werkstudent-recruiting-employer-branding bei Sopra Steria
Sopra Steria sucht einen Werkstudenten fĂŒr das Recruiting-Team in Hamburg oder MĂŒnchen. Die Position kombiniert Aufgaben im Active Sourcing, Employer Branding und Recruiting-Prozessen mit einem hybriden Arbeitsmodell von 10-20 Stunden pro Woche wĂ€hrend des Semesters. Ideal fĂŒr Studierende mit Interesse an Personalmarketing und digitaler Kommunikation.
Deine Aufgaben als Werkstudent Recruiting & Employer Branding bei Sopra Steria
Als Werkstudent im Recruiting-Team von Sopra Steria hast du die Möglichkeit, von Anfang an in einem engagierten Team mitzuwirken, das Wert auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung legt.
- Active Sourcing â Du identifizierst passende Kandidaten ĂŒber Plattformen wie LinkedIn und bringst sie gezielt mit unseren Stellen in Verbindung
- Rekrutierung von Public-Sector-Kandidaten â Die Besetzung von Positionen im öffentlichen Sektor ist ein wesentlicher Bestandteil deiner TĂ€tigkeit
- Direktansprache von Kandidaten â Du ĂŒbernimmst die professionelle Kommunikation mit potenziellen Bewerbern und trĂ€gst zur erfolgreichen Besetzung bei
- Employer Branding â Du unterstĂŒtzt bei der Erstellung von Inhalten, der Umsetzung von Kampagnen und der Pflege von Landing Pages, die Sopra Steria als attraktiven Arbeitgeber prĂ€sentieren
- Intranet-Management â Die Aktualisierung und Weiterentwicklung recruitingrelevanter Inhalte im Intranet gehört zu deinen Aufgaben
Durch diese vielfĂ€ltigen Aufgaben entwickelst du ein umfassendes VerstĂ€ndnis fĂŒr den gesamten Rekrutierungsprozess und gewinnst erste berufliche Erfahrungen in der IT-Beratungsbranche.
Dieses Profil bringst du mit: Anforderungen und Qualifikationen
Sopra Steria sucht einen motivierten Werkstudenten, der bereits erste praktische Erfahrungen mitbringt und sich fĂŒr Personalmarketing begeistert.
- Akademischer Hintergrund â Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Relevanter Berufserfahrung â Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind idealerweise vorhanden und bringen dir Vorteile
- Marketing-Interesse â Du hast ein echtes Interesse an Employer Branding, Kommunikation oder Marketing allgemein
- Strukturierte Arbeitsweise â Struktur, EigenstĂ€ndigkeit und ZuverlĂ€ssigkeit prĂ€gen deine Arbeitsweise im Team
- KommunikationsstĂ€rke â Du verfĂŒgst ĂŒber ausgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab
Diese Kombination aus akademischem Hintergrund, praktischen Erfahrungen und persönlichen StĂ€rken macht dich zum idealen Kandidaten fĂŒr diese Werkstudentenposition.
Warum Sopra Steria ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Werkstudenten ist
Sopra Steria bietet Werkstudenten nicht nur eine interessante Position, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Dynamic Market Environment â Du arbeitest in einem spannenden Markt mit innovativen Technologien und wirksamen Lösungen
- Work-Study Balance â 10 bis 20 Stunden wĂ€hrend des Semesters mit flexibler Zeitgestaltung, inklusive erhöhter Arbeitszeit in den Semesterferien
- Workplace Benefits â Firmenfitness und hybrides Arbeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Karriereentwicklung â Du hast die Möglichkeit fĂŒr Abschlussarbeiten und einen Direkteinstieg nach deinem Studium
- Teamkultur â Nach Unternehmensweite Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an den Standorten
- Unternehmenskultur â Eine gelebte Vielfalt mit inklusiver Arbeitsumgebung und Duzkultur
Diese Benefits machen Sopra Steria zu einem attraktiven Arbeitgeber fĂŒr motivierte Werkstudenten, die in einer internationalen Umgebung wachsen möchten.
Perspektiven und langfristige Entwicklung bei Sopra Steria
Die Werkstudentenstelle bei Sopra Steria bietet nicht nur praktische Erfahrungen, sondern auch klare Entwicklungsmöglichkeiten fĂŒr die Zukunft.
- Internationale Perspektive â Sopra Steria ist mit ĂŒber 50.000 Mitarbeitern weltweit einer der fĂŒhrenden europĂ€ischen Tech-Player
- Strategische Entwicklung â Als Vordenker gestalten sie die Zukunft ihrer Kunden und der Gesellschaft aktiv mit
- Digitale Innovation â Digitale Innovationen stehen im Fokus, mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion
- Corporate Volunteering â Konzernerweite Stipendien-Programme und Corporate Volunteering-Programme fĂŒr soziale Verantwortung
- Langfristige Perspektive â Nach erfolgreichem Studium besteht die Möglichkeit eines Direkteinstiegs ins Unternehmen
Durch diese Perspektive kannst du bereits wĂ€hrend deines Studiums wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig deine langfristige Karrierewege bei einem fĂŒhrenden Unternehmensberatung planen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die Arbeitszeit als Werkstudent bei Sopra Steria?
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Die Arbeitszeit betrĂ€gt wĂ€hrend des Semesters 10 bis 20 Stunden pro Woche. In den Semesterferien ist eine erhöhte Arbeitszeit möglich. Diese flexible Zeitgestaltung ermöglicht es dir, deine Studienverpflichtungen mit der BerufstĂ€tigkeit zu vereinbaren â ein ideales Modell fĂŒr Werkstudenten, die ihre akademischen Ziele verfolgen möchten.
Kann ich nach dem Studium direkt bei Sopra Steria bleiben?
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Ja, das Unternehmen bietet Werkstudenten die Möglichkeit fĂŒr Abschlussarbeiten und einen Direkteinstieg nach dem Studium. Viele Werkstudenten nutzen diese Perspektive, um ihre akademische Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung zu verbinden und sich langfristig in der Branche zu etablieren.
Wo kann ich die Stelle annehmen: Hamburg oder MĂŒnchen?
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Sopra Steria bietet flexible Arbeitsorte: Du kannst wĂ€hlen zwischen dem Hamburger oder MĂŒnchner Office. Die Position kann also an beiden Standorten ausgeĂŒbt werden, was dir zusĂ€tzliche FlexibilitĂ€t bei der Entscheidungsfindung bezĂŒglich deines Wohnortes bietet.
Was sind die wichtigsten Benefits fĂŒr Werkstudenten bei Sopra Steria?
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Die wichtigsten Benefits umfassen Firmenfitness, hybrides Arbeiten, flexible Zeitgestaltung, Team-Events und Afterworks. ZusĂ€tzlich bietet das Unternehmen Corporate Volunteering-Programme, Stipendien und die Möglichkeit fĂŒr einen Direkteinstieg nach dem Studium â alles Benefits, die deine Work-Life-Balance und langfristige Entwicklung unterstĂŒtzen.