web-developer bei codea IT-Services GmbH
Die codea IT-Services GmbH sucht einen Web Developer (m/w/d) für eine 100% remote Stelle in Vollzeit. Mit einemstartinggehalt ab 50.000 Euro pro Jahr übernimmt der Kandidat die End2End Verantwortung für Kundenprojekte – vom Kickoff bis zur Hyper-Care Phase. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Business-Software und CRM-Systeme für kleine und mittelständische Unternehmen.
Deine Aufgaben als Web Developer bei codea IT-Services
In dieser Rolle übernimmst du eine einzigartige Position, die weit über klassische Entwicklungsarbeiten hinausgeht. Du bist nicht nur für den Code verantwortlich, sondern gestaltest die gesamte Projektleitung eigenständig mit direktem Kundenkontakt.
- End2End Projektleitung – Du begleitest jeden einzelnen Schritt des Entwicklungszyklus von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Übergabe und späteren Wartung. Dies gibt dir volle Kontrolle über den Projekterfolg und ermöglicht tiefgehende Einblicke in alle Phasen der Softwareentwicklung.
- Direkter Kundenkontakt – Du sprichst unmittelbar mit den Auftraggebern, verstehst deren Anforderungen und übersetzt diese in technische Lösungen. Diese direkte Verbindung zum Kunden stärkt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für echte Business-Probleme.
- Technische Umsetzung mit AI-Support – Du konzipierst und setzt moderne Webanwendungen eigenständig um, unterstützt durch innovative Methoden wie Vibecoding. Dies beschleunigt die Entwicklung und ermöglicht schnellere Iterationen.
- Architektur und Infrastruktur – Du bringst dich aktiv in technische Entscheidungen ein und triffst fundierte Wahl bezüglich der Systemarchitektur und Infrastruktur. Deine Expertise beeinflusst die langfristige Stabilität und Skalierbarkeit der Lösungen.
- CTO Aufgaben übernehmen – In kleineren Projekten stellst du oft die technische Führung selbst. Du entscheidest über Technologie-Auswahl, Qualitätsstandards und Entwicklungsprioritäten – eine Chance, unternehmerische Denkweisen zu entwickeln.
Diese umfassende Verantwortung macht die Rolle besonders attraktiv für Entwickler, die mehr als nur Code schreiben möchten.
Was du als Web Developer mitbringst solltest
Die codea IT-Services sucht nach einer Person, die bereits fundierte Entwicklungskenntnisse mit gesteigerter Verantwortungsbereitschaft verbindet. Es geht nicht um perfekte Titel, sondern um echte Leidenschaft und praktische Erfahrung.
- Webentwicklungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen ist unerlässlich. Du musst dich sicher in aktuellen Technologien bewegen und bewährte Praktiken anwenden können.
- Technisches Fundament – Kenntnisse in PHP und Laravel sind zentral für die Projekte. Zusätzlich solltest du mit Supabase vertraut sein, einer modernen Plattform für Backend- und Datenbanklösungen.
- Kommunikationsstärke – Du musst dich selbstständig mit Kunden austauschen, Anforderungen klar verstehen und in technische Spezifikationen umwandeln können. Deutsch muss fließend sein, sowohl in der Schrift als auch im Gespräch.
- Agenturerfahrung oder Freelance-Tätigkeit – Erfahrung in solchen Umgebungen ist ein Pluspunkt, da sie die notwendige Eigenständigkeit und Kundenorientierung fördert. Du bist gewohnt, ohne ständige Aufsicht zu arbeiten.
- Projektmanagement-Fähigkeiten – Die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen, ist essenziell. Du musst strukturiert vorgehen und Prioritäten setzen können.
- Kundenorientierung – Die Bereitschaft, über rein technische Aufgaben hinauszudenken und echten Mehrwert für die Kunden zu schaffen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Die Firma betont ausdrücklich: Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf – aber Lust auf Verantwortung.
Deine Vorteile bei codea IT-Services und flexible Arbeitsbedingungen
Dieser Job bietet ein Arbeiten, das die Vorteile von Freelancing mit der Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes verbindet. Du hast echte Gestaltungsmacht und Einfluss auf deine eigene Arbeitsweise.
- 100% Homeoffice möglich – Die Arbeit findet komplett remote statt. Du bestimmst, wo und wann du arbeitest, solange die Ergebnisse stimmen. Diese vollständige Flexibilität ist in der modernen Arbeitswelt selten.
- Flexible Arbeitszeiten – Du planst deinen Arbeitsalltag selbst. Ob du früh startest oder später beginnst – die Zeitgestaltung liegt in deinen Händen. Dies ist besonders wertvoll für Personen mit familiären Verpflichtungen oder anderen Interessen.
- Attraktive Vergütung – Das Startingpaket beginnt bei 50.000 Euro pro Jahr plus erfolgsabhängiger Bonus. Deine Leistung wird direkt belohnt – je erfolgreicher die Projekte, desto besser.
- Projektbeteiligung – Du profitierst nicht nur von deinem Gehalt, sondern auch vom Erfolg deiner Arbeit. Das schafft eine echte Win-Win-Situation für dich und das Unternehmen.
- Technische Gestaltungsmacht – Du hast direkten Einfluss auf die technischen Entscheidungen und die Richtung der Architektur. Du formst aktiv die technische Zukunft des Unternehmens, statt sie nur zu umsetzen.
- Kundeneinfluss – Durch deinen direkten Kontakt zu den Kunden hast du echte Gestaltungsmacht über die Anforderungen und den Verlauf der Projekte. Du bist nicht nur ein Ausführende, sondern ein entscheidender Partner.
Deutsche Sprache ist fließend in Wort und Schrift – eine Grundvoraussetzung für die Kundenarbeit.
Warum codea IT-Services einen spannenden Arbeitgeber darstellt
Die codea IT-Services GmbH ist mehr als nur ein Software-Entwickler – sie ist ein wachsendes IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf echten Kundennutzen. Hier lernst du, wie moderne Softwarelösung tatsächlich Mehrwert schaffen.
- Praxisorientierte Arbeit – Die Firma entwickelt nicht einfach Software, sondern löst reale Probleme für die Kunden. Du analysierst Prozesse, leitest Anforderungen ab und baust Tools, die im Alltag der Kunden echten Nutzen bringen.
- Moderner Tech-Stack – Du arbeitest mit state-of-the-art Technologien wie Supabase für Backend-Lösungen und PHP/Laravel für Webanwendungen. Das garantiert, dass du an der Spitze der Entwicklung arbeitest.
- Kundenfokus – Der Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen. Du siehst direkt, wie deine Arbeit deren Business verbessert. Diese Sichtbarkeit ist motivierend und gibt dir echte Verantwortung.
- Wachsendes Unternehmen – Als wachsendes IT-Unternehmen bietet die Firma Möglichkeiten, mitzuwachsen. Du bist nicht nur eine Ressource, sondern entscheidender Teil des Teams mit echtem Einfluss auf die Entwicklung.
- Freelancer-Feeling mit Stabilität – Du arbeitest mit der Flexibilität und Eigenständigkeit eines Freelancers, hast aber die Sicherheit und Struktur eines festen Arbeitsverhältnisses. Das ist die beste von beiden Welten.
Die Bewerbung erfolgt über eine kurze Nachricht mit einigen Worten zu dir, deinen Projekten oder deinem GitHub/Portfolio – kein klassischer Lebenslauf nötig.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist wirklich 100% Homeoffice und wie funktioniert die Kommunikation mit Kunden?
▼
Ja, die Position ist zu 100% remote angelegt. Die Kommunikation mit den Kunden erfolgt primär digital über moderne Tools wie E-Mail, Video-Konferenzen und Projektmanagement-Plattformen. Da du direkt mit den Kunden sprichst, lernst du schnell, wie du remote Effektivität sicherst. Die Firma legt Wert auf Ergebnisse, nicht auf Anwesenheit.
Was ist mit dem Tech-Stack? Muss ich Laravel und Supabase bereits kennen?
▼
PHP und Laravel sind zentral für die Projekte, daher sollten entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sein. Supabase wird für Backend- und Datenbanklösungen eingesetzt. Die Firma nutzt moderne Webtechnologien als Hauptfokus. Während Laravel kein Hauptfokus ist, sind Webentwicklungskompetenzen insgesamt unerlässlich. Die Erfahrung in Agenturen oder als Freelancer wird geschätzt.
Wie sieht die Vergütung genau aus: Fixum oder erfolgsabhängig?
▼
Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixum, das ab 50.000 Euro pro Jahr beginnt, kombiniert mit einem erfolgsabhängigen Bonus. Dieser Bonus belohnt deine Leistung und den Projekterfolg direkt. Du profitierst also von beiden Komponenten – der Sicherheit eines festen Gehalts und der Möglichkeit, durch überdurchschnittliche Leistung mehr zu verdienen.
Muss ich einen perfekten Lebenslauf haben oder reicht Erfahrung?
▼
Die Firma betont ausdrücklich: Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Entscheidend sind deine praktischen Fähigkeiten, deine Erfahrung in der Webentwicklung und vor allem deine Lust auf Verantwortung. Mit ein paar Worten zu dir, deinen Projekten oder deinem GitHub/Portfolio kannst du dich bewerben. Die Firma legt Wert auf echte Kompetenz und Motivation, nicht auf Titel oder Form.