werkstudent-hr-systems-employer-branding bei STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG sucht einen Werkstudenten im Bereich HR Systems & Employer Branding fĂŒr ein spannendes Projekt in Bielefeld. Die Aufgabe umfasst Projektmanagement fĂŒr ein neues HR-IT-Core-System, Employer Branding AktivitĂ€ten und die Entwicklung digitaler Prozesse. Ideal fĂŒr Studierende mit Interesse an HR und IT.
Deine Aufgaben als Werkstudent bei STOCKMEIER Chemicals
Als Werkstudent im Bereich HR Systems & Employer Branding bei STOCKMEIER Chemicals unterstĂŒtzt du ein vielversprechendes Unternehmen mit ĂŒber 100 Jahren Geschichte und internationaler Ausrichtung. Deine Hauptaufgabe besteht in der Implementierung eines neuen HR-IT-Core-Systems, das die Personalabteilung zukunftssicher macht und digitale Prozesse optimiert.
- Projektmanagement â Du ĂŒbernimmst die organisatorische FĂŒhrung des Projekts und stellst sicher, dass alle Beteiligten koordiniert werden und Meilensteine eingehalten werden.
- Dokumentation und Prozessbeschreibung â Du erstellst fundierte Prozessbeschreibungen, die als Grundlage fĂŒr die digitalen Workflows im neuen HR-IT-System dienen und somit die Effizienz steigern.
- HR-Kommunikation und Employer Branding â Du entwickelst kommunikative Inhalte fĂŒr das Intranet und unterstĂŒtzt bei Employer Branding-MaĂnahmen wie Job-Messen und der EinfĂŒhrung neuer Mitarbeiter-Benefits.
Diese Position bietet dir die Chance, sowohl im technischen als auch im kommunikativen Bereich des HR zu wachsen und direkt Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im HR-IT-Projekt
Der Arbeitsalltag als Werkstudent bei STOCKMEIER Chemicals verbindet traditionelle HR-Aufgaben mit modernen IT-Projekten. Du wirst Teil eines interdisziplinĂ€ren Teams, das aus HR-Experten, IT-Spezialisten und weiteren Stakeholdern besteht. Die Arbeit findet ĂŒberwiegend im BĂŒro in Bielefeld statt, wobei mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich sind.
- IT-System-Implementierung â Du begleitest den Roll-out eines neuen HR-IT-Core-Systems, was Kenntnisse in digitalen ProzessablĂ€ufen und IT-Systemen voraussetzt.
- Dokumentation und Wissensmanagement â Du verantwortest die strukturierte Dokumentation aller ProjektaktivitĂ€ten und stellst sicher, dass alle Informationen digital archiviert und nachvollziehbar bleiben.
- Employer Branding AktivitĂ€ten â Du unterstĂŒtzt bei der Gestaltung des Arbeitgeberimages durch Job-Messen, Benefits-FĂŒrsprache und die Kommunikation neuer Mitarbeiter-Vorteile.
Die Arbeit ist ein spannendes Zusammenspiel aus technischer Implementierung, organisatorischer FĂŒhrung und kommunikativer Gestaltung â ideal fĂŒr Studierende mit breiter Interessenlage.
Welche Qualifikationen bringst du als Werkstudent mit?
STOCKMEIER Chemicals sucht nach motivierten Studierenden mit klarem Interesse an HR-Prozessen und digitaler Transformation. Die Stelle erfordert fundierte Kenntnisse in bestimmten Bereichen, wÀhrend weitere Qualifikationen als Vorteil gelten.
- Studienhintergrund â Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens einem Jahr bis zum Abschluss.
- Digitale Kompetenz â Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an IT-Systemen und AffinitĂ€t zu digitalen Prozessen sind erforderlich.
- Kommunikative FĂ€higkeiten â TeamfĂ€higkeit, KommunikationsstĂ€rke und gute Englischkenntnisse sind unabdingbar fĂŒr die Zusammenarbeit im international agierenden Unternehmen.
- Soft Skills â Strukturierte und prĂ€zise Arbeitsweise sowie ein hohes MaĂ an Eigeninitiative zeichnen einen erfolgreichen Werkstudenten aus.
ZusÀtzlich sind erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR-Bereich sowie ein sicherer Umgang mit KI von Vorteil, da diese FÀhigkeiten die Arbeit im modernen Arbeitsumfeld erleichtern.
Von diesen Benefits profitierst du bei STOCKMEIER
STOCKMEIER Chemicals positioniert sich als Familienunternehmen mit Fokus auf langfristiges Wachstum statt kurzfristiger Gewinnmaximierung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung aus.
- STOCKMEIER Academy â Das Unternehmen bietet ein umfassendes Bildungsangebot zur individuellen Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und unterstĂŒtzt dich bei deinem persönlichen Wachstum.
- Flexible Arbeitsorganisation â Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine selbstorganisierte Arbeitsweise, die auf deine BedĂŒrfnisse abgestimmt werden kann.
- Flache Hierarchie â Kurze Entscheidungswege öffnen dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
- Karriereentwicklung â Das Unternehmen bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation und fördert die langfristige Bindung.
Als Werkstudent erhÀltst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung, sondern auch die Chance, in einem etablierten Familienunternehmen mit internationaler PrÀsenz Fuà zu fassen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Was sind die Voraussetzungen fĂŒr die Werkstudentenstelle?
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Du musst eingeschriebener Student in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang sein, mit mindestens einem Jahr bis zum Abschluss. Gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel, sowie strukturierte Arbeitsweise und TeamfÀhigkeit sind erforderlich. Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig.
Wie sieht das Arbeitsmodell bei STOCKMEIER aus?
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Die Position in Bielefeld ermöglicht mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, die befristet auf ein Jahr angelegt ist. Du arbeitest ĂŒberwiegend im BĂŒro, hast aber die Möglichkeit, deine Arbeitsorganisation flexibel zu gestalten.
Welche Vorteile bietet die STOCKMEIER Academy?
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Die STOCKMEIER Academy unterstĂŒtzt die individuelle Weiterbildung aller Mitarbeitenden mit einem umfassenden Bildungsangebot. Als Werkstudent erhĂ€ltst du Zugang zu diesem Angebot, was dir hilft, deine persönlichen FĂ€higkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und deine Karriere zu fördern.
Gibt es Möglichkeiten fĂŒr eine spĂ€tere Festanstellung?
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STOCKMEIER Chemicals bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die flache Hierarchie und Eigenverantwortung fördern die persönliche Entwicklung, sodass qualifizierte Werkstudenten oft die Chance bekommen, nach dem Studium eine Festanstellung zu erhalten.