business-development-manager bei Radius Group Limited
Radius Group sucht einen Business Development Manager in Berlin, der das Vertriebsteam leitet und strategisch ausbaucht. Die Rolle umfasst Kundenakquise, Verhandlungsführung und Teammanagement in der führenden Flotten- und Logistikbranche mit über 2.800 Mitarbeitern weltweit.
Deine Aufgaben als Business Development Manager bei Radius Group
Als Business Development Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Vertriebsteams bei Radius Group. Deine Tätigkeit erstreckt sich über mehrere entscheidende Bereiche im Vertrieb und Kundenmanagement.
- Kundenanfragen und -beziehungen — Du bist erster Ansprechpartner für eingehende Kundenanfragen und baust durch professionelle Beratung langfristige, profitable Kundenbeziehungen auf
- Vertriebsverhandlungen und Angebote — Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Führung komplexer Verkaufsverhandlungen über Telefon und E-Mail mit direktem Kundenkontakt
- CRM-Dokumentation — Strukturierte Dokumentation aller Verkaufsaktivitäten im Salesforce-System zur Nachverfolgung und Optimierung von Prozessen
- Team-Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit deinem Team und allen Abteilungen, um gemeinsame Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen
- Reporting — Regelmäßiges Reporting aller Team-KPIs an das Senior Management zur transparenten Zielerreichung
Die Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl individuell als auch im Team zu wachsen und direkten Einfluss auf die Sales-Performance zu nehmen.
Warum diese Business Development Manager-Position bei Radius besonders ist
Radiuss Position als Business Development Manager bietet eine einzigartige Kombination aus Führungsaufgaben und direktem Vertriebserfolg in der international führenden Flotten- und Logistikbranche.
- Internationale Reichweite — Radius ist global mit über 14 Ländern vertreten und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff, was enorme Karrieremöglichkeiten bietet
- Innovative Produkte — Du vertriebst Tankkarten und GPS-Lösungen sowie weitere innovative Fleet-Management-Lösungen, die die Branche vorantreiben
- 37,5h Woche — Das Unternehmen setzt auf Work-Life-Balance mit reduzierter Arbeitszeit bei voller Vergütung
- Attraktive Benefits — Von 40 € Shopping-Guthaben monatlich über Urban Sports Club Mitgliedschaft bis hin zu Teamevents und Incentives
- Berufliche Entwicklung — Klare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachstumsstarken Organisation
Die Gewinnermentalität, die von Radius erwartet wird, korreliert direkt mit den übertroffenen Sales-Targets und Team-KPIs.
So stehst du als Business Development Manager bei Radius an
Dein Profil als Business Development Manager bei Radius erfordert sowohl fachliche Expertise als auch agile Führungskompetenzen in einer schnelllebigen Branche.
- Vertriebsunterstützung — Du unterstützt die Inbound-Fuel-Card-Experten bei der Gewinnung neuer Kunden für Radius, was tiefes Verständnis der Produktlinie voraussetzt
- Digitaler Vertrieb — Maximierung der Conversion eines digital gesteuerten Outbound-Teams erfordert moderne Sales-Techniken und Datenanalyse
- Proaktiver Ansatz — Ein unterstützender und proaktiver Umgang mit Team-KPIs ist erforderlich, um über die gesetzten Ziele hinauszugehen
- Team-Management — Day-to-Day-Activity-Management deines Teams erfordert strukturierte Führung und klare Zielvorgaben
- Kooperation — Zusammenarbeit mit allen Departments zur Sicherstellung der Sales-Ziele erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Die Kombination aus Inbound-Expertise und Outbound-Conversion macht diese Rolle besonders herausfordernd und lohnend.
Diese Qualifikationen bringst du als Business Development Manager mit
Radiuss Anforderungen an den Business Development Manager spiegeln die hohe Professionalität und den internationalen Charakter des Unternehmens wider.
- Vertriebsfundament — Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich mit After-Sales-Unterstützung
- Kundenbeziehungen — Fähigkeit zur Maximierung langfristiger Kundenbeziehungen und Cross-Sales-Ergebnisse
- CRM-Kompetenz — Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, ist essentiell für die Dokumentation und Analyse
- Verhandlungstalent — Ausgeprägte Fähigkeiten in der Leitung von Verkaufsverhandlungen und Angebotserstellung
- Leader-Mentalität — Gewinnermentalität, die sich in übertroffenen Team-KPIs und Sales-Targets zeigt
- Organisation — Strukturiertes Arbeiten mit Day-to-Day-Activity-Management und Reporting an Senior Management
Die ideale Kombination aus technischem Vertriebsverständnis und leadership-Qualitäten macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub hat ein Business Development Manager bei Radius?
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Die genaue Anzahl an Urlaubstagen wird nicht explizit genannt, aber als attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil wird ein umfassendes Benefits-Paket angeboten. In der deutschen Logistikbranche sind typischerweise 25-30 Urlaubstage üblich, bei Radius Group könnten aufgrund der 37,5h-Woche zusätzliche Vorteile erwartet werden. Es empfiehlt sich, dies im Vorstellungsgespräch zu klären.
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei Radius Group?
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Das Remote_Type-Feld wurde als 'unknown' markiert, doch die 37,5h-Woche und die flexible Arbeitskultur deuten auf hybride Arbeitsmodelle hin. Viele Vertriebsteams in der Branche arbeiten teilweise remote, insbesondere für Aufgaben wie Telefon und E-Mail-Kommunikation. Die Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit sollte im Gespräch mit dem Recruiting-Team konkretisiert werden.
Was ist der typische Gehaltsrahmen für diese Position?
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Das Unternehmen bietet ein 'attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil' an, jedoch werden keine konkreten Zahlen genannt. In der deutschen Logistikbranche liegen Gehälter für Business Development Manager mit Teamleitungsaufgaben typischerweise zwischen 65.000 und 95.000 EUR brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Umsatzzielerreichung. Der variable Anteil kann bei guter Performance deutlich über dem Basisgehalt liegen.
Wie groß ist das Team, das ich leiten werde?
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Die Beschreibung erwähnt die Unterstützung von Inbound-Fuel-Card-Experten und das Management eines digitalen Outbound-Teams, aber die genaue Teamgröße wird nicht spezifiziert. Bei Radius mit über 2.800 Mitarbeitern weltweit und mehreren Vertriebszonen könnte dein Team von 3 bis 10 Mitarbeitern reichen. Die Teamgröße sollte im Vorstellungsgespräch mit dem Hiring Manager geklärt werden.