Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding bei Home Shopping Europe GmbH

Diese Werkstudentenstelle bietet dir die ideale Brücke zwischen akademischem Studium und der dynamischen Praxis der modernen Personalgewinnung. Du tauchst direkt in den Recruiting-Alltag eines führenden europäischen Live-Commerce-Unternehmens ein und lernst, wie strategische Talentakquise und authentische Arbeitgeberkommunikation ineinandergreifen.

• Brancheneinblick in Live-Commerce — Du gewinnst tiefe Einblicke in die Personalstrategien eines schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmens, das täglich tausende Kunden und Bewerber bewegt.
• Praxisnahe Karriereentwicklung — Durch die enge Betreuung erfahrener HR-Experten entwickelst du schnell ein professionelles Verständnis für Talentmanagement und Personalmarketing.
• Flexibles Arbeitsmodell — Die Kombination aus Campus-Präsenz und Mobile-Office-Optionen ermöglicht dir eine optimale Balance zwischen Studium, Privatleben und beruflicher Weiterentwicklung.

Nutze diese Chance, um dein theoretisches Wissen in einem international aufgestellten Unternehmen direkt in messbare Ergebnisse umzuwandeln.

Im operativen Kern des Talent-Acquisition-Teams übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses sicherstellen. Gleichzeitig wirkst du strategisch an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit, um im umkämpften Fachkräftemarkt sichtbar zu bleiben.

• Koordination von Vorstellungsgesprächen — Du planst Termine, stimmst dich proaktiv mit Hiring-Managern ab und fungierst als erste vertrauensvolle Anlaufstelle für Bewerber, was deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten stetig schärft.
• Pflege digitaler Karrierekanäle — Du aktualisierst regelmäßig die Unternehmenskarriereseite und relevante Arbeitgeberportale, um stets aktuelle und ansprechende Stellenprofile für relevante Zielgruppen bereitzustellen.
• Entwicklung innovativer Sourcing-Kampagnen — Du brainstormst und setzt kreative Ideen für Employer-Branding-Projekte um, von Social-Media-Content bis hin zu universitären Netzwerkveranstaltungen.

Durch diese vielfältigen Tätigkeitsfelder lernst du, wie operative Effizienz und strategische Markenführung im Personalwesen erfolgreich verknüpft werden.

Wir suchen keine fertigen Experten, sondern neugierige Studierende, die bereit sind, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten und ihre persönliche Handschrift in unsere HR-Projekte einzubringen. Deine akademische Laufbahn und deine zwischenmenschlichen Stärken bilden dabei das Fundament.

• Aktuelles Studium mit HR-Fokus — Du befindest dich idealerweise in den höheren Semestern eines wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs und hast bereits theoretische Berührungspunkte mit Personalmanagement.
• Starke digitale und sprachliche Kompetenzen — Sicherer Umgang mit MS Office ist Voraussetzung, ebenso wie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, um sowohl interne Stakeholder als auch internationale Talente professionell zu betreuen.
• Projektmanagement und Eigeninitiative — Du behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick, priorisierst effizient und traust dich, neue kreative Ansätze für Sourcing und Kandidatenansprache vorzuschlagen.

Wenn du gerne Menschen zusammenbringst und Prozesse optimieren möchtest, findest du hier ein perfektes Umfeld für deine fachliche und persönliche Reifung.

Home Shopping Europe GmbH versteht sich nicht nur als innovativer Arbeitgeber, sondern auch als Förderer der Work-Life-Balance und persönlichen Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Wir investieren gezielt in dein Wohlbefinden und deine langfristige berufliche Perspektive.

• Attraktive finanzielle und materielle Vorteile — Neben einem fairen Werkstudentenlohn profitierst du von einem großzügigen Urlaubsanspruch, einem Fahrtkostenzuschuss und einem signifikanten 30-prozentigen Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.
• Gesundheit und Fitness im Fokus — Nutze das Feeling-Good-Programm, den Arbeitgeberzuschuss für den EGYM Wellpass oder den wöchentlichen Shopping-Gutschein, um aktiv für deinen Ausgleich zu sorgen.
• Netzwerken und Weiterbildung — Regelmäßige interne Schulungen, Corporate Benefits und gesellige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern stärken den Teamgeist und eröffnen dir oft den direkten Einstieg ins Berufsleben nach dem Studium.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung macht diese Stelle zu einem nachhaltigen Karrierebaustein.