account-executive-expansion-smb-benelux bei Deel

Deel hat sich als schnellstwachsendes Software-as-a-Service-Unternehmen der Geschichte etabliert und revolutioniert die Art und Weise, wie globale Talente mit weltweit führenden Unternehmen zusammenarbeiten. Mit einem Bewertungswert von 17,3 Milliarden Dollar und einem jährlichen wiederkehrenden Umsatz (ARR) von über 1 Milliarden Dollar in nur fünf Jahren, ist das Unternehmen ein echter Marktführer.

• Wachstum und Innovation — Das Unternehmen zahlt bereits 2024 über 11,2 Milliarden Dollar an Beschäftigte in nahezu 100 Währungen und bietet Krankenversicherung sowie Benefits in 109 Ländern, was die massive globale Reichweite unterstreicht
• Anerkennung und Reputation — Deel wurde auf CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 gelistet und wiederholt in Y Combinators Top-Unternehmen-Empfehlung aufgenommen
• Kundenzufriedenheit — Mit einem durchschnittlichen Rating von 4,83 von 15.000 Bewertungen auf Plattformen wie G2, Trustpilot, Captera, Apple und Google zeigt die hohe Kundenzufriedenheit
• Team und Kultur — Das Team von 7.000 Mitarbeitern spannt sich über 100 Länder und spricht 74 Sprachen, was eine vernetzte und dynamische Arbeitskultur schafft
• Karrierebeschleunigung — Die Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, komplexe Herausforderungen zu meistern, die das Arbeitsleben Millionen von Menschen beeinflussen
• Expertenwissen aufbauen — Mit der Transformation des globalen Arbeitsmarktes erlangst du Fähigkeiten, die dich zu einem begehrten Leader im Bereich der globalen Arbeitsrevolution machen
• Faire Vergütung — Das Unternehmen legt Wert auf faire und wettbewerbsfähige Bezahlung, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter entspricht
• Diversität und Inklusion — Als Equal-Opportunity-Employer fördert Deel aktiv Vielfalt und denkt inklusiv

Diese Kombination aus Wachstum, Reputation und Unternehmenskultur macht Deel zu einem herausragenden Arbeitgeber für Vertriebsprofis.

Deel bietet ein umfassendes Benefits-Programm, das die Flexibilität moderner Remote-Arbeit mit traditionellen Vergünstigungen kombiniert. Die Arbeitskultur ist darauf ausgelegt, maximale Produktivität und Zufriedenheit in der Arbeit im Homeoffice zu gewährleisten.

• Aktienvergütung — Als Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, an Aktien zu investieren, abhängig von deiner Rolle, deinen Beschäftigungsstatus und deinem Standort
• Flexible Remote-Arbeit — Die vollständige Remote-Arbeit ist möglich, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht und geografische Einschränkungen überwindet
• WeWork-Zugang — Optionaler Zugang zu WeWork-Räumen steht zur Verfügung, wenn du gelegentlich einen Arbeitsort außerhalb deines Heims benötigst
• Standortspezifische Benefits — Zusätzliche Vorteile und Leistungen basieren auf deinem Beschäftigungsstatus und deinem jeweiligen Land, was eine personalisierte Erfahrung schafft
• Globale Perspektive — Die Arbeit in einem internationalen Unternehmen mit 7.000 Mitarbeitern in 100 Ländern eröffnet globale Karriereperspektiven
• Growth Mindset — Die Kultur fördert kontinuierliches Lernen und Innovation, was deine persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten erweitert
• Chancengerechtigkeit — Als Equal-Opportunity-Employer wertet Deel Vielfalt und ermutigt Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Merkmalen wie Rasse, Religion oder Geschlecht
• Barrierefreiheit — Deel bietet Anpassungen auf Anfrage während des Bewerbungsprozesses für Bewerber mit Behinderungen

Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht Deel zu einem attraktiven Arbeitgeber im wachsenden SaaS-Sektor.