zentralbereichsleitung content management dc projekt bei TransnetBW GmbH
TransnetBW sucht eine Zentralbereichsleitung für das Content Management im Großprojekt Süd-Link. Die Position umfasst die Verantwortung für Planung, Organisation und Steuerung des Bereichs Content Management Süd-West-Link im Kontext der Energiewende. Dies ist eine leitende Rolle mit Fokus auf IT-Prozesse und Projektdokumentation in der Energiewirtschaft.
Deine Aufgaben als Zentralbereichsleitung Content Management bei TransnetBW
Als Zentralbereichsleitung Content Management im Süd-West-Link Großprojekt leiten Sie strategische Initiativen zur Optimierung von Dokumentenmanagement-Prozessen im Energiesektor. Diese Führungsposition erfordert eine umfassende Verantwortung für die gesamte Projektdokumentation und Qualitätssicherung.
- Strategische Weiterentwicklung — Entwicklung und Implementierung von Standards, Richtlinien und Verfahren in enger Abstimmung mit dem Daten- & Informationsmanagement. Dies umfasst die Anpassung an sich ändernde Anforderungen im Großprojektkontext.
- Tool-Management und Qualitätssicherung — Sicherstellung der korrekten Anwendung zentraler Tools und Standards. Dazu gehört die Überwachung von Reporting-Prozessen sowie die Gewährleistung von Qualitätsanforderungen in allen Dokumentationsbereichen.
- Ressourcensteuerung und Rollenvielfalt — Bedarfsgerechte Besetzung von Projektrollen, einschließlich Teilprojektleitung für Commissioning, Methoden & Standards sowie Key User-Rollen. Dies ermöglicht eine flexible Anpassung an Projektanforderungen.
- Übergabeverantwortung und Kommunikation — Koordination der finalen Übergabe der Projektdokumentation an den Anlagenbetrieb. Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie den Bereich in allen relevanten Fragestellungen gegenüber Stakeholdern.
- IT-Prozesssteuerung in komplexen Umgebungen — Steuerung von IT-Prozessen in einer komplexen Projekt-IT-Landschaft. Dies umfasst die Sicherstellung von Datenschutz, IT-Sicherheit und Arbeitssicherheit.
Die Rolle verbindet technische Expertise mit managementorientierten Kompetenzen im Rahmen eines Großprojektes der Energiewende.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei TransnetBW
Der Arbeitsalltag als Zentralbereichsleitung Content Management kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung in einer dynamischen Projektumgebung. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Energiewendeprojekte.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Das Unternehmen bietet ein fairem Flexzeitkonto sowie Workation-Möglichkeiten, die eine individuelle Gestaltung von Arbeitszeiten ermöglichen. Dies unterstützt die Work-Life-Balance in herausfordernden Projektphasen.
- Mobiles Arbeiten und Home-Office — Attraktive Home-Office-Möglichkeiten stehen zur Verfügung. Mitarbeiter können ihre Arbeitsorte flexibel wählen, was besonders bei der Koordinationsarbeit von Vorteil ist.
- Gesundheitsförderung und Wohlbefinden — Betriebsärztliche und psychologische Angebote stehen zur Verfügung. EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen fördern die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
- Strukturierte Einarbeitung — Ein persönlicher Buddy unterstützt bei der Einarbeitung und Integration in das Team. Dies gewährleistet einen erfolgreichen Start und schnelle Einbindung in die Organisation.
- Kontinuierliche Weiterbildung — Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen die individuelle Entwicklung. Dies ist besonders in einer sich schnell verändernden IT-Landschaft wichtig.
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits unterstreicht den致力于打造 eines unterstützenden Arbeitsumfeldes.
Diese Qualifikationen bringst du als Führungskraft im Energiesektor mit
Die Position erfordert eine fundierte Kombination aus technischer Expertise, Führungskompetenz und Prozessverständnis im Bereich des Content Managements für Großprojekte. Die Anforderungen spiegeln die Komplexität von Übertragungsnetzbaugebieten wider.
- Führungserfahrung in IT-Projekten — Nachweisliche Führungserfahrung von mindestens fünf Jahren in komplexen IT-Projekten ist erforderlich. Diese Erfahrung sollte prioritätengerechte Steuerung und strategische Ausrichtung beinhalten.
- Studienabschluss in relevanten Fachrichtungen — Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften oder Informatik bildet die akademische Grundlage. Dies ermöglicht das Verständnis technischer Zusammenhänge in der Energiewirtschaft.
