werkstudent-learning-young-talents bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG
Endress+Hauser sucht einen Werkstudenten für den Bereich Learning & Young Talents im Human Resources. Die Position ermöglicht wertvolle Erfahrungen in Personalwesen, Organisation von Onboardings und Trainings sowie aktives Engagement in deutschlandweiten Studierendentreffen. In einem internationalen Familienunternehmen mit 17.000 Mitarbeitenden kannst du dein Studium mit praktischer Erfahrung verbinden.
Deine Aufgaben als Werkstudent Learning & Young Talents bei Endress+Hauser
In dieser spannenden Werkstudentenstelle im Bereich Learning & Young Talents shoulderst du vielfältige Aufgaben, die dich in die Kernprozesse des HR-Teams einbinden. Du organisierst und koordinierst Onboarding-Prozesse für Young Talents sowie Trainingsmaßnahmen für erfahrene Professionals, dabei arbeitest du eng mit externen Trainingsanbietern zusammen.
- Onboarding und Trainingskoordination — Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Young Talents erfolgreich in das Unternehmen integriert werden und verfügbare Trainingsinhalte reibungslos abgelaufen
- Learning Management System Administration — Die Verwaltung und Pflege von Lerninhalten im LMS sowie SharePoint-Organisation gehören zu deinen täglichen Aufgaben
- Schülerpraktika abwickeln — Du wirkst bei der Koordination und Betreuung von Schülerpraktika mit und unterstützt dabei bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen
- Deutschlandweite Studierendentreffen — Die aktive Gestaltung und Moderation dieser Events fördert den Austausch unter Studierenden und stärkt die Bindung zum Unternehmen
- HR-Projekte mit eigenem Spielraum — Du hast die Möglichkeit, dich in spannende Projekte einzubringen und eigenverantwortlich Verantwortung zu übernehmen
Diese abwechslungsreichen Aufgaben bieten dir die Chance, fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen zu sammeln und gleichzeitig praktische Erfahrungen aufzubauen.
Was Endress+Hauser als Arbeitgeber bietet und warum du hier wachsen kannst
Endress+Hauser steht für Fortschritt durch Zusammenarbeit und bietet Werkstudenten eine Plattform, um in einem internationalen Umfeld ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Das familiengeführte Unternehmen mit rund 17.000 Mitarbeitenden weltweit legt Wert auf langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und vertrauensvolle Beziehungen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Ausstattung — Du erhältst einen eigenen Laptop und arbeitest in einem professionellen Setting, das auf moderne Arbeitsweisen ausgelegt ist
- Professionelle Betreuung und Mentoring — Erfahrene Betreuer:innen unterstützen dich fachlich und persönlich bei deinen Aufgaben und Projekten
- Flexible Arbeitszeiten — Die flexible Gestaltung ermöglicht es dir, Studium und Arbeit optimal zu kombinieren, ohne auf Selbstständigkeit zu verzichten
- Attraktive Vergütung — Eine faire Bezahlung für deine geleistete Arbeit spiegelt den Wert deiner Tätigkeit wider
- Verpflegungskonzept — Ein reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot im Betriebsrestaurant sorgt für gute Pausen
- Gesundheitsmanagement — Das Unternehmen bietet zusätzliche Angebote im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden für seine Mitarbeitenden
- Übernahmechancen — Nach erfolgreicher Beendigung der Werkstudentenstelle bestehen gute Möglichkeiten für eine Übernahme oder weitere Einstiegsmöglichkeiten
Diese umfassenden Benefitspositionieren Endress+Hauser als familienfreundlichen Arbeitgeber mit langfristigen Entwicklungsperspektiven für seine Nachwuchskräfte.
Diese Qualifikationen bringst du als Werkstudent Learning & Young Talents mit
Endress+Hauser sucht nach einem motivierten Werkstudenten, der bereits in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben ist und Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten. Das ideale Profil kombiniert studienrelevante Kenntnisse mit starken persönlichen Kompetenzen im Bereich Personalwesen.
- Aktuelles Studium — Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium, eine Immatrikulationsbescheinigung liegt vor und dein Studium läuft aktuell
- Studienrichtung — Ein wirtschaftspsychologischer, sozialwissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund mit Schwerpunkt Human Resources oder Erwachsenenbildung wird bevorzugt
- Kommunikationsstärke — Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne in einem Team, dabei findest du es ansprechend, mit und für Menschen zu arbeiten
- Gebildete Persönlichkeit — Schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
- Organisationskompetenz — Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich
- Admin-Affinität — Du hast Spaß an administrativen Tätigkeiten und zeichnest dich als Organisationstalent aus
Diese Kombination aus studienrelevantem Hintergrund und persönlichen Stärken macht dich zur idealen Person für diese Werkstudentenposition.
Warum Endress+Hauser ein spannender Arbeitgeber für Werkstudenten ist
Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen bietet Endress+Hauser Werkstudenten die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit 17.000 Mitarbeitenden internationaler Prägung zu arbeiten. Das familiengeführte Unternehmen schaut über kurzfristige Ziele hinaus und arbeitet an einer zukunftsorientierten Vision für Mitarbeitende, Kunden und die Welt im Allgemeinen.
- Internationale Perspektive — Die Arbeit in einem international tätigen Unternehmen eröffnet dir globale Netzwerkmöglichkeiten und interkulturelle Erfahrungen
- Innovationskultur — Endress+Hauser gestaltet aktiv die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung und Innovation durch Zusammenarbeit im Team
- Vertrauensverhalten — Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Kunden, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft
- Langfristige Ausrichtung — Als Familienunternehmen steht die nachhaltige Entwicklung im Vordergrund, nicht nur kurzfristige Gewinne
- Teamorientierte Zusammenarbeit — Du arbeitest in dynamischen Teams mit vielseitigen Aufgaben und lernst von verschiedenen Kolleginnen und Kollegen
- Fortschritt durch Zusammenarbeit — Die Unternehmenskultur basiert auf dem Prinzip, dass Fortschritt durch Zusammenarbeit entsteht
Diese Werte und die Unternehmenskultur machen Endress+Hauser zu einem attraktiven Arbeitgeber für motivierte Werkstudenten, die langfristige Entwicklungsperspektiven suchen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang ist die Werkstudentenstelle bei Endress+Hauser und kann ich sie beenden?
▼
Die Werkstudentenstelle läuft in der Regel über einen befristeten Zeitraum, der im Rahmen des Arbeitsvertrages geregelt wird. Werkstudenten können ihre Tätigkeit grundsätzlich beenden, sollten aber den vertraglichen Rahmenbedingungen folgen. Eine fristlose Kündigung ist nur bei schwerwiegenden Verstößen möglich, ansonsten gelten die üblichen Kündigungsfristen für Werkstudentenverträge. Bei Fragen zur genauen Laufzeit und Kündigungsmöglichkeiten solltest du dich direkt beim HR-Team melden.
Kann ich nach der Werkstudentenstelle bei Endress+Hauser übernommen werden?
▼
Ja, Endress+Hauser bietet nach erfolgreicher Beendigung der Werkstudentenstelle gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen schätzt talentierte Nachwuchskräfte und bietet Werkstudenten die Chance, sich in einem internationalen Umfeld zu beweisen. Die konkrete Übernahmechance hängt von deiner Leistung, den aktuellen Stellenbesetzungsplänen und deinem persönlichen Profil ab. Es lohnt sich, über eine langfristige Perspektive mit dem Betreuer:innen zu sprechen und deine Stärken zu präsentieren.
Wie viel Zeit darf ich als Werkstudent bei Endress+Hauser arbeiten?
▼
Als Werkstudent darfst du in Deutschland grundsätzlich bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, wenn du noch nicht volljährig bist. Für volljährige Studierende gelten flexiblere Regelungen, wobei du trotzdem als Werkstudent arbeitest. Die genaue Arbeitszeitregelung wird im Arbeitsvertrag festgelegt und orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen aus Studium und Berufspraxis. Du solltest dich vor Aufnahme der Tätigkeit über die rechtlichen Rahmenbedingungen informieren und gegebenenfalls einen Anwalt konsultieren.
Gibt es bei Endress+Hauser Homeoffice-Möglichkeiten für Werkstudenten?
▼
Endress+Hauser bietet flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung an. Für Werkstudenten sind oft Homeoffice-Tage möglich, wobei dies im Arbeitsvertrag geregelt wird. Das Unternehmen legt Wert auf eine Balance zwischen Präsenztage und flexiblen Arbeitsmodellen. Die genauen Regelungen zu Homeoffice und Arbeitszeiten werden im Rahmen der individuellen Vereinbarung festgelegt. Bei Fragen zurREMOTE-Arbeit solltest du dich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen, um die Möglichkeiten zu besprechen.