werkstudent-hr-business-partner bei TÜV SÜD
TÜV SÜD sucht einen Werkstudenten für das HR Business Partner Team in München. Die Position bietet Einblick in People-Management-Prozesse, Organisationsprojekte und Talent-Management-Zyklen im Rahmen eines laufenden Studiums. Der Arbeitgeber wertet flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement sowie Erfolgsprämien.
Deine Aufgaben im HR Business Partner Team bei TÜV SÜD
Als Werkstudent im HR Business Partner Team bei TÜV SÜD unterstützt du das Unternehmen bei der Gestaltung von Personalprozessen und Organisationsentwicklungen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, tief in die HR-Welt einzutauchen und praktische Erfahrungen in einem internationalen Konzern zu sammeln.
- Administrative HR-Prozesse — Du übernimmst wichtige Unterstützungsaufgaben im täglichen Personalgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe in verschiedenen HR-Bereichen
- People-Management-Projekte — Mitarbeit in Talent- und Performance-Management-Zyklen sowie Gestaltung interaktiver Workshops für Mitarbeitende
- HR-Analyse und Kommunikation — Recherche, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Themen sowie Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
- Teamzusammenarbeit — Enge Abstimmung mit People Business Partnern, Recruiting, Learning & Development und weiteren internen Schnittstellen
- Event-Organisation — Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Events, Terminen und Trainings für Mitarbeitende
Diese vielseitige Tätigkeit ermöglicht dir, sowohl strukturierte als auch kreative Arbeitsweisen einzubringen und Verantwortung für kleinere Themenpakete zu übernehmen.
Qualifikationen und Anforderungen für die Werkstudentenstelle
TÜV SÜD legt Wert auf fundierte studienbezogene Kenntnisse kombiniert mit persönlichen Kompetenzen. Für diese Werkstudentenposition sind bestimmte akademische Hintergründe und Sprachkenntnisse unerlässlich, während praktische HR-Erfahrungen als zusätzlicher Vorteil gewertet werden.
- Akademischer Hintergrund — Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen ist Voraussetzung für diese Position
- Sprachliche Voraussetzungen — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, gute Englischkenntnisse werden erwartet für den internationalen Konzernkontext
- Digitale Kompetenz — Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint für Präsentationen und Excel für Datenanalysen ist zwingend erforderlich
- Kommunikative Fähigkeiten — Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sind essenziell für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Durchführung von Workshops
- Erste HR-Erfahrungen — Praktikum oder Werkstudententätigkeit im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Zusätzlich wird erwartet, dass du Freude an strukturiertem Arbeiten hast und bereit bist, Verantwortung für kleine Projekte zu übernehmen.
Was dich bei TÜV SÜD als Werkstudent erwartet
TÜV SÜD bietet als internationaler Dienstleistungskonzern mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit attraktive Rahmenbedingungen für Werkstudenten. Die Position ermöglicht dir nicht nur fundierte HR-Erfahrungen, sondern auch eine langfristige Perspektive im Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten — Du kannst deine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen, was besonders im Studium vorteilhaft ist
- Sonderzahlungen — Neben dem marktgerechten Vergütungspaket stehen Konzernerfolgsprämien und leistungsorientierte Gehaltsbestandteile zur Verfügung
- Gesundheitsmanagement — Zugang zu E-Gym Wellpass und verschiedene Fitness- sowie Gesundheitsangebote für Mitarbeitende
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge hilft dir, langfristig für deine Zukunft vorzusorgen
- Internationale Perspektive — Einblick in die Arbeit eines weltweit aktiven Konzerns mit Sitz in München
Diese Benefits unterstreichen das Engagement des Unternehmens für die Lebensqualität und Zufriedenheit seiner jungen Mitarbeitenden.
Perspektiven als Werkstudent im HR-Bereich bei TÜV SÜD
Die Werkstudentenstelle bei TÜV SÜD bietet mehr als nur eine berufliche Tätigkeit – sie öffnet Türen zu einer langfristigen Karriere im Personalwesen. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business Partnern gewinnst du wertvolle Einblicke in moderne Personalprozesse und Organisationsentwicklung.
- Karriereperspektiven — Die Position kann als Sprungbrett für eine feste Anstellung nach Abschluss des Studiums dienen, da TÜV SÜD regelmäßig Werkstudenten übernimmt
- Netzwerkaufbau — Du knüpfst Kontakte zu verschiedenen Abteilungen wie Recruiting, Learning & Development und erhältst ein umfassendes Verständnis des Unternehmens
- Projektverantwortung — Frühe Übernahme von Verantwortung für kleine Themenpakete fördert deine Führungskompetenzen
- Change Management-Erfahrung — Einblick in Organisationsentwicklungsprojekte und Change Management ist eine wertvolle Qualifikation für die Zukunft
- Premium-Benefits — Du profitierst von den gleichen Benefits wie Vollzeitmitarbeitende, was deine Lebensqualität im Studium verbessert
Ein starkes Anliegen von TÜV SÜD ist die Förderung von Nachwuchskräften. Die Investition in Werkstudenten zeigt das langfristige Engagement des Unternehmens für Talententwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Brauche ich zwingend HR-Erfahrung für die Werkstudentenstelle?
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Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen legt mehr Wert auf dein laufendes Studium in einem relevanten Bereich und deine persönlichen Kompetenzen. Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten im Personalwesen werden positiv gesehen, können aber nicht vorausgesetzt werden. Wichtig sind vielmehr dein akademischer Hintergrund, Sprachkenntnisse und deine Motivation für People-Themen.
Wie viel Zeit sollte ich pro Woche für die Werkstudententätigkeit einteilen?
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Für Werkstudenten ist in der Regel eine Arbeitsbelastung von 10-20 Stunden pro Woche üblich und vertraglich geregelt. Das ermöglicht dir, dein Studium parallel zu absolvieren, ohne überlastet zu werden. Die genauen Stunden werden im Rahmen der individuellen Vereinbarung festgelegt und können an deine Studienphasen angepasst werden. Flexible Arbeitszeiten sind ein zentrales Merkmal dieser Position.
Gibt es eine feste Vergütung für Werkstudenten bei TÜV SÜD?
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TÜV SÜD bietet eine marktgerechte Vergütung für Werkstudenten, die den aktuellen Rahmenbedingungen entspricht. Eine exakte Zahlenangabe erfolgt erst im Bewerbungsprozess oder bei der konkreten Stellenanalyse. Neben der Grundvergütung stehen Sonderzahlungen wie Konzernerfolgsprämien zur Verfügung, die deine Leistung belohnen. Der genaue Betrag wird individuell nach Vereinbarung festgelegt.
Was ist mit der Arbeitszeitgestaltung bei dieser Position?
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TÜV SÜD bietet flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Dies ist besonders im Studium vorteilhaft, da du Prüfungsphasen oder Projektzeiten berücksichtigen kannst. Die Arbeitszeiten werden individuell vereinbart und können sich nach deinen Studienverpflichtungen richten. Diese Flexibilität ist ein zentraler Vorteil der Werkstudentenstelle und unterstützt deine Work-Life-Balance.