werkstudent-personalmanagement bei VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten für die Position im Personalmanagement. Die Stelle ist vollständig remote ausgelegt, handelt von ca. 20 Stunden pro Woche und richtet sich an Studierende mit ersten HR-Kenntnissen. Bewerber müssen einen relevanten Studiengang absolvieren und sichere Kenntnisse in MS-Office mitbringen.
Deine Aufgaben als Werkstudent im Personalmanagement bei VITREA
Diese Position im Personalmanagement bietet dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld der Rehabilitation zu beweisen. Die Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen über ein HR-Ticketsystem, was eine strukturierte Arbeitsweise erfordert.
- HR-Ticketsystem-Bearbeitung — Du verstehst es, Anfragen effizient zu bearbeiten und dabei stets auf Qualität und Terminbereitschaft zu achten. Die Arbeit mit digitalen Systemen ermöglicht dir eine flexible Organisation deiner Aufgaben.
- Personalstammdaten-Pflege — Die korrekte und aktuelle Pflege von Mitarbeiterdaten ist essenziell für eine reibungslose Unternehmensabwicklung. Deine Sorgfalt sichert die Datenintegrität im gesamten HR-Prozess.
- Arbeitsvertragserstellung — Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere relevante HR-Dokumente mit größter Präzision. Diese Dokumente bilden die rechtliche Grundlage für alle Beschäftigungsverhältnisse im Unternehmen.
- Bewerbermanagement und Onboarding — Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Talente und ihre erfolgreiche Integration in das Unternehmen. Ein professionelles Onboarding sorgt für schnelle Einarbeitung und Zufriedenheit.
- Kommunikation mit Führungskräften — Deine Rolle beinhaltet den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen. Klare Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen HR-Prozessen.
- HR-Prozessoptimierung — Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Deine frischen Ideen aus dem Studium können hier wertvolle Beiträge leisten.
Die Arbeit im Personalmanagement gibt dir nicht nur praktische HR-Erfahrung, sondern auch Einblicke in moderne digitale Arbeitsprozesse im Gesundheitswesen.
Diese Qualifikationen bringst du für die Werkstudentenstelle mit
Die VITREA Holding Deutschland GmbH erwartet von dir fundierte akademische Vorkenntnisse und praktische Fähigkeiten im Personalbereich. Die Anforderungen sind klar definiert und orientieren sich an typischen Hochschulinhalten.
- Relevanter Studiengang — Du studierst Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang. Diese Disziplinen bilden die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
- Zeitliche Verfügbarkeit — Du bist für mehrere Monate mit ca. 20 Stunden in der Woche verfügbar. Diese Flexibilität ermöglicht dir, deine Studienzeit mit der praktischen Arbeit im Personalwesen zu verbinden.
- HR-Kenntnisse — Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt. Dieses Vorwissen beschleunigt deine Einarbeitung und erhöht deine Produktivität von Anfang an.
- MS-Office-Kompetenz — Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Diese Software-Kenntnisse sind täglich notwendig für die Dokumentation und Bearbeitung von HR-Aufgaben.
- Soft Skills — Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnet dich aus. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld wie dem Gesundheitswesen.
Studierende mit Leidenschaft für Personalwesen und guter Organisationsfähigkeit werden hier besonders wertgeschätzt. Die Anforderungen sind praxisorientiert und berücksichtigen dein laufendes Studium.
Warum VITREA ein spannender Arbeitgeber für Werkstudenten ist
Die VITREA Gruppe stellt mit der zweitgrößten Rehabilitationsorganisation Europas einen besonderen Arbeitgeber dar. Das Unternehmen bietet Werkstudenten nicht nur eine gute Ausbildung, sondern auch umfassenden Schutz und Unterstützung.
- 100% Remote-Arbeitsplatz — Du arbeitest vollständig ortsunabhängig innerhalb Deutschlands. Diese Flexibilität ermöglicht dir, deine Studienzeit optimal mit der Arbeit zu verbinden und Zeit für Freizeitaktivitäten einzuplanen.
- Flexible Arbeitszeiten — Die flexible Gestaltung deines Arbeitsalltags unterstützt dich dabei, deine persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen unter Berücksichtigung deines Studiums zu managen.
- Moderne IT-Ausstattung — Du erhältst professionelle technische Hilfsmittel, die dir den optimalen Arbeitsplatz im Homeoffice bieten. Moderne IT-Infrastruktur ist essentiell für effiziente Remote-Arbeit.
