werkstudent-talent-acquisition-employer-branding bei Diehl Stiftung & Co. KG
Diehl Stiftung & Co. KG sucht ab Juni 2026 einen Werkstudenten für die Bereiche Talent Acquisition und Employer Branding. Die Aufgabe umfasst Unterstützung im Bewerbermanagement, Erstellung von LinkedIn-Content, Community Management von Arbeitgeberbewertungsplattformen und Organisation von Events wie dem Diehl Students Day. Ideal für Studierende mit Interesse an HR und Marketing.
Deine Aufgaben als Werkstudent bei Diehl
Diese Werkstudentenposition kombiniert spannende HR-Aufgaben mit modernen Employer-Branding-Maßnahmen in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Du wirst Teil eines Teams, das bereits über 16.000 Mitarbeitende in fünf verschiedenen Geschäftsbereichen vertritt.
- Bewerbermanagement unterstützen — Du hilfst dabei, den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten und Kandidaten durch die Auswahlprozesse zu begleiten
- Employer-Branding-Aktivitäten — Die Erstellung von LinkedIn-Content gehört zu deinen Kernaufgaben und stärkt die Arbeitgebermarke digital
- Community Management — Plattformen zur Arbeitgeberbewertung werden von dir gepflegt, um Feedback und positive Arbeitgeberperspektiven zu fördern
- Eventorganisation — Der Diehl Students Day sowie Hochschul- und Career-Messen werden geplant und umgesetzt
Durch diese vielfältigen Aufgaben erhältst du umfassende Einblicke in HR-Prozesse und Employer Branding in der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie.
Qualifikationen für diese Position
Die Stelle ist speziell für motivierte Studierende konzipiert, die ihre HR- und Marketingkenntnisse praktisch anwenden möchten. Ein festes Fundament aus Studium und digitalen Kompetenzen bildet die Basis für diesen Karriereschritt.
- Akademischer Hintergrund — Ein laufendes Studium in Wirtschafts- / HR / Marketing / Kommunikation oder vergleichbare Fachrichtungen wird vorausgesetzt
- Digitale Kompetenz — Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für die tägliche Arbeit unerlässlich
- HR-Verständnis — Ein gutes Gespür für aktuelle Trends im HR- und Marketingbereich ermöglicht innovative Lösungsansätze
- Soziale Medien — Freude am Umgang mit sozialen Medien unterstützt die Content-Erstellung und Community-Betreuung
Zusätzlich werden strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative als wichtige persönliche Stärken erwartet, um Projekte eigenständig voranzutreiben.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Die Arbeit bei Diehl bietet moderne Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Studium und Beruf fördern. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten, um dein Studium optimal zu koordinieren
- Homeoffice-Option — Teilweise kannst du remote von zu Hause arbeiten, was eine flexible Work-Life-Balance unterstützt
- Events & Netzwerke — Du organisierst den Diehl Students Day und nimmst an Hochschul- und Career-Messen teil, um Talent-Pools zu erweitern
- Content-Erstellung — LinkedIn-Posts und Social Media Inhalte werden strategisch geplant und umgesetzt, um die Arbeitgebermarke zu stärken
Dieses hybride Arbeitsmodell verbindet Bürotage mit Homeoffice-Möglichkeiten und fördert die persönliche Entwicklung im HR-Bereich.
Benefits und Vergünstigungen bei Diehl
Neben der spannenden Werkstudentenposition stehen zahlreiche Zusatzangebote zur Verfügung, die deine Work-Life-Balance und Gesundheit unterstützen. Als Teil eines großen Unternehmens profitierst du von umfangreichen Mitarbeiterleistungen.
- Sportangebote — Du hast Zugang zu Firmenfitness und Sportprogrammen für eine ausgeglichene Lebensführung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement — Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Programme stehen zur Verfügung
- Mitarbeiterevents — Team-building-Aktivitäten und Events fördern die Unternehmenskultur und Vernetzung
- Schwerbehindertenförderung — Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt
Diese Benefits zeigen das Engagement des Unternehmens für die Gesundheit und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was erwartet mich als Werkstudent bei Diehl?
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Du unterstützt im Bewerbermanagement, erstellst LinkedIn-Content, pflegst Arbeitgeberbewertungsplattformen und organisierst Events wie den Diehl Students Day. Die Arbeiten finden teilweise im Homeoffice statt und ermöglichen umfassende Einblicke in HR-Prozesse und Employer Branding in der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie.
Welche Qualifikationen sind notwendig?
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Ein Studium in Wirtschafts- / HR / Marketing / Kommunikation ist erforderlich. Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Eigeninitiative sind wichtige Voraussetzungen. Ein gutes Gespür für aktuelle HR- und Marketingtrends sowie Freude am Umgang mit sozialen Medien werden zusätzlich erwartet.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung aus?
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Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Arbeit. Diese Rahmenbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Studium und Berufspraxis, was für Werkstudenten besonders vorteilhaft ist und eine individuelle Arbeitsgestaltung unterstützt.
Gibt es weitere Benefits?
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Ja, zusätzlich zu flexiblem Homeoffice stehen Sportangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents zur Verfügung. Diese Leistungen fördern die Work-Life-Balance und zeigen das Engagement des Unternehmens für die Gesundheit und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.