichbaren Abschlüssen und starker Erfahrung, da die persönliche Eignung im Vordergrund steht.
Was bietet dir das Unternehmen?
REWE bietet als sicherer Arbeitgeber ein umfangreiches Paket an Leistungen, das über das übliche Gehalt hinausgeht und Ihre Work-Life-Balance sowie finanzielle Zukunft unterstützt.
- Mobile Freiheit: Sie erhalten einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, ideal für die täglichen Dienstreisen.
- Finanzielle Sicherheit: Die Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheit & Mobilität: Nutzen Sie interne Sportkurse sowie das JobRad-Leasing für eine gesunde und flexible Pendelmöglichkeit.
- Soziale Vorteile: Profitieren Sie von Rabatten bei REWE, PENNY und Partnern sowie von familienfreundlichen Auszeitmodellen.
Diese Benefits unterstreichen das Engagement des Unternehmens für die ganzheitliche Förderung seiner Mitarbeiter in allen Lebensphasen.
Über das Unternehmen REWE Region Nord
Die REWE Region Nord ist ein zentraler Player im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit Sitz in Henstedt-Ulzburg und einem weit verzweigten Netzwerk an Standorten.
- Marktabdeckung: Die Organisation versorgt täglich rund 700.000 Kunden durch über 700 Märkte und moderne Logistikstandorte.
- Unternehmenskultur: Persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft stehen im Team im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
- Größe & Struktur: Mit über 30.000 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein großes Netzwerk und interne Karrierepfade.
Durch die regionale Stärke und den Verbund mit dem Konzern bieten sich hervorragende Optionen für persönliches Wachstum und fachliche Weiterentwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Aufgrund der regionalen Verantwortung für ca. 50 Märkte ist ein 100%iges Homeoffice nicht praktikabel. Die Position ist hybrid gestaltet mit individuellen Arbeitsmodellen, die regelmäßige Vor-Ort-Termine in den Filialen und Dienstreisen beinhalten.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Zwingend erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, sowie eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss. Führungserfahrung ist ebenfalls essenziell.
Wie sieht die Vergütung aus?
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Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif. Da keine konkreten Zahlen in der Anzeige genannt werden, ist eine individuelle Verhandlung über die genaue Höhe im Bewerbungsprozess möglich.