- Individuelle Weiterbildung — Das Unternehmen bietet dir Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zum Aufstieg in deinem Berufsfeld. Diese Investitionen in dich zeigen das langfristige Interesse an deiner beruflichen Zukunft.
- Kollegiales Team — Du arbeitest in einem unterstützenden Team im Gesundheitswesen zusammen. Das Arbeitsklima ist angenehm und fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung.
Die Kombination aus moderner Arbeitsweise und persönlichem Engagement macht VITREA zu einem attraktiven Arbeitgeber für angehende HR-Profis.
Zusätzliche Benefits und Corporate Perks bei VITREA Deutschland
Neben dem eigentlichen Arbeitsvertrag erhalten Werkstudenten bei VITREA eine Reihe von exzellenten Zusatzleistungen, die das gesamte Arbeitsleben positiv beeinflussen.
- VITREA PlusCard — Diese Zusatzkrankenversicherung bietet umfassende Serviceleistungen für dich und deine Familie. Der Schutz ist besonders in Zeiten erhöhter Belastung wertvoll und sinnvoll.
- Corporate Benefits — Du profitierst von dauerhaften Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter. Diese Vergünstigungen verbessern deine Lebensqualität außerhalb des Arbeitskontexts.
- Jobrad-Option — Mit dem Rahmenvertrag mit BikeLeasing kannst du bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen. Dies fördert nachhaltige Mobilität und die Gesundheit.
- EGYM Wellpass — Die bezuschusste Mitgliedschaft ermöglicht Training in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich. Diese Investition in deine Gesundheit zeigt das umfassende Mitarbeiterwohlbefinden.
Die Zusatzleistungen zeigen, dass VITREA an das ganzheitliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert ist - auch jenseits der eigentlichen Arbeitszeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie bewerbe ich mich für diese Werkstudentenstelle bei VITREA?
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Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Karriereportal P&I LOGA Bewerber³. VITREA verzichtet bewusst auf Anschreiben und möchte stattdessen dich direkt im Gespräch oder bei einer Probearbeit kennenlernen. Die Kontaktaufnahme erfolgt über das entsprechende Portal, wo dich die HR-Business-Partnerin Linda-Janine Fischer bei Fragen unterstützt. Diese direkte Bewerbungsform ermöglicht eine schnellere Einordnung deiner Fähigkeiten ohne überflüssige Schriftstücke.
Welche Ansprüche habe ich als Werkstudent bezüglich Arbeitszeit?
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Die Position ist mit ca. 20 Stunden pro Woche konzipiert und bietet flexible Arbeitszeiten. Die Verfügbarkeit muss für mehrere Monate sichergestellt sein, damit du eine langfristige Mitarbeit gewährleisten kannst. Die exakte Verteilung der Wochenstunden kannst du im Rahmen des persönlichen Gesprächs mit den HR-Mitarbeitern absprechen. Die Flexibilität ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit deinem Studium und persönlichen Verpflichtungen.
Gibt es eine Gehaltsvereinbarung für Werkstudenten bei VITREA?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt, da dies typischerweise in der individuellen Vertragsverhandlung geklärt wird. Werkstudenten erhalten in Deutschland üblicherweise einen Betrag pro Stunde, der sich nach der aktuellen Mindestlohn-Regelung und den Unternehmensrichtlinien bewegt. Die genaue Vergütung wird im Rahmen der persönlichen Besprechung mit der HR-Business-Partnerin Linda-Janine Fischer unter +49 151 46394764 ermittelt und individuell ausgehandelt.
Was ist mit der Masern-Immunisierung als Voraussetzung für den Arbeitsbeginn?
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Da VITREA im Gesundheits- und Pflegebereich tätig ist, ist eine gesetzliche Nachweisung der Immunisierung gegen Masern zwingend erforderlich. Dieser Nachweis ist gesetzlich vorgeschrieben und muss vor dem Arbeitsbeginn erbracht werden. Dies dient dem Schutz aller Mitarbeitenden und gewährleistet eine sichere Arbeitsumgebung. Die Immunisierung ist eine Standardanforderung in der Branche und sollte frühzeitig geklärt werden, um den Arbeitsbeginn ohne Verzögerung zu ermöglichen.