assistant-administration-des-ventes-100-telerarbeit bei COOP-TIME
COOP-TIME sucht einen Assistenten für Vertriebsadministration mit Schwerpunkt auf Verwaltungsaufgaben, Buchhaltung und HR. Die Position bietet 100% Homeoffice mit hoher Autonomie in einem IT-Engineering-Konzern.
Deine Rolle als Assistant Administration des Ventes bei COOP-TIME
Diese Position steht für umfassende Verwaltungsaufgaben im Vertrieb mit Fokus auf Comptabilité, HR und operative Unterstützung. Du wirst ein Schlüsselelement für den reibungslosen Ablauf der Unternehmen sein.
- Comptabilité & Finanzverwaltung — Du übernimmst die Buchhaltung mit Fokus auf Fakturierung, Steuererklärungen und monatlichen Schließungen
- Vertriebsadministration —_prepare und Vertrieb von Angeboten, Kundenfakturierung und Bankabstimmungen gehören zu deinen Kernaufgaben
- HR-Management —_von Vertragsmanagement bis Mitarbeiterbetreuung, du behältst den Überblick über alle Personalprozesse
Die Rolle kombiniert strukturierte Arbeit mit kreativer Problemlösung in einer dynamischen IT-Beratungsfirma.
Der Arbeitsalltag im Homeoffice mit COOP-TIME
Du arbeitest in einem modernen IT-Engineering-Umfeld mit über 15 Jahren Erfahrung in Microsoft 365 und Active Directory Projekten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vertrauen und Eigenverantwortung.
- Vielseitige Aufgaben —_tagtäglich wechselnde Themen von Buchhaltung über Vertriebsverwaltung bis HR
- Teamkultur —_regelmäßige Veranstaltungen, Teambuilding und ein enges Netzwerk fördern den Zusammenhalt
- Flexible Arbeitsweise —_vollständig remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Treffen in Paris möglich
- Technische Ausstattung —_du nutzt EBP für Buchhaltung, GLPI für IT-Management und Eurécia für HR
Keine zwei Tage sind gleich – jede Herausforderung bringt neue Lernmöglichkeiten.
Qualifikationen für die Vertriebsadministrative Position
Du bringst fundierte Erfahrung in administrativen und finanziellen Prozessen mit und arbeitest gerne eigenständig. Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
- Administrative Expertise —_nachweisbare Erfahrung in Comptabilité, Vertriebsverwaltung und HR-Prozessen erforderlich
- Technische Skills —_Beherrschung von Excel, ERP-Systemen und GLPI ist notwendig
- Soft Skills —_Autonomie, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Prozesse zu verbessern sind zentral
- Reisebereitschaft —_gelegentliche Vor-Ort-Termine in Paris sollten akzeptiert werden
Die Position fordert vielfältige Kompetenzen und passt zu motivierten Verwaltern mit Durchsetzungsvermögen.
Warum COOP-TIME ein attraktiver Arbeitgeber ist
Diese IT-Beratungsfirma bietet eine menschliche Arbeitsumgebung mit starkem Fokus auf Kundenproximität und Teamgeist. Die Struktur ermöglicht echte Eigenverantwortung.
- Menschliche Skala —_eine kleine, vertrauensvolle Umgebung mit gutem Zugang zum Management
- Technische Expertise —_Jahrelange Erfahrung in Microsoft 365 und Active Directory Infrastruktur
- Benefits —_100% Homeoffice, Teamveranstaltungen und flexible Arbeitszeiten
- Wachstumsmöglichkeiten —_ein Umfeld, das Eigeninitiative und Prozessinnovation fördert
Kooperativ und zukunftsorientiert – COOP-TIME ist ein Arbeitgeber mit Herz.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Erfahrung brauche ich für diese Position?
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Die Position erfordert fundierte Erfahrung in administrativen, finanziellen und HR-Prozessen. Du solltest bereits Erfahrung mit Comptabilité, Vertriebsverwaltung und grundlegenden HR-Aufgaben mitbringen. Die Firma sucht nach jemandem, der eigenständig und organisiert arbeiten kann.
Wie sieht die Arbeitszeitregelung aus?
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Die Position ist 100% Homeoffice gestaltet, was maximale Flexibilität bietet. Gelegentliche Vor-Ort-Treffen in Paris sind möglich, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen legt großen Wert auf Eigenverantwortung und Vertrauen.
Welche technischen Systeme muss ich beherrschen?
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Essenzielle Systeme sind EBP für Buchhaltung, GLPI für IT-Management und Eurécia für HR. Erfahrung mit Microsoft 365 und Active Directory ist vorteilhaft. Gute Excel-Kenntnisse sind unbedingt erforderlich für die tägliche Arbeit.
Was bietet COOP-TIME als Arbeitgeber zusätzlich?
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Neben 100% Homeoffice und hoher Autonomie bietet das Unternehmen regelmäßige Teamveranstaltungen, ein unterstützendes Management und die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern. Die menschliche Skala ermöglicht echten Zugang zum Management.