cloud-engineer-theodo-cloud bei Theodo
Theodo Cloud sucht einen Cloud Engineer fĂŒr eine spannende DevSecOps-Position in Paris. Die Rolle umfasst Aufbau von Cloud-Infrastrukturen, Kubernetes-Management und CI/CD-Pipelines. Dich erwarten ein dynamisches Umfeld mit 700+ Mitarbeitern und vollstĂ€ndige Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Deine Rolle als Cloud Engineer bei Theodo Cloud
Die Position bei Theodo Cloud bietet die Möglichkeit, als DevOps-Experte in einem innovativen Tech-Umfeld zu arbeiten und echte Infrastruktur-Projekte von Grund auf zu entwickeln.
- Infrastruktur-Aufbau â Du erstellst skalierbare