- Spezifische IT-Prozess-Kenntnisse — Praxiserfahrung im Bereich des Dokumentenmanagements ist essenziell. Kenntnisse in GIS und BIM sowie Planlaufmanagement sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Position.
- Verständnis technischer Systeme — Versierter Umgang mit technischen Systemen und Schnittstellen ist notwendig. Das Verständnis der operativen Umsetzung ermöglicht effektive Steuerung der IT-Prozesse.
- KPI-Management und Reporting — Erfahrung im Umgang mit KPIs, Projektkennzahlen und gesetzlichen Dokumentationsvorgaben ist erforderlich. Dies unterstützt datengestützte Entscheidungen und transparente Berichterstattung.
Erfahrung im Netzgeschäft mit Fokus auf Übertragungs- und Verteilungsnetzbetreiber ist von Vorteil und ermöglicht eine schnellere Integration in die Unternehmensprozesse.
Warum TransnetBW ein spannender Arbeitgeber für Führungskräfte ist
TransnetBW bietet mehr als nur eine Position – das Unternehmen verbindet sicherheitsorientierte Energiewirtschaft mit innovativen Arbeitsmodellen und umfassenden Mitarbeiternutzen. Die Rolle ermöglicht die aktive Gestaltung der Energiewende mit modernsten Technologien.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag — Die Vergütung orientiert sich an einem etablierten Tarifvertrag. Dazu gehören Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung, die leistungsorientierte Anreize schafft.
- 38-Stunden-Woche — Ein vierunddreißigstündiges Arbeitsmodell ermöglicht bessere Work-Life-Balance. Dies ist in der Energiewirtschaft besonders wertvoll für Führungskräfte.
- Nachhaltige Mobilitätsangebote — Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität. Dies spiegelt das Nachhaltigkeitsengagement des Unternehmens wider.
- Sicherheit und Sinnhaftigkeit — Das Umfeld vereint Sicherheit, Sinn und Entwicklungsmöglichkeiten. Dies ist besonders wichtig für Führungskräfte in der kritischen Infrastruktur.
- Engagement für die Energiewende — Mit Großprojekten wie SuedLink gestalten Sie die Energiesysteme der Zukunft. Dies bietet eine hohe gesellschaftliche Relevanz und persönliche Motivation.
Die Kombination aus tariflicher Sicherheit, flexiblen Arbeitsmodellen und sinnstiftenden Großprojekten macht TransnetBW zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Führungskräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei TransnetBW wirklich flexibel?
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Ja, TransnetBW bietet flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten und mobilem Arbeiten. Mitarbeiter können ihre Arbeitsorte individuell gestalten und von einem fairen Flexzeitkonto profitieren. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Gestaltung des Arbeitstages, insbesondere bei der Koordination von Content Management-Prozessen im Großprojekt Süd-Link. Diese Flexibilität ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Führungsposition?
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Die Stellenanzeige erwähnt keine spezifischen Gehaltsangaben, aber die Vergütung erfolgt nach einem attraktiven Tarifvertrag. Dazu gehören Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung. Als Zentralbereichsleitung mit Führungserfahrung in komplexen IT-Projekten können Sie mit einem hohen Einkommen rechnen, das sich nach dem Tarif und der individuellen Leistung richtet. Eine detaillierte Gehaltsvorstellung sollte in der Bewerbung angegeben werden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet TransnetBW?
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TransnetBW bietet vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung der Mitarbeiter. Dazu gehören strukturierte Onboarding-Programme mit persönlichem Buddy sowie verschiedene Schulungsformate. Die Investitionen in die persönliche Entwicklung sind Teil des ganzheitlichen Ansatzes des Unternehmens, der Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. Dies unterstützt insbesondere Führungskräfte in ihrer weiteren Karriereentwicklung im Energiesektor.
Was beinhaltet der Bereich Bauen und Projekte bei TransnetBW?
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Der Bereich Bauen und Projekte hat die Kosten- und Umsetzungsverantwortung für Netzbau- und Immobilienprojekte. Dazu gehören Bau und Steuerung sowie projektübergreifendes Wissen zu Qualitätsmanagement, Daten- und Informationsmanagement, HSE und Umweltfachwissen. Großprojekte wie SuedLink tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Als Content Management-Leitung arbeiten Sie in diesem wichtigen Umfeld mit.