werkstudent-hr-employer-branding bei ABEL GmbH
ABEL GmbH sucht einen Werkstudenten fĂŒr das HR-Team in BĂŒchen bei Hamburg. Die Position kombiniert praxisnahe Arbeit im Recruiting mit Employer Branding-Projekten und bietet 20 Stunden flexible Arbeitszeit pro Woche. Ideal fĂŒr Studierende, die echte Verantwortung im HR-Bereich ĂŒbernehmen möchten.
Deine Aufgaben als Werkstudent in HR & Employer Branding bei ABEL GmbH
Als Werkstudent im HR-Bereich bei ABEL GmbH hast du die Möglichkeit, moderne PersonalablĂ€ufe aktiv mitzugestalten und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Du wirst nicht nur unterstĂŒtzend tĂ€tig, sondern ĂŒbernimmst eigenverantwortliche Projekte in verschiedenen HR-Schwerpunktbereichen.
- HR-Projekte â Du arbeitest mit an spannenden Initiativen wie der Entwicklung einer neuen Karriereseite und bringst kreative Ideen fĂŒr die employer branding Strategie ein
- Recruiting-Prozesse â Vom ersten Kontakt mit Bewerbenden bis zum erfolgreichen Onboarding begleitest du den gesamten Bewerberlauf und erhĂ€ltst Einblick in moderne Recruiting-Methoden
- Ausbildung & Nachwuchsförderung â Du unterstĂŒtzt bei der Gestaltung von Ausbildungsprogrammen und der Entwicklung von MaĂnahmen zur Förderung junger Talente
- Employer Branding â Du hast die Möglichkeit, Social Media KanĂ€le und Employer Branding Kampagnen mitzugestalten und sichtbar zu beeinflussen
Durch diese vielseitigen Aufgaben lernst du, wie HR in der Praxis funktioniert und kannst bereits jetzt Verantwortung fĂŒr echte Projekte ĂŒbernehmen.
Qualifikationen und Voraussetzungen fĂŒr diese Werkstudenten-Position
ABEL GmbH sucht einen qualifizierten Werkstudenten, der bereits jetzt Interesse an der Personalarbeit zeigt und bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Die Position ist speziell fĂŒr Studierende konzipiert, die eine fundierte theoretische Basis mit praktischer Anwendung verbinden möchten.
- Studienstatus â Du bist immatrikuliert in einem relevanten Studienfach wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen
- Arbeitsweise â Strukturierte Arbeitsweise und ZuverlĂ€ssigkeit sind essenziell, da du in verschiedenen Projektphasen eingreifen wirst
- Interesse am HR-Bereich â Du hast eine echte Begeisterung fĂŒr Personalmanagement und den Umgang mit Menschen in Organisationen
- KommunikationsfĂ€higkeit â Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da du im Recruiting mit Bewerbenden kommunizieren wirst
ZusÀtzliche Qualifikationen wie MS Office-Kenntnisse oder erste Berufserfahrung werden als Vorteil gesehen, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Warum ABEL GmbH ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Werkstudenten ist
ABEL GmbH bietet Werkstudenten eine einzigartige Möglichkeit, ihre Studienzeit produktiv zu gestalten und gleichzeitig wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf offene Kommunikation und eine flache Hierarchie, die KreativitÀt und Eigeninitiative fördert.
- Praktische Erfahrungen â Statt langweiliger Routineaufgaben bekommst du echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeit â 20 Stunden pro Woche sind studienfreundlich gestaltet und können flexibel an deinen Semesterplan angepasst werden
- Lernumgebung â Du arbeitest in einem offenen und lockeren Team auf Augenhöhe, was den schnellen Wissensaustausch ermöglicht
- Karriereperspektiven â Nach erfolgreichem Werkstudium besteht die Möglichkeit, den Vertrag zu verlĂ€ngern und in die regulĂ€re Belegschaft einzusteigen
Die gute Anbindung an Hamburg durch den öffentlichen Nahverkehr macht die Arbeit besonders attraktiv fĂŒr Studierende aus der Region.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeit und die Studienfreundlichkeit dieser Position aus?
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ABEL GmbH bietet eine flexible Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche, die sich eng an deinen Studienplan anpassen lĂ€sst. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die Vereinbarkeit von Studium und Beruf und bietet Gleitzeit sowie Homeoffice-Optionen an. Die exakten Rahmenbedingungen werden individuell mit Christine Behrend besprochen, um sicherzustellen, dass du deine Studienzeit optimal gestalten kannst.
Gibt es eine Perspektive nach dem Werkstudium auf eine regulÀre Anstellung?
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Ja, nach erfolgreichem Abschluss des Werkstudiums besteht die Möglichkeit, den Vertrag zu verlÀngern und in die regulÀre Belegschaft einzusteigen. ABEL GmbH sucht aktiv nach Talenten und bietet Werkstudenten die Chance, sich in einem professionellen Umfeld zu beweisen. Die Perspektive zur VerlÀngerung wird bereits bei der Einstellung geklÀrt und ist eine der Hauptattraktionen der Position.
Was sind die konkreten Gehaltsbedingungen und zusÀtzlichen Benefits?
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Der Stundenlohn betrĂ€gt 15 Euro, ergĂ€nzt durch einen Quartalsbonus von bis zu 100 Euro. ZusĂ€tzlich profitieren Werkstudenten von 6 Wochen Urlaub pro Jahr, einem kostenlosen Mittagessen fĂŒr 4,80 Euro und einer sehr guten Anbindung an Hamburg durch den öffentlichen Nahverkehr. Diese Benefits machen die Position besonders attraktiv fĂŒr Studierende mit begrenztem Zeitbudget.
Welche StudienfĂ€cher sind fĂŒr diese Position besonders relevant?
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Idealerweise bist du im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen immatrikuliert. Diese Fachrichtungen bieten ein solides theoretisches Fundament fĂŒr die HR-Arbeit. Aber auch andere StudiengĂ€nge sind willkommen, solange du ein echtes Interesse am HR-Bereich und am Umgang mit Menschen mitbringst. Die praktische Ausbildung erfolgt im Rahmen des Werkstudiums.