account-manager bei Ludwig Meister GmbH & Co. KG
Die Ludwig Meister GmbH & Co. KG sucht einen Account Manager, der ein festes Kundenportfolio entwickelt und langfristige Partnerschaften aufbaut. In einem mittelständischen Familienunternehmen mit 300 Mitarbeitern verantworten Sie den Vertrieb von Industrietechnikprodukten mit Fokus auf 100% Kundenorientierung.
Deine Aufgaben als Account Manager bei Ludwig Meister
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die aktive Kundenbetreuung und die Entwicklung profitabler Partnerschaften über die Branche hinaus.
- Kundenportfolio-Management – Sie pflegen ein festes Kundenverhältnis und identifizieren kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten für die Industrietechnikprodukte des Unternehmens.
- Individuelle Kundenbetreuung – Erstellung maßgeschneiderter Entwicklungspläne, die spezifische Kundenbedürfnisse und strategische Ziele berücksichtigen.
- Marktbeobachtung – Früherkennung von Wettbewerbsentwicklungen und Trendanalysen zur Nutzung entstehender Markenchancen.
- Interne Koordination – Enger Austausch mit Innendienst und Technikteams für einheitliche Kundenkommunikation nach dem Prinzip 'One Voice to the Customer'.
• - Ausschreibungsmanagement – Bearbeitung und Bewertung größerer Kundenanfragen in Abstimmung mit spezialisierten Teams.
Die gelegentlichen Vor-Ort-Besuche stärken die persönliche Kundenbeziehung und ermöglichen direkte Beratungsgespräche.
Profil: Diese Qualifikationen sind für den Account Manager entscheidend
Die Ludwig Meister GmbH sucht einen erfahrenen Vertriebsprofessional mit technischem Hintergrund und ausgeprägter Kundenaffinität.
- Ausbildungshintergrund – Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Vorteil durch Weiterbildung zum Betriebswirt oder Techniker.
- Vertriebskompetenz – Nachgewiesene Erfahrung im technischen Handel mit Fokus auf B2B-Vertriebsstrukturen.
- Digitalisierungskompetenz – Sichere Anwendung von CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung für effizientes Kundenmanagement.
- Analytische Stärken – Starkes Prozessverständnis kombiniert mit analytischem Denkvermögen zur Marktbewertung.
- Rechtliche Voraussetzung – Gültiger Führerschein der Klasse B für gelegentliche Kundenbesuche.
Die Kombination aus technischem Fachwissen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit macht Sie zum idealen Kandidaten.
Warum Ludwig Meister ein attraktiver Arbeitgeber für den Account Manager ist
Die Ludwig Meister GmbH & Co. KG bietet als etabliertes Familienunternehmen mit 300 Mitarbeitern ein umfassendes Benefits-Paket für seine Vertriebsmitarbeiter.
- Finanzielle Vorteile – Übertarifliche Vergütung plus Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche kombiniert mit Firmenhandy für mobiles Arbeiten.
- Work-Life-Balance – Fahrradleasing-Optionen über Lease a Bike oder JobRad für nachhaltige Mobilität.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Individuelle Weiterbildungsprogramme und strukturiertes Onboarding für schnelle Integration.
- Unternehmenskultur – Offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und jährlichen Team-Event-Budgets.
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Kundenfokus-Vision schaffen ein Umfeld für langfristiges Wachstum.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig im Homeoffice ausübbar oder gibt es Präsenzpflichten?
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Es handelt sich um ein hybrides Arbeitsmodell. Während der Großteil der Tätigkeit remote ausgeübt werden kann, sind gelegentliche Vor-Ort-Besuche bei Kunden erforderlich, um die persönliche Beratung und Beziehungspflege zu gewährleisten. Das Unternehmen stellt ein Firmenhandy zur Verfügung, um die mobile Kommunikation zu unterstützen.
Wie sieht die Vergütung bei dieser Account Manager Position aus?
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Die Ludwig Meister GmbH bietet eine übertarifliche Vergütung, die über dem gesetzlichen Tarifniveau liegt. Zusätzlich erhalten Sie Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie ein attraktives Benefits-Paket mit SpenditCard und Fahrradleasing. Die genauen Höhe der Vergütung wird individuell ausgehandelt.
Muss ich spezifische technische Kenntnisse mitbringen oder wird diese schult?
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Eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung wird vorausgesetzt. Eine Weiterbildung zum Betriebswirt oder Techniker ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wichtig ist vor allem die Vertriebskompetenz im technischen Handel.
Gibt es für Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung Möglichkeiten?
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Die Position ist primär für Bewerber mit nachgewiesener Vertriebserfahrung im technischen Handel konzipiert. Allerdings wird die technische Ausbildung in Kombination mit starken Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung gewichtet. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung haben und Ihre Soft Skills überzeugen, kann dies ein guter Einstieg sein.