Radius Group Limited Logistik und Flottenmanagement

account-manager-telematics-dashcams-tracking bei Radius Group Limited

📍 Berlin (Hybrid) 🏠 Ggf. mobile Arbeitsweise mit gelegentlicher Präsenz im Büro 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 32.600 – 48.000 EUR pro Jahr/Jahr

Radius Group Limited sucht einen Account Manager für Telematics-Dashcams und Tracking-Lösungen in Berlin. Sie übernehmen die Betreuung bestehender Kunden, identifizieren Umsatzpotenziale durch Upselling und entwickeln individuelle Fuhrparkmanagement-Konzepte. Das Unternehmen verarbeitet jährlich über 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff und bietet GPS-Tracking, Dashcams und Asset-Tracker.

Gefordert
Verkaufserfahrung im B2B-SegmentCRM-Systeme (insbesondere Salesforce)MS OfficeVerhandlungsgeschickKundenbetreuung und -beratungFührungsmanagement-KenntnisseFremdsprachenkenntnisse (idealerweise Englisch)
Wünschenswert
Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder IoT-SektorSaaS-VerkaufserfahrungTelekommunikationsbranche-HintergrundVerkauf von Elektro-Hardware oder vergleichbaren B2B-LösungenTechnisches Verständnis digitaler Systeme

Deine Rolle als Account Manager bei Radius Group im Telematics-Bereich

Diese Position als Account Manager für Telematics-Dashcams und Tracking-Lösungen bietet eine Chance, sich im wachsenden Segment der Flottenoptimierung zu profilieren. Radius Group Limited ist ein weltweit führender Dienstleister, der täglich in über 14 Ländern aktiv ist und ein breites Portfolio an IoT-Lösungen anbietet.

Kundenservice und Portfolio-Management — Du bist der zentrale Ansprechpartner für bestehende Kunden und sorgst dafür, dass sie die Telematik-Lösungen optimal einsetzen und von allen Funktionen profitieren können.

Umsatzentwicklung durch Upselling — Die Position beinhaltet die strategische Identifikation von Wachstumspotenzialen durch Cross-Selling von zusätzlichen Produkten wie GPS-Trackern, OBD-Steckern und Asset-Tracking-Lösungen.

Individuelle Fuhrparklösungen — Du analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Management-Konzepte, die technische und wirtschaftliche Aspekte verbinden.

Geschäftsentwicklung und Strategische Beratung — Marktbeobachtung und Trendanalysen ermöglichen es dir, das Produktportfolio proaktiv zu erweitern und neue Möglichkeiten zu identifizieren.

Arbeitsalltag und Verantwortungsbereiche im Telematics-Vertrieb

Dein täglicher Arbeitsalltag verbindet Vertrieb, Beratung und Kundenmanagement im Bereich Telematik und Flottenmanagement mit modernen IoT-Technologien.

Verkaufsziele und Performance — Du trägerst Verantwortung für das Erreichen von Umsatzzielen und entwickelst professionelle Vertriebsstrategien für Dashcams, GPS-Tracking und Asset-Tracker.

Vertragsverhandlungen und Kundenbindung — Die Position erfordert fundierte Verhandlungsgeschick, um langfristige Verträge abzuschließen, die sowohl Kundennutzen als auch Unternehmensziele unterstützen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktteams, Finanzen und Kundenservice zusammen, um optimale Kundenlösungen zu gewährleisten.

Technisches Verständnis der IoT-Lösungen — Du benötigst ein grundlegendes Verständnis für Hardware, Software und Telemetriesysteme, um Kunden effektiv beraten zu können.

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten sind essenziell für diese Position

Die Stelle erfordert eine Kombination aus technischem Verständnis, Verkaufskompetenz und kundenorientierter Beratung im B2B-Umfeld.

Erfahrung im Sales und Account Management — Nachweisbare Erfahrung im Verkauf von B2B-Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Fuhrparkmanagement, SaaS, IoT oder Telekommunikation.

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick — Fundierte Fähigkeit zur Erreichung von Verkaufszielen, idealerweise mit Erfahrung im telefonischen Vertrieb und in der Kundenberatung.

Technische Affinität zu digitalen Lösungen — Verständnis für Hardware und Software, Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce und MS Office.

Sprachkenntnisse — Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse sind vorteilhaft für internationale Kundenkommunikation.

Attraktive Benefits und Vergütungspaket bei Radius Group

Radius Group bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance, finanzielle Sicherheit und persönliche Entwicklung kombiniert.

Flexible Arbeitszeit — Eine 37,5-Stunden-Woche ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche Erholung.

Attraktives Gehaltspaket — Das Gehaltspaket setzt sich aus einem fixen Anteil und einer variablen Komponente zusammen, die von der Performance abhängt.

Zusätzliche Vergünstigungen — 40 € Shopping-Guthaben pro Monat nach bestandener Probezeit, vergünstigter Urban Sports Club-Mitgliedschaft (S gratis), Corporate Benefits mit Nachlässen bei diversen Marken.

Entwicklungsmöglichkeiten — Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg, regelmäßige Teamevents und Incentives, Betriebliche Altersvorsorge.

Deine Benefits im Überblick

37,5h Woche
Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil
40 € Shopping-Guthaben monatlich
Vergünstigter Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits und Nachlässe
Regelmäßige Teamevents und Incentives

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Homeoffice oder Hybrid-Arbeitsmodell bei dieser Position möglich?

Die Position wird als Hybrid-Arbeitsmodell konzipiert. Während die Hauptanschrift in Berlin liegt, ermöglicht das Unternehmen eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung. Die genaue Aufteilung zwischen Büro- und mobilen Arbeitsphasen wird im Rahmen der Vorstellungsgespräche individuell besprochen. Das Unternehmen legt Wert auf eine gesunde Balance zwischen Präsenz und Flexibilität.

Welchen Anteil hat die variable Vergütung am Gesamtpaket?

Das Gehaltspaket besteht aus einem fixen Grundgehalt und einer leistungsabhängigen variablen Komponente. Die genaue Aufteilung wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens individuell verhandelt und hängt von der Qualifikation sowie dem Erfahrungsniveau ab. Das Gesamtpaket liegt im Bereich von 32.600 bis 48.000 EUR pro Jahr, wobei die variable Komponente eine wichtige Anreizsetzung für die Zielerreichung darstellt.

Sind internationale Kundenkontakte und Reisen Teil dieser Position?

Da Radius Group in über 14 Ländern aktiv ist und weltweit über 3.000 Mitarbeiter beschäftigt, können internationale Kundenkontakte zum Arbeitsalltag gehören. Die Position erfordert keine regelmäßigen Auslandseinsätze, aber die Fähigkeit, mit internationalen Kunden zu kommunizieren, ist vorteilhaft. Englischkenntnisse sind daher als Bonus qualifizierend für diese Rolle im Bereich Telematics und IoT-Lösungen.

Welche technische Einarbeitung erfolgt für Nicht-Techniker?

Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung in die Telematik-Lösungen, GPS-Tracking-Systeme und Dashcam-Technologien. Da nicht alle Bewerber ein tiefes technisches Verständnis mitbringen müssen, erfolgt eine strukturierte Schulung im Umgang mit den Produkten und deren Anwendung. Das interne Produktteam unterstützt bei der technischen Einarbeitung, sodass auch Sales-Profis ohne Vorkenntnisse effektiv Kunden beraten können.