werkstudent it recruiting active sourcing bei Workwise GmbH
Diese Werkstudentenposition im IT-Recruiting kombiniert Active Sourcing mit Vertragskoordination und CRM-Management. Du identifizierst IT-Talente auf Plattformen wie LinkedIn und XING, qualifizierst Kandidat:innen und sorgst für saubere Dokumentation. Die Stelle bietet Remote-Arbeit, moderne Hardware und ein innovatives KI-first Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der Cassini Akademie.
Dein Arbeitsalltag als Werkstudent:in IT-Recruiting bei Workwise
Diese Position verbindet strategisches Talent-Sourcing mit operativer Recruiting-Unterstützung in einem dynamischen Umfeld. Du wirst Teil eines Teams, das IT-Expert:innen für Kundenprojekte vermittelt und dabei auf moderne Technologien setzt.
- Active Sourcing (60% der Arbeitszeit) — Du identifizierst und kontaktierst IT-Talente auf Plattformen wie LinkedIn, XING, freelance.de und anderen Talentpools, um passende Kandidat:innen für IT-Projekte zu finden.
- Qualifizierung & Assessment — Durch Erstgespräche bewertest du Tech-Kenntnisse, Verfügbarkeit und Motivation von Bewerber:innen, um den Cultural und Projektfit sicherzustellen.
- Koordinationsaufgaben — Du organisierst Interviews, pflegst die Kommunikation mit Kandidat:innen und deinem Team und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.
- PMO & Organisation (40% der Arbeitszeit) — Du erstellst Übersichten, verwaltest To-Dos, erstellst kleine Reports und sicherst Follow-ups für effiziente Arbeitsabläufe.
Die Kombination aus technischem Verständnis und menschlicher Kommunikation macht diese Rolle besonders wertvoll für dein Berufsleben.
Voraussetzungen für diese Werkstudentenposition in IT-Recruiting
Als Werkstudent:in bringst du eine fundierte technische Basis mit, während du gleichzeitig deine Soft Skills in der Praxis entwickeln kannst. Die Stelle ist ideal für Immatrikulierte, die ihr akademisches Wissen im IT-Bereich praktisch anwenden möchten.
- Studienstatus & Fachwissen — Du bist immatrikuliert in einem IT-nahen Studiengang wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik und bringst solide technische Grundlagen mit.
- Kommunikationsstärke — Deine Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich professionell zu kommunizieren, ist essenziell für die erfolgreiche Ansprache von Talenten.
- CRM-Kompetenz — Vertraute Arbeit mit Microsoft Dynamics oder ähnlichen Systemen für Datenpflege und Prozessdokumentation ist erforderlich.
- Sprachkenntnisse — Deutsch auf C1+Niveau ist zwingend notwendig, während fließendes Englisch (vorzugsweise C1) den Bewerber:innen Vorteil verschafft.
- IT-Affinität — Du hast eine natürliche Neigung zu neuen Technologien und begeisterst dich für das Ausprobieren innovativer Tools.
Nice-to-haves wie erste Recruiting-Erfahrungen können dich weiterbringen, sind aber kein Muss für diese Einstiegsmöglichkeit.
Warum diese IT-Recruiting-Stelle bei Workwise/Aleri besonders attraktiv ist
Workwise und die Aleri Gruppe bieten ein Umfeld, das technisches Wachstum mit menschlicher Entwicklung verbindet. Die Position positioniert dich im Zentrum der IT-Talent-Vermittlung, einem wachsenden Bereich mit hoher Relevanz für die digitale Transformation.
- Hardware inklusive — iPhone und Laptop stehen dir direkt zur Verfügung, sodass du sofort produktiv arbeiten kannst ohne Investitionsaufwand.
- KI-first Mindset — Das Unternehmen fördert innovative Arbeitsweisen und ermutigt dich, neue Tools pragmatisch zu integrieren und Prozesse zu verbessern.
- Internes Weiterbildungsprogramm — Die Cassini Akademie bietet strukturierte Lernmöglichkeiten, um dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen.
- Lokale Präsenzoption — Bei Bedarf kannst du in einem modernen Office in Frankfurt am Main arbeiten, das von der Skyline und dem Flughafen inspiriert wird.
- Teamkultur — Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und regelmäßige Events schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Diese Kombination aus Technologie, Entwicklungsmöglichkeiten und menschlicher Wertschätzung macht die Position zu einer spannenden Wahl für Werkstudent:innen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Werkstudentenposition wirklich vollständig remote möglich?
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Ja, die Position erlaubt vollzeitiges Remote-Arbeiten. Das Unternehmen betont, dass Home-Office möglich ist, wobei gelegentliche Projektbesuche im modernen Büro in Frankfurt am Main (Gateway Gardens) stattfinden können. Die Flexibilität orientiert sich jedoch primär an deinen Projektbedürfnissen und der individuellen Arbeitsweise, sodass du von überall arbeiten kannst.
Wie wird die Bewerbung bei Workwise abgewickelt?
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Bewerbungen laufen über die Workwise-Plattform und können in wenigen Minuten eingereicht werden. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, was den Prozess deutlich beschleunigt. Der Bewerbungsstatus bleibt während des gesamten Prozesses live verfolgbar, sodass du jederzeit transparent über den Stand deiner Bewerbung informiert bist.
Welche Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich?
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Deutsch auf C1+Niveau ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position, da du täglich mit Kandidat:innen, Teams und Kunden kommunizierst. Fließendes Englisch wird ebenfalls erwartet und ist mindestens auf C1-Niveau wünschenswert, da internationale IT-Projekte und Talentpools oft englischsprachig sind.
Was erwartet mich nach der Werkstudentenzeit?
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Diese Position bietet eine hervorragende Möglichkeit, fundierte Recruiting-Kenntnisse in der IT-Branche zu sammeln. Durch die Arbeit mit Active Sourcing, CRM-Systemen und Talent-Management entwickelst du Fähigkeiten, die dich für Karrierechancen im Recruiting, HR oder IT-Management qualifizieren. Die Cassini Akademie Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen diesen Karriereweg zusätzlich.