werkstudent-recruiting-employer-branding bei Basalt-Actien-Gesellschaft
Die Basalt AG sucht einen Werkstudenten für Recruiting und Employer Branding. Du unterstützt im Bewerbungsmanagement, erstellst Marketinginhalte und entwickelst HR-Projekte mitgestalten. Ideal für Studienanfänger mit Interesse an Personalwesen.
Deine Aufgaben als Werkstudent im Recruiting-Team bei Basalt AG
Als Werkstudent im Recruiting- und Employer-Branding-Team bei der Basalt AG erhältst du Einblick in die Personalbeschaffung und Markenpflege eines führenden Bauunternehmens. Deine Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung bei der Verwaltung von Bewerbungen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Mitwirkung an Marketingkampagnen für die Arbeitgebermarke.
- Bewerbungsmanagement – Du sorgst für eine strukturierte Abwicklung der Bewerberprozesse von der Stellenanzeige bis zur Vorstellung.
- HR-Projekte – Aktive Beteiligung an internen Initiativen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung.
- Employer Branding – Erstellung von Social Media-Inhalten und Unterstützung bei Events zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
Durch praxisnahe Projekte lernst du, wie Recruiting und Personalmarketing in der Bauindustrie funktionieren.
Warum Recruiting & Employer Branding bei Basalt AG eine spannende Herausforderung ist
Die Rolle bietet einzigartige Möglichkeiten, Recruiting und Personalwesen in einem innovativen Industrieunternehmen zu erlernen. Basalt AG setzt auf digitale Prozesse und ein offenes Arbeitsklima, was besonders für Studierende interessant ist.
- Praxiserfahrung – Du erhältst Einblick in reale HR-Prozesse und kannst eigene Ideen einbringen.
- Verantwortung – Durch Gestaltungsspielraum übernimmst du Verantwortung für spezifische Projekte.
- Teamkultur – Das vertrauensvolle Umfeld fördert den Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
Die Kombination aus branchenspezifischem Wissen und modernen Arbeitsmethoden macht diese Position besonders wertvoll.
Diese Qualifikationen bringst du als Werkstudent bei Basalt AG mit
Das Unternehmen sucht Studierende mit Leidenschaft für People Management und technischer Affinität. Neben fachlichen Kenntnissen zählen Soft Skills wie Kreativität und Serviceorientierung.
- Studiumsrelevanz – Aktuelle Studien in BWL, HR oder verwandten Fächern sind erforderlich.
- Software-Kenntnisse – MS Office (Word, Excel) für Dokumentenerstellung und Datenmanagement.
- Persönliche Stärken – Kommunikationsstärke, Engagement und Offenheit für neue Aufgaben.
Ein HR-Schwerpunkt im Studium oder erste Recruiting-Erfahrungen sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Von diesen Benefits profitierst du bei der Basalt AG
Die Basalt AG bietet Werkstudent:innen umfassende Developmentmöglichkeiten und eine familienfreundliche Arbeitskultur.
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten für bessere Work-Life-Balance.
- Lernumfeld – Zugang zu Projekten mit direktem Praxisbezug und Übernahmechancen.
- Unternehmenskultur – Vertrauensvolles Miteinander als 'zweite Familie' fördert Motivation und Engagement.
Die Möglichkeit, langfristig in das Unternehmen einzusteigen, macht diese Rolle besonders attraktiv für ambitionierte Studierende.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit nehmen die Aufgaben in Anspruch?
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Die Stelle umfasst 15–20 Stunden pro Woche. Flexible Einteilung ermöglicht die Vereinbarkeit mit dem Studium, wobei Priorität auf den Lehrveranstaltungen liegt.
Gibt es eine Übernahmechance nach Abschluss?
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Je nach Studiengang und Engagement besteht die Möglichkeit einer späteren Übernahme. Das Unternehmen bewertet die Leistung während der Werkstudentenzeit individuell.
Was wird erwartet in Bezug auf Software-Kenntnisse?
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Grundkenntnisse in MS Word und Excel sind zwingend erforderlich. Zusätzliche Erfahrung mit CRM-Systemen oder Social Media Tools sind vorteilhaft.
Muss die Kandidatin/die Kandidat selbst in Linz am Rhein wohnen?
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Es ist kein Wohnen am Standort erforderlich. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das Gleitzeitmodell ermöglichen die Anreise von außerhalb, sofern dies vereinbart wird.