working-student-talent-acquisition bei tesa SE
Diese Stelle bietet Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln. Du unterstützt das HR-Team bei der Verwaltung von Bewerberdaten und der Koordination von Interviews.
Deine Aufgaben als Working Student im Talent Acquisition Team bei tesa SE
Diese Position ermöglicht dir, fundierte Erfahrungen im modernen Recruiting zu sammeln. Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und unterstützt zentrale Prozesse im Bereich Talent Acquisition.
- Bewerberverwaltung – Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im Applicant Tracking System.
- Interviewkoordination – Organisation von Besprechungen und Kommunikation mit externen Kandidaten.
- Digitalisierung – Einsatz von KI-gestützten Tools für datengetriebene Recruiting-Strategien.
- Onboarding – Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter in die Unternehmenskultur.
Durch diese vielseitigen Aufgaben entwickelst du fundierte Kenntnisse in internationalen Recruiting-Prozessen.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Position
Wir suchen motivierte Studierende mit ersten praktischen Erfahrungen im HR-Bereich. Deine Stärken im Zeitmanagement und deine Sprachkenntnisse sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Studienstatus – Immatrikulation an einer Universität oder Gap Year zwischen Bachelor/Master.
- Sprachen – Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Tools – Sichere Anwendung von MS Office und Interesse an KI-gestützten Recruiting-Lösungen.
- Weiteres – Erste Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen ist von Vorteil.
Die Bereitschaft, sich in dynamische Projekte einzubringen, rundet das Profil ab.
Benefits und Perspektiven bei tesa SE
tesa bietet nicht nur fundierte Berufserfahrung, sondern auch langfristige Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten – Teilzeit bis zu 18 Stunden pro Woche mit individueller Gestaltung.
- Technologische Innovation – Zugang zu modernsten KI-Tools und digitalen Recruiting-Plattformen.
- Karriereentwicklung – Mentoring und Schulungen zur Vertiefung deiner HR-Kompetenzen.
- Unternehmenskultur – Internationale Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Dein Engagement trägt direkt zur Zukunft des Unternehmens bei.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit pro Woche werde ich investieren müssen?
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Die Stelle ist als Teilzeit mit bis zu 18 Stunden pro Woche konzipiert. Dies ermöglicht eine flexible_balance zwischen Studium und Berufspraxis.
Was erwartet mich in Bezug auf die Fortbildungen?
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Du erhältst Zugang zu regelmäßigen Schulungen und Workshops, um dein Wissen im Talent Acquisition Bereich kontinuierlich zu erweitern.
Gibt es Möglichkeiten für eine Festanstellung?
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Ausgezeichnete Leistungen können zu einer Übernahme als Vollzeitmitarbeiter führen. tesa bewertet die individuellen Potenziale in langfristigen Projekten.
Wie sieht die internationale Komponente der Rolle aus?
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Du arbeitest in einem globalen Umfeld mit internationalen Teams und Kunden. Englisch ist die Hauptsprache in vielen Prozessen.