werkstudent-talent-acquisition bei ODDO BHF SE
ODDO BHF SE sucht einen engagierten Werkstudenten fĂŒr das HR-Team mit Fokus auf Hochschulmarketing und Talent Acquisition. Die Rolle umfasst das gesamte Bewerbermanagement, die Koordination von Recruiting-Events und aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Projekten in Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben als Werkstudent im HR-Team bei ODDO BHF SE
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, tiefe Einblicke in die Talent- und Recruitingprozesse einer fĂŒhrenden Privatbank zu gewinnen. Du wirst als zentrale Schnittstelle fĂŒr NachwuchskrĂ€fte und Fachabteilungen fungieren und dabei sowohl strategische als auch operative Aspekte der Personalgewinnung abdecken.
- Bewerbermanagement â Von der Erstellung der Stellenbeschreibung ĂŒber das Screening bis zur Interviewkoordination ĂŒbernimmst du die vollstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr den Bewerberprozess
- Recruiting-Events â Planung und DurchfĂŒhrung virtueller sowie physischer Hochschulveranstaltungen, einschlieĂlich Live-Implementierung vor Ort in Deutschland
- Employer Branding â Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten rund um die Arbeitgebermarke und das interne Vernetzungsmarketing
- Kooperationen â Engagement als zentrale Ansprechperson fĂŒr Fachabteilungen und NachwuchskrĂ€fte im gesamten Unternehmen
Durch diese vielfĂ€ltigen Aufgaben sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, die dich fĂŒr deine weitere Karriere im HR-Bereich ideal vorbereitet.
Diese Qualifikationen bringst du mit in die Young Talent Acquisition
ODDO BHF legt hohen Wert auf die persönliche Eignung und erwartet von dir eine Kombination aus akademischer Vorbildung und individuellen StÀrken. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch die richtige Arbeitsweise mitbringt.
- Studienhintergrund â Studium der Betriebwirtschaftslehre, WirtschaftspĂ€dagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines Ă€hnlichen Faches, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Sprachenkenntnisse â Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell, da das Team international aufgestellt ist
- Arbeitsweise â SelbststĂ€ndigkeit und strukturierte Herangehensweise sind Grundvoraussetzungen fĂŒr den Erfolg in dieser Position
- Soft Skills â KommunikationsstĂ€rke, KreativitĂ€t, Neugier und ein hohes MaĂ an Verbindlichkeit werden erwartet
- HR-Erfahrung â Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Pluspunkt, aber kein Muss fĂŒr diese Einstiegsposition
Die Kombination aus akademischer Ausbildung und persönlichen StĂ€rken macht dich zu einem idealen Kandidaten fĂŒr diese aufstiegsorientierte Position.
Warum ODDO BHF ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Werkstudenten ist
Die ODDO BHF SE positioniert sich als fĂŒhrende Adresse im Bereich unabhĂ€ngiger Privatbanken in Deutschland und bietet Werkstudenten eine einmalige Plattform fĂŒr berufliche Entwicklung.
- Internationale Umgebung â Arbeite in einem internationalen Team mit Fokus auf vermögende Privatanleger und institutionelle Investoren
- Praktische Relevanz â Du gewinnst echte Einblicke in Recruitingprozesse einer etablierten Finanzinstitution mit hohen AnsprĂŒchen
- Employer Branding â Aktive Teilnahme an Projekten rund um die Arbeitgebermarke stĂ€rkt deine Personalentwicklungskompetenz
- Vielseitigkeit â Die Kombination aus Hochschulmarketing, Recruiting und Employer Branding bietet breite Erfahrungen
- Netzwerkmöglichkeiten â Vernetzung mit Fachabteilungen und NachwuchskrĂ€ften im gesamten Unternehmen
Die hohe Anforderung an Persönlichkeit und Arbeitsbeitrag spiegelt den Anspruch wider, die besten Talente zu gewinnen und zu entwickeln.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau lÀuft das Bewerbermanagement bei dieser Position ab?
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Als Werkstudent im HR-Team ĂŒbernimmst du die vollstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr den gesamten Bewerberprozess. Das reicht von der ersten Erstellung der Stellenbeschreibung ĂŒber das sorgfĂ€ltige Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordinierung von Interviews und der professionellen Absage. Du wirst dabei als zentrale Ansprechperson fĂŒr NachwuchskrĂ€fte fungieren und den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten. Dieser umfassende Einblick ermöglicht dir, alle Phasen der Personalgewinnung praktisch zu verstehen.
Sind die Recruiting-Events wirklich vor Ort in Frankfurt?
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Ja, die Position beinhaltet sowohl virtuelle als auch physische Recruiting-Events in Deutschland. Besonders hervorzuheben ist die Live-Implementierung vor Ort in Frankfurt am Main. Du planst diese Events aktiv mit und setzt sie persönlich um. Diese Kombination aus digitaler und persönlicher Ansprache gibt dir umfassende Erfahrungen im modernen Hochschulmarketing und zeigt dir, wie effektive Recruiting-Strategien in der Praxis umgesetzt werden.
Ist eine HR-Erfahrung vorab zwingend erforderlich?
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Nein, erste HR-Erfahrungen sind zwar ein Pluspunkt, aber kein Muss fĂŒr diese Position. Der Fokus liegt vielmehr auf deiner akademischen Ausbildung in einem relevanten Studienfach wie Betriebwirtschaftslehre, WirtschaftspĂ€dagogik oder Wirtschaftspsychologie. Die ODDO BHF SE erkennt an, dass praktische Erfahrungen bei Berufseinsteigern selten sind, und setzt stattdessen auf deine persönliche Eignung, Arbeitsweise und Motivation. Dein Engagement und deine FĂ€higkeit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, sind die entscheidenden Faktoren.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei ODDO BHF aus?
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Die ODDO BHF SE legt Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, auch wenn die Position als Werkstudent hohe Anforderungen an Verbindlichkeit stellt. Die Kombination aus virtueller und physischer Arbeit bietet FlexibilitĂ€t bei der Organisation von Recruiting-Events. Zudem ist das Unternehmen der Ăberzeugung, dass eine zufriedene Belegschaft erstklassige Ergebnisse liefert. Die intensive Einbindung in Recruiting-Projekte und Employer-Branding-MaĂnahmen ermöglicht dir gleichzeitig, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig ein gesundes MaĂ an Selbstorganisation zu entwickeln.