werkstudent-hr-business-partner-medizintechnik bei RAUMEDIC AG
RAUMEDIC AG sucht einen Werkstudenten als HR Business Partner in der Medizintechnikbranche fĂŒr den Standort Helmbrechts. Die Position umfasst administrative UnterstĂŒtzung, Vorbereitung von MitarbeitergesprĂ€chen und Mitarbeit in HR-Projekten bei einer befristeten BeschĂ€ftigung von 20 Wochenstunden fĂŒr zwölf Monate.
Deine Rolle als Werkstudent HR Business Partner bei RAUMEDIC AG
Als Werkstudent HR Business Partner unterstĂŒtzt du das HR-Team der RAUMEDIC AG bei der operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, fundierte Erkenntnisse aus dem Studium in die Praxis der Medizintechnikbranche zu ĂŒbertragen, wĂ€hrend du wertvolle Einblicke in moderne HR-ArbeitsablĂ€ufe erhĂ€ltst.
- Administrative UnterstĂŒtzung â Du sorgst fĂŒr eine strukturierte Organisation und Dokumentation von HR-Prozessen, um die Effizienz im Personalbereich zu optimieren.
- MitarbeitergesprĂ€che begleiten â Die Vorbereitung und Dokumentation von GesprĂ€chen, insbesondere im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, stĂ€rkt deine empathische Kommunikation.
- Recherche und Dokumentation â Durch arbeitsrechtliche Recherchen und Erstellung relevanter Dokumente wie Beförderungsnachweise entwickelst du FundierungsstĂ€rke im Arbeitsrecht.
- Projektarbeit â Die Mitarbeit in bereichsĂŒbergreifenden HR-Projekten fördert deine kollaborative Arbeitsweise und strategische Denkweise.
Diese Position eignet sich besonders fĂŒr Studierende, die ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen in einem wachsenden deutschen Medizintechnikunternehmen testen möchten.
Arbeitsalltag und Anforderungen fĂŒr den HR-Werkstudenten
Die tÀgliche Arbeit als HR Business Partner Werkstudent bei RAUMEDIC AG verbindet administrative TÀtigkeiten mit persönlichkeitsstÀrkenden Aufgaben im Personalwesen. Die Anforderungen sind prÀzise definiert, um bestmögliche Ergebnisse im HR-Bereich zu erzielen.
- Ausbildungsstatus â Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie bildet die fachliche Basis fĂŒr die Rolle.
- Sprachliche Qualifikation â Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich, da du dich sicher in schriftlichen und mĂŒndlichen Formulierungen bewegen musst.
- Office-Kenntnisse â Umfassende Erfahrung mit Microsoft Office Programmen, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook, ist Voraussetzung fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit.
- Rechtliches Grundwissen â Vorhandenes Wissen zu Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht ist von Vorteil und unterstĂŒtzt bei der schnellen Einarbeitung.
- Datenkompetenz â Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen HR-Daten sind essenziell fĂŒr den erfolgreichen Berufseinstieg.
Die Möglichkeit, mit ERP-Systemen wie SAP oder Navision vertraut zu sein, wird als Pluspunkt bewertet und könnte deine Integration in Arbeitsprozesse beschleunigen.
Warum die HR-Werkstudentenposition bei RAUMEDIC AG attraktiv ist
RAUMEDIC AG bietet Werkstudenten ein umfassendes Paket an Benefits, das sowohl die work-life-Balance als auch die persönliche Weiterentwicklung unterstĂŒtzt. Der Standort Helmbrechts in Bayern ermöglicht eine gute LebensqualitĂ€t mit vielen Naturerlebnissen.
- Mobiles Arbeiten â Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten ermöglichen ein selbstbestimmtes Arbeiten im Homeoffice oder im BĂŒro.
- Infrastruktur â E-LadesĂ€ulen vor Ort unterstĂŒtzen die ökologische MobilitĂ€t und zeigen das Engagement des Unternehmens fĂŒr Nachhaltigkeit.
- Social Benefits â Eine Kantine, kostenlose HeiĂgetrĂ€nke und Wasserspender verbessern die ArbeitsatmosphĂ€re und reduzieren Alltagsstress.
- Fortbildung â Weiterentwicklungsangebote wie eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen zeigen das langfristige Interesse des Arbeitgebers an deiner Karriere.
- Teamkultur â Mitarbeiterevents und ein strukturiertes Onboarding Package sorgen fĂŒr schnelle Integration und sozialen Zusammenhalt im Unternehmen.
RAUMEDIC AG steht fĂŒr eine Kultur, die sich um die individuelle Karriere jedes Mitarbeitenden kĂŒmmert. Als Werkstudent hast du somit die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftspotenzial zu arbeiten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist die genauen Vertragslaufzeit und Arbeitszeit fĂŒr diese Werkstudentenstelle?
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Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Das bedeutet, du kannst deine Arbeitszeit individuell gestalten, solange der Gesamtumfang von 20 Stunden pro Woche eingehalten wird. Der genaue Starttermin ist zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt.
Werden Gehaltsinformationen in der Stellenanzeige genannt?
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Nein, in dieser Stellenanzeige werden keine konkreten Gehaltsinformationen genannt. FĂŒr Werkstudenten in Deutschland ist das Mindeststundengehalt gesetzlich geregelt und liegt derzeit bei etwa 12,50 Euro brutto pro Stunde. Die tatsĂ€chliche VergĂŒtung kann je nach Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Werkstudent variieren.
Ist die Möglichkeit zum Homeoffice fĂŒr diese Position vorgesehen?
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Ja, die Position bietet die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Das bedeutet, du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit flexibel im Homeoffice durchfĂŒhren und den anderen Teil im BĂŒro in Helmbrechts verbringen. Die genaue Aufteilung lĂ€sst sich mit dem Arbeitgeber individuell vereinbaren.
Welche Studienrichtungen sind fĂŒr diese Position besonders geeignet?
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Besonders geeignet sind Studienrichtungen im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie. Diese StudiengĂ€nge vermitteln die notwendigen fachlichen Kenntnisse fĂŒr HR-Prozesse. Alternativ können auch verwandte Fachrichtungen in Betracht gezogen werden, solange die Studierenden ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr Personalwirtschaftsthemen mitbringen.