azure-cloud-engineer bei Kaptys
Kaptys sucht einen erfahrenen Azure Cloud Engineer für ein spannendes Full-Remote-Position. Die Rolle umfasst die Umsetzung von Cloud-Lösungen auf Microsoft Azure mit Fokus auf Infrastruktur-Management, CI/CD-Automatisierung und Kostenoptimierung. Für qualifizierte IT-Profis mit mindestens 4 Jahren Azure-Erfahrung bietet das Unternehmen attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Rolle als Azure Cloud Engineer bei Kaptys
Diese Position bietet die Möglichkeit, als Senior-Experte in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Cloud-Technologien im Mittelpunkt stehender Unternehmensstrategien stehen. Sie übernehmen Verantwortung für die gesamte Azure-Infrastruktur und gestalten die digitale Transformation Ihres Kunden aktiv mit.
- Azure Cloud-Architektur — Sie entwickeln und implementieren skalierbare Cloud-Lösungen auf Microsoft Azure, die den Anforderungen moderner Unternehmensanwendungen gerecht werden
- Infrastruktur-Management — Die Überwachung und Verwaltung von Azure-Ressourcen stellt hohe Verfügbarkeit und Performance sicher
- CI/CD-Automatisierung — Durch den Aufbau moderner Deployment-Pipelines beschleunigen Sie den Software-Releases-Prozess und minimieren manuelle Fehlerquellen
- Kostenoptimierung — Sie analysieren und optimieren Cloud-Kosten, um den besten Business-Value zu erzielen
- Sicherheitskonzepte — Implementierung von IAM, RBAC und Firewall-Regeln gewährleistet den Schutz sensibler Daten und Systeme
Das Unternehmen arbeitet eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsame Herausforderungen kreativ zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten im Azure Cloud Engineering
Ihre täglichen Aufgaben als erfahrener Cloud-Spezialist konzentrieren sich auf den operativen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung von Azure-Infrastrukturen. Die Rolle erfordert sowohl technisches Know-how als auch die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams effektiv zusammenzuarbeiten.
- Produktionsumgebungen — Sie sorgen für die Stabilität und Performance von produktiven Azure-Systemen unter realen Bedingungen
- Incident-Management — Bei Störungen koordinieren Sie die Fehleranalyse und Lösungsmöglichkeiten effizient
- Technische Dokumentation — Die Erstellung von Architektur-Dokumentationen unterstützt die Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit von Cloud-Lösungen
- DevOps-Kultur — Sie fördern die Integration von Entwicklung und Betrieb durch moderne Praktiken
- Team-Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit Entwicklungsteams ermöglicht nahtlose Integration neuer Technologien
- Sicherheitsanforderungen — Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Sicherheitsrichtlinien an aktuelle Bedrohungen
Eine Woche im Monat kann eine Bereitschaftsdienst-Pflicht beinhalten, was je nach Kundenanforderungen variieren kann.
Erwartete Qualifikationen und Kenntnisse
Für diese anspruchsvolle Position ist fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure essentiell, kombiniert mit tiefem Verständnis von Cloud-Architekturen und DevOps-Praktiken. Der ideale Kandidat bringt nicht nur technische Fertigkeiten, sondern auch die Fähigkeit mit, in einem wachsenden Unternehmen mitzudenken.
- Azure-Spezialisierung — Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Cloud-Ingenieur mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure-Technologien
- Service-Kenntnisse — Umfassende Erfahrung mit Azure Virtual Machines, Storage und Active Directory
- Skripting-Fähigkeiten — PowerShell-Kenntnisse für Automatisierungsaufgaben in Windows-Umgebungen
- Cloud-Architektur — Verständnis von IaaS, PaaS und SaaS-Modellen sowie DevOps-Prinzipien
- Produktionserfahrung — Bewältigung von Anforderungen in Live-Produktionsumgebungen
- Zertifizierungen — Azure-Zertifizierungen werden als Vorteil für die Position wahrgenommen
Das Unternehmen bietet eine aufstrebende Plattform für berufliche Weiterentwicklung mit zahlreichen spannenden Projekten.
Warum Kaptys ein attraktiver Arbeitgeber ist
Kaptys bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz — es ist eine Möglichkeit, Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden, das digitale Innovationen vorantreibt. Die Work-Life-Balance steht hier an erster Stelle, unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und moderne Benefits.
- Flexible Remote-Arbeit — Vollständig remote möglich, mit 2 Tagen Präsenz für ausgewählte Standorte in Frankreich
- Attraktive Vergütung — Jahresgehalt zwischen 50.000 und 65.000 Euro für erfahrene Fachkräfte
- Zeitmodelle — Als Retterzeit (RTT) erhalten Sie zusätzliche Freizeittage
- Entwicklungsmöglichkeiten — Fortbildungen und Zertifizierungen werden unterstützt
- Modernes Umfeld — Arbeiten mit neuesten Azure-Technologien und Best Practices
- Teamkultur — Kollaboration in einem jungen, dynamischen Tech-Team
Die Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem Umfeld einzusetzen, das Innovation und Wachstum schätzt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice wirklich vollständig remote möglich?
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Ja, für erfahrene Kandidaten ist eine vollständige Remote-Arbeit möglich. In ausgewählten französischen Städten wie Paris, Lyon oder Nantes ist eine 2-Tage-Presenz im Büro erforderlich. Für Kandidaten außerhalb dieser Standorte steht das Full-Remote-Modell zur Verfügung, was maximale Flexibilität ermöglicht.
Welche Azure-Zertifizierungen sind besonders vorteilhaft?
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Zertifizierungen wie AZ-104 (Azure Administrator), AZ-204 (Azure Developer) oder AZ-305 (Azure Solutions Architect) werden ausdrücklich als Vorteil wahrgenommen. Diese Zertifikate demonstrieren Ihre fundierten Kenntnisse in Azure-Technologien und können bei der Gehaltsverhandlung helfen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Nach Ihrer Bewerbung erhält Cynthia von Kaptys innerhalb von einigen Tagen Rückmeldung. Im positiven Fall folgt ein Telefon- oder Video-Gespräch, bei dem die technischen Kompetenzen besprochen werden. Bei gegenseitigem Interesse werden weitere Gespräche mit dem Kunden und möglicherweise ein persönliches Treffen vereinbart.
Was ist mit der Bereitschaftsdienst-Pflicht?
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Eine wöchentliche Bereitschaftsdienst-Pflicht ist monatlich möglich, abhängig von Kundenanforderungen. Diese Regelung stellt sicher, dass kritische Incidents schnell gelöst werden können, während die Hauptarbeitszeit für produktive Arbeiten genutzt wird. Die genaue Frequenz wird individuell mit dem Kunden abgestimmt.