werkstudent-people-operations-talent-acquisition bei Checkmk GmbH
Checkmk GmbH sucht einen Werkstudenten für die Bereiche People Operations und Talent Acquisition in München. Die Position unterstützt bei der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Recruiting-Prozessen und der proaktiven Talentgewinnung. Als Teil eines dynamischen Teams in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen können Sie wertvolle Erfahrungen im People & Culture Bereich sammeln.
Dein Arbeitsalltag als Werkstudent in der People Operations & Talent Acquisition
Diese Werkstudentenposition bietet die Möglichkeit, direkt in die Personalabteilung eines innovativen IT-Unternehmens einzusteigen. Du wirst in verschiedenen Bereichen der People Operations und Talent Acquisition tätig sein und erhältst umfassende Einblicke in moderne HR-Prozesse. Dokumentationsmanagement bildet einen Kernbereich deiner Tätigkeit, da du gemeinsam mit dem Team Arbeitsverträge verwaltest und personalbezogene Dokumente erstellst. Dies erfordert höchste Sorgfalt und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten. Administrative Aufgaben umfassen die Unterstützung bei wesentlichen Prozessen sowie die Übernahme eigener Verantwortlichkeiten für bestimmte Abläufe, was deine Entwicklungszeit im Unternehmen beschleunigt. Reporting und Compliance sind weitere wichtige Aspekte, bei denen du Reports erstellst und Personaldaten aktualisierst, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten. Recruiting und Talent Acquisition bilden das Herzstück dieser Position, da du den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Interviewkoordination begleitest. Active Sourcing ermöglicht dir, aktiv passende Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen. Collaboration mit verschiedenen Teams wie People & Culture, Finance und Office Management rundet deine Erfahrung ab und zeigt die Vernetzungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Warum diese Werkstudentenstelle bei Checkmk besonders attraktiv ist
Checkmk bietet Werkstudenten die Chance, bei einem etablierten Technologieunternehmen mitzuwirken, das weltweit über 250 Mitarbeiter zählt. Wachstumsmöglichkeiten stehen im Vordergrund, da du bei einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen entscheidend zur Zukunft mitgestalten kannst. Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen privatem und beruflichem Leben, was besonders in einer stressigen Phase des Studiums wichtig ist. Wellness- und Sportangebote über Wellpass mit Zugriff auf über 9.000 Angebote fördern die Gesundheit und unterstützen ein gesundes Arbeitsumfeld. Agile Teamkultur mit flachen Hierarchien bedeutet, dass du selbstständig Entscheidungen treffen und schnell Ergebnisse liefern kannst, ohne bürokratische Hürden. Unternehmenskultur legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration, was eine inklusive Arbeitsumgebung schafft. Ausbildungsmöglichkeiten stehen breit zur Verfügung, sodass du fachlich und persönlich wachsen kannst. Hybrides Arbeiten kombiniert mobile Flexibilität mit Büropräsenz in einem zentralen Münchner Stadtteil. Regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Teamevents und die Checkmk Conference fördern den Zusammenhalt und bieten Networking-Möglichkeiten.
Qualifikationen und Anforderungen für die Werkstudentenstelle
Checkmk legt bei dieser Werkstudentenposition klare Anforderungen fest, die du als qualifizierter Bewerber erfüllen solltest. Aktuelles Studium in einem kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang ist zwingend erforderlich, um die theoretische Basis mitzubringen. Erste Erfahrungen im People & Culture Bereich werden als Vorteil gesehen, da du bereits praktische Kenntnisse mitbringst und schneller produktiv werden kannst. Personio-Kenntnisse sind ein großes Plus, da dies ein moderner HR-Software-Anbieter ist, der zunehmend in Unternehmen eingesetzt wird. Arbeitsweise muss eigenständig, gewissenhaft und diskret sein, besonders beim Umgang mit sensiblen Personaldaten, die höchsten Datenschutzstandards unterliegen. Kommunikationsfähigkeit ist ebenfalls essenziell, da du offen, kommunikativ und teamorientiert arbeitest. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch müssen fließend sein, sowohl im Schriftlichen als auch im Mündlichen, da internationale Kommunikation im Unternehmen üblich ist. Qualitätsanspruch gegenüber deiner Arbeit ist selbstverständlich, da deine Ergebnisse direkten Einfluss auf die Personalarbeit des Unternehmens haben.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten nach deinem Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob bei Checkmk kann die Basis für eine langfristige Karriere im HR-Bereich oder in der Personalabteilung bilden. Vernetzung mit erfahrenen HR-Profis und verschiedenen Abteilungen ermöglicht den Transfer von Wissen und die Entwicklung von soft skills wie Führungspotenzial. Branchenkenntnis im IT-Sektor wird immer wertvoller, da Personalwesen in der Tech-Branche besondere Anforderungen stellt. Open-Source-Erfahrung und das Verständnis für Tech-Unternehmen sind bei zukünftigen Bewerbungen ein starkes Argument. Interner Aufstieg ist möglich, wenn du während des Studiums gute Leistungen zeigst und mit dem Unternehmen eine langfristige Perspektive findest. Referenz bei einem bekannten Technologieunternehmen wie Checkmk stärkt deinen Lebenslauf für zukünftige Jobs in Personalwesen oder HR. Internationale Erfahrung durch die weltweit verteilten Teams und die englische Arbeitsumgebung bereitet dich auf globale HR-Rollen vor. Familienfreundlichkeit der Arbeitsumgebung zeigt, dass Work-Life-Balance ernst genommen wird, was für deine persönliche Entwicklung während des Studiums wichtig ist.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist der Unterschied zwischen People Operations und Talent Acquisition?
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People Operations umfasst alle administrativen HR-Prozesse wie Vertragsmanagement, Dokumentation und Compliance. Talent Acquisition konzentriert sich auf die Gewinnung von Talenten durch Recruiting, Active Sourcing und den gesamten Bewerbungsprozess. Beide Bereiche sind essenziell für eine funktionierende Personalabteilung und ergänzen sich gegenseitig.
Wie viel Zeit muss ich als Werkstudent pro Woche einplanen?
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Werkstudentenvereinbarungen variieren je nach Vereinbarung mit dem Unternehmen und dem Studium. Standardmäßig sind 15-20 Stunden pro Woche üblich, wobei Checkmk flexible Arbeitszeiten anbietet. Es empfiehlt sich, dies direkt bei der Bewerbung zu klären, da die tatsächliche Arbeitszeit von deinen semesterlichen Anforderungen abhängt.
Sind Englischkenntnisse zwingend erforderlich für diese Position?
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Ja, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind explizit als Anforderung genannt. Da Checkmk ein international vernetztes Unternehmen mit Teams in verschiedenen Ländern ist, ist Englisch im Arbeitsalltag häufig notwendig, besonders für Kommunikation mit globalen Teams und bei Talent Acquisition für internationale Positionen.
Gibt es ein Gehalt für Werkstudenten bei Checkmk?
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Checkmk bietet als Werkstudentenstelle ein attraktives Gehalt an, das jedoch nicht in der öffentlichen Stellenbeschreibung spezifiziert ist. Als Werkstudent kannst du in Deutschland gesetzlich mindestens 450 € monatlich (Minijob) oder nach dem Mindestlohn von aktuell 12,41 € pro Stunde rechnen. Die genaue Vergütung wird im Einstellungsprozess individuell verhandelbar sein.