werkstudent internal communication employer branding bei Senacor Technologies AG
Diese Position bietet faszinierende Einblicke in die strategische Unternehmenskommunikation eines führenden IT-Dienstleisters im DACH-Raum. Du verbindest als wichtiges Verbindungsglied zwischen den verschiedenen Fachabteilungen und der gesamten Belegschaft die digitalen Kanäle mit den menschlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Ein besonders attraktives Element dieser Tätigkeit ist die Möglichkeit, deine eigenen kreativen Ideen aktiv in die bestehende Unternehmenskultur einzubringen und dabei von flexiblen Arbeitszeitmodellen zu profitieren.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet faszinierende und tiefe Einblicke in die strategische Unternehmenskommunikation eines führenden IT-Dienstleisters im DACH-Raum. Du verbindest als wichtiges und zentrales Verbindungsglied zwischen den verschiedenen Fachabteilungen und der gesamten Belegschaft die digitalen Kanäle mit den menschlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
- Strategische Inhalte — Du gestaltest relevante Inhalte, die nicht nur informieren, sondern auch zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen und die interne Vernetzung stärken.
- Digitale Kanäle — Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung von Blogs, Newslettern und Intranet-Plattformen, um die Reichweite der Kommunikation zu maximieren.
- Kreativität — Du bringst deine eigenen Ideen für neue Formate und Medien ein, um die interne Kommunikation lebendig und aktuell zu halten.
In einer sich schnell wandelnden IT-Landschaft ist Kommunikation entscheidend, um Mitarbeiter einzubinden und eine starke Unternehmenskultur zu pflegen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Zu deinen Kernaufgaben gehört die umfassende Produktion und Betreuung von hochwertigem Content für eine Vielzahl verschiedener Plattformen innerhalb des Unternehmens. Du gestaltest ansprechende Blogartikel und informative Newsletter, die nicht nur rein informativ, sondern auch visuell ansprechend aufbereitet sind, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.
- Content Erstellung — Du verfasst Texte und erstellst visuelle Elemente auf Grundlage des Corporate Designs, um eine konsistente Markenwahrnehmung sicherzustellen.
- Monitoring — Du überwachst kontinuierlich die Performance und Reichweite der genutzten Kanäle, um daraus konkrete und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Employer Branding — Du unterstützt aktiv die Personalvermarktung, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für potenzielle Bewerber zu positionieren.
Das Arbeiten im Team wird durch regelmäßige Events und eine sehr offene, transparente Atmosphäre im Büro intensiv unterstützt.
Was solltest du mitbringen?
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Betriebskommunikation oder in einer redaktionellen Tätigkeit gesammelt. Ein fundiertes und tiefes Verständnis für Corporate Identity ist essenziell, damit deine erstellten Inhalte immer konsistent mit dem Markenauftritt wirken.
- Akademischer Hintergrund — Ein Studium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Fachbereich ist die Basis für diese Tätigkeit.
- Technische Skills — Sicherer Umgang mit Microsoft Office Tools ist Pflicht, während Kenntnisse im Grafikdesign mit Adobe Creative Cloud von großem Vorteil sind.
- Sprachgewandtheit — Deine ausgeprägte Textsicherheit sorgt für fehlerfreie und professionelle Texte in der deutschen Sprache, die auch komplexe Inhalte verständlich machen.
Du bereicherst das Team durch eine schnelle Auffassungsgabe und eine zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise, die in einem agilen Umfeld unverzichtbar ist.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt größten Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und moderne, zeitgemäße Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter. Du profitierst von kostenlosen Mahlzeiten im Büro und einer entspannten Atmosphäre, die auch Haustiere in den Arbeitsbereich erlaubt.
- Flexibilität — Durch die flexible Gestaltung deiner Zeit kannst du dein Studium und den Beruf ideal vereinbaren, ohne Kompromisse bei der Leistungsfähigkeit einzugehen.
- Umfeld — Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods und kostenlosen Getränken sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag.
- Vorteile — Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten und umfangreichen Benefit-Programmen, die das Leben im Alltag vereinfachen und fördern.
Zusätzliche Angebote wie Kurse für Work-Life-Balance machen das Leben noch schöner und unterstützen dich bei der persönlichen Entwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht der Arbeitsalltag in dieser Rolle aus?
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Dein Alltag ist geprägt von einer Mischung aus kreativer Content-Erstellung und strategischer Planung von Kommunikationsmaßnahmen. Du arbeitest oft selbstständig an Projekten, bist aber eng mit dem Team vernetzt und tausch dich regelmäßig über aktuelle Themen aus. Meetings finden flexibel statt, und du hast die Möglichkeit, Teile deiner Arbeit remote zu erledigen, was eine gute Balance zwischen Studium und Beruf ermöglicht.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung nötig?
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Ein Studium im Bereich Kommunikation oder Medien ist idealerweise im letzten Bachelor- oder im Master-Stadium abgeschlossen. Erste Erfahrungen in Redaktionen sind von Vorteil, aber kein absolutes Muss. Sicherer Umgang mit Office-Tools ist Pflicht, während Grafikkenntnisse helfen. Deutschkenntnisse müssen sehr gut sein, da du Inhalte verfasst, die fehlerfrei wirken.
Ist eine Vergütung für Werkstudenten möglich?
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Ja, als Werkstudent erhältst du eine angemessene Vergütung, die in der Regel über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Die genaue Höhe wird individuell vereinbart und hängt von deinen Vorkenntnissen sowie dem vereinbarten Stundenumfang ab. Das Unternehmen bietet zudem weitere Benefits wie kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
Wie ist die Möglichkeit zur Weiterentwicklung?
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Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Coaching und Schulungen. Du kannst früh Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig leiten. Nach dem Studium stehen oft Übernahmechancen in fest angestellte Positionen offen, da das Unternehmen Talente langfristig binden möchte.