werkstudent-vertriebsrecruiting bei ARAG SE
Die ARAG SE sucht einen engagierten Werkstudenten für das Team Vertriebsrecruiting in Düsseldorf. Die Position kombiniert Social-Media-Management, Employer Branding und Recruiting-Aufgaben mit einer attraktiven Stundentaxe von 14-16 Euro. Ideal für Studenten im Bereich BWL, Medien oder Kommunikation, die erste praktische Berufserfahrung sammeln möchten.
Deine Aufgaben als Werkstudent im Vertriebsrecruiting bei ARAG SE
Diese exklusive Position im Vertriebsrecruiting bietet dir die Möglichkeit, moderne Recruiting-Strategien praktisch zu erproben. Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung aller digitalen Kanäle.
- Social Media Management — Du pflegst und entwickelst die Social-Media-Kanäle, um die employer-attraktivität nachhaltig zu steigern und gezielt Bewerber anzusprechen
- Stellenanzeigen-Optimierung — Analyse und Verbesserung der Performance bestehender Anzeigen, um die Bewerberqualität und Conversion-Raten zu erhöhen
- Content-Erstellung — Du entwickelst und erstellst kreatives Content-Material in verschiedenen Medienformen (Video, Bild, Text) für Employer Branding-Kampagnen
- Selbständige Anzeigenentwicklung — Erstellung neuer Stellenanzeigen in Abstimmung mit Hiring-Managern, um spezifische Positionen optimal zu besetzen
- Employer Branding — Aktive Mitgestaltung des Unternehmensimages und Entwicklung innovativer Ideen für moderne Personalmarketing-Strategien
Die Rolle ermöglicht dir, Recruiting- und Marketing-Disziplinen in der Praxis zu verbinden und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Versicherungsunternehmens zu gewinnen.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen für diese Werkstudentenstelle
ARAG SE sucht nach motivierten Studenten mit fundierter Basisausbildung und einer klaren Ausrichtung auf Personal- oder Kommunikationsbereiche. Die ideale Kandidatenschaft verbindet akademisches Wissen mit praktischer Kreativität.
- Studienabschluss — Du bist aktuell eingeschrieben an einer Universität oder Hochschule, bevorzugt in BWL mit Personalschwerpunkt, Medien, Kommunikation oder Gestaltung
- Dauerdauer — Mindestens ein Jahr praktische Tätigkeit neben dem Studium für langfristige Entwicklungsperspektiven
- Digitale Kompetenz — Vertrautheit mit gängigen Social-Media-Plattformen und deren spezifischen Nutzungsmöglichkeiten
- Kreatives Profil — Ausgeprägte kreative Ausdrucksfähigkeit und die Bereitschaft, neue Ideen zu entwickeln
- Initiative — Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Engagement und Durchsetzungsvermögen
Du bringst nicht nur fachliche Qualifikationen mit, sondern auch die Motivation, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Warum ARAG SE und dieser Werkstudentenjob in Düsseldorf attraktiv sind
Die ARAG SE bietet mehr als nur eine Werkstudentenstelle — sie eröffnet dir eine Plattform für langfristiges Lernen und persönliche Entwicklung in einem etablierten Familienunternehmen.
- Attraktive Vergütung — Faire Bezahlung von 14 € pro Stunde für Bachelor-Studium, 15 € für Bachelor mit abgeschlossener Berufsausbildung und 16 € pro Stunde für Master-Studium
- Flexibles Arbeitsmodell — Ausgewogener Wechsel zwischen Home-Office und Präsenzphasen ermöglicht optimale Vereinbarkeit mit dem Studium
- Praktische Berufserfahrung — Sammle wertvolle Erfahrungen im Vertriebsrecruiting und Employer Branding, die dich für zukünftige Karriereschritte optimal vorbereiten
- Familiäres Miteinander — Kollaborative Arbeitsumgebung, in der du deine eigenen Ideen einbringen und von Spezialisten lernen kannst
- Modernes Umfeld — Gestalte aktiv das Image eines modernen Konzerns und treibe Innovationen im Recruiting voran
Diese Position ist besonders geeignet für Studenten, die ihre akademischen Fähigkeiten praktisch anwenden möchten und gleichzeitig die Entwicklung eines etablierten Unternehmens mitgestalten können.
Karriereperspektiven und besondere Vorteile dieser Werkstudentenrolle
Die Werkstudentenposition bei ARAG SE bietet nicht nur finanzielle Entlohnung, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Studenten im Bereich Personalwesen und Kommunikation.
- Beruflicher Werdegang — Praktische Erfahrung im Vertriebsrecruiting ist eine wertvolle Qualifikation für zukünftige Karrieren im HR-Bereich oder im Marketing
- Netzwerkmöglichkeiten — Arbeite direkt mit Hiring-Managern und Spezialisten zusammen, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
- Individuelle Gestaltung — Das familiäre Unternehmensklima ermöglicht es dir, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Transferierbare Fähigkeiten — Du entwickelst Fähigkeiten in Social Media, Content-Erstellung, Recruiting-Strategien und Employer Branding, die in verschiedenen Branchen nachgefragt werden
- Langfristige Perspektive — Ausgezeichnete Ausgangsbasis für eine spätere Festanstellung bei ARAG SE oder in anderen Unternehmen
Diese Rolle ist ideal für Studenten, die ihre Abschlussarbeiten mit praktischer Relevanz verbinden möchten und gleichzeitig einen ersten Eindruck von der Arbeitswelt gewinnen wollen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Studiengänge sind für diese Werkstudentenstelle geeignet?
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Für diese Position im Vertriebsrecruiting sind Studienrichtungen wie BWL mit Personalschwerpunkt, Medien, Kommunikation oder Gestaltung besonders geeignet. Die ARAG SE sucht nach Studenten, die bereits fundierte theoretische Kenntnisse in ihren Fachbereichen haben und diese praktisch im Recruiting und Employer Branding anwenden können. Auch verwandte Gebiete werden berücksichtigt, solange du ein klares Verständnis von Personalwesen oder Kommunikation mitbringst.
Wie hoch ist die Vergütung und welche Faktoren beeinflussen sie?
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Die Stundentaxe variiert zwischen 14 und 16 Euro pro Stunde und hängt vom jeweiligen Bildungsstatus ab. Bachelor-Studierende erhalten 14 € pro Stunde, Bachelor-Studenten mit abgeschlossener Berufsausbildung werden mit 15 € pro Stunde vergütet, während Master-Studierende 16 € pro Stunde verdienen. Diese Differenzierung berücksichtigt die zusätzliche Qualifikation und Erfahrung, die mit einem Master oder abgeschlossener Ausbildung einhergeht.
Wie ist die Arbeitsorganisation zwischen Home-Office und Präsenz?
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Die ARAG SE bietet ein flexibles Arbeitsmodell mit einem ausgewogenen Wechsel zwischen Home-Office und Präsenzphasen am Standort Düsseldorf. Dieser hybride Ansatz ermöglicht dir eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium und gibt dir die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen zu wechseln. Die genaue Aufteilung wird individuell mit deinem Betreuer abgestimmt, um sowohl deine Bedürfnisse als auch die Anforderungen der Position zu berücksichtigen.
Gibt es eine Perspektive auf eine Festanstellung nach dem Studium?
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Die Werkstudentenstelle bei ARAG SE dient als wichtige Basis für eine spätere Festanstellung. Das Unternehmen zeigt durch die Vergütung und Arbeitsbedingungen deutlich, dass es Wert auf langfristige Mitarbeiterentwicklung legt. Wer während der Werkstudententätigkeit die Erwartungen erfüllt und sich in das Team integriert, kann eine vielversprechende Perspektive für eine Übernahme nach dem Studienabschluss eröffnen. Der persönliche Austausch mit Hiring-Managern und Spezialisten unterstützt dich dabei, deine Entwicklungsschritte aktiv zu gestalten.