lead-account-executive-dach-remote bei HubSpot
HubSpot sucht einen erfahrenen Lead Account Executive fĂŒr den DACH-Markt in einer 100% Remote-Position. In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie die Verantwortung fĂŒr strategische VertriebsaktivitĂ€ten und Kundenbeziehungen innerhalb des deutschen, österreichischen und schweizerischen Marktes. Als Teil eines wachsenden globalen Teams arbeiten Sie in einer dynamischen, innovativen Umgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere zu gestalten.
Deine Rolle als Lead Account Executive DACH bei HubSpot
Als Lead Account Executive im DACH-Raum ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Position im Vertriebsaufbau von HubSpot. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt mit dem wachsenden Kundenstamm zu arbeiten und dabei die Unternehmensstrategie im deutschsprachigen Raum voranzutreiben. Die Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Exzellenz im Kundenmanagement.
- Vertriebsstrategie entwickeln â Sie gestalten den Vertrieb fĂŒr den gesamten DACH-Markt und identifizieren neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten
- Kundenbeziehungen pflegen â Aufbau und Verantwortung fĂŒr langfristige Kundenpartnerschaften mit EntscheidungstrĂ€gern
- Teamkoordination â Zusammenarbeit mit Sales-, Marketing- und Service-Teams zur Optimierung des Customer Journey
- Ergebnisstrenung â Verantwortung fĂŒr Umsatzziele und Performance-KPIs im Verantwortungsbereich
- MĂ€rkte weiterentwickeln â Identifikation von Wachstumschancen und Marktexpansion
Diese Position ist ideal fĂŒr Vertriebsprofis, die ihre Expertise in einem globalen Umfeld einbringen möchten und strategische Verantwortung ĂŒbernehmen wollen.
Arbeitsalltag als Remote Lead Account Executive
Die tÀgliche Arbeit als Lead Account Executive bei HubSpot findet vollstÀndig im Homeoffice statt. Sie arbeiten in einer internationalen Umgebung mit Teams aus verschiedenen LÀndern und Zeitzonen. Die Technologie der Plattform ermöglicht Ihnen flexible Arbeitszeiten und ortsunabhÀngige Zusammenarbeit. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und KreativitÀt.
- Flexible Remote-Arbeit â 100% Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten und ortsunabhĂ€ngiger Arbeit
- Internationale Zusammenarbeit â Tagessitzungen mit Teams aus den USA, Europa und Asien
- Digitale Tools â Nutzung moderner CRM- und Kommunikationssysteme
- Asynchrone Kommunikation â Dokumentenbasierte Arbeitsweise und klare Dokumentation
- RegelmĂ€Ăige Meetings â Wochenplanungen und strategische Besprechungen
Die Remote-Arbeit erfordert hohe Selbstdisziplin und KommunikationsfĂ€higkeit. HubSpot bietet die notwendige Infrastruktur fĂŒr produktives Arbeiten von ĂŒberall.
Erforderliche Qualifikationen fĂŒr die Position
Um diese Lead Account Executive Stelle erfolgreich zu besetzen, sollten Sie relevante Vertriebserfahrung und persönliche FÀhigkeiten mitbringen. HubSpot legt Wert auf praktische Kompetenz kombiniert mit kultureller Passung. Die Position erfordert nachweisbare Ergebnisse im Vertrieb und die FÀhigkeit, in einem schnellen Umfeld zu arbeiten.
- B2B-Vertriebserfahrung â Nachweisbare Erfahrung im Unternehmensvertrieb mit messbaren Ergebnissen
- Kundenakquise und -bindung â Erfahrung in Lead Generation und Account Management
- Sprachkenntnisse â FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse fĂŒr internationale Kommunikation
- Vertriebs-Funnel-Expertise â VerstĂ€ndnis fĂŒr Sales-Pipeline-Management und Conversion-Optimierung
- Technische AffinitĂ€t â FĂ€higkeit, Software-Tools effektiv zu nutzen und zu lernen
ZusÀtzliche Zertifizierungen oder Erfahrungen mit HubSpot-Produkten sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen schult Mitarbeiter kontinuierlich in Produktnutzung und Vertriebsstrategien.
Warum HubSpot ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Vertrieb ist
HubSpot hat sich zu einer der fĂŒhrenden Plattformen fĂŒr Inbound-Marketing und CRM entwickelt. Die Unternehmenskultur fördert Innovation, Transparenz und Mitarbeiterentwicklung. Als Teil eines wachsenden globalen Unternehmens bieten Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.
- Internationale Wachstumschancen â Die Plattform expandiert weltweit mit neuen MĂ€rkten
- Modernes Remote-Umfeld â Etablierte Remote-Kultur mit bewĂ€hrten Prozessen
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten â RegelmĂ€Ăige Schulungen und Zertifizierungen
- Kultur der Transparenz â Offene Kommunikation und klare Entscheidungsstrukturen
- Agiles Arbeitsumfeld â Schnelle Entscheidungsfindung und AnpassungsfĂ€higkeit
Die Plattform unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, ihre Customer-Facing Teams zu optimieren und GeschĂ€ftswachstum zu generieren. Als Teil dieses Ăkosystems profitiert auch Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Remote-Arbeitsmodell bei HubSpot?
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HubSpot bietet ein 100% Remote-Arbeitsmodell mit vollstĂ€ndiger FlexibilitĂ€t fĂŒr den Standort. Die Arbeitszeiten sind nicht starr geregelt, sondern orientieren sich an asynchroner Kommunikation und Ergebnisorientierung. RegelmĂ€Ăige virtuelle Meetings finden statt, um die Teamzusammenarbeit zu gewĂ€hrleisten. Die Remote-Kultur ist etabliert und unterstĂŒtzt produktives Arbeiten von ĂŒberall im DACH-Raum.
Welche Sprachanforderungen sind fĂŒr die Position notwendig?
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FlieĂende Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Position im DACH-Markt angesiedelt ist. Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sind notwendig zur Kommunikation mit dem globalen Team und internationalen Kunden. Beide Sprachen sollten aktiv gesprochen werden können, nicht nur passiv verstanden werden. Die Rolle erfordert regelmĂ€Ăige Kommunikation in beiden SprachrĂ€umen.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Position?
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Im aktuellen Stellenangebot wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. HubSpot bietet jedoch einen kompetitiven VergĂŒtungspaket fĂŒr erfahrene Vertriebsprofis im DACH-Markt. Der Gehaltsrahmen orientiert sich an der Erfahrung und Leistung. Interessenten können bei der Bewerbung ihre Gehaltsvorstellung angeben, woraufhin das Unternehmen eine individuelle Angebotsgestaltung vornimmt.
Wie lang ist die Bewerbungsfrist fĂŒr diese Stelle?
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Die Stellenanzeige wurde am 6. MĂ€rz 2026 veröffentlicht. Es gibt keine explizite Bewerbungsfrist angegeben, was bedeutet, dass die Position auch nach diesem Datum noch erreichbar ist. Bei Homeoffice-Positionen in internationalen Unternehmen sind die BewerbungszeitrĂ€ume oft flexibler als bei traditionellen BĂŒro-Stellen. Wir empfehlen, schnell zu bewerben, da qualifizierte Kandidaten schnell gefunden werden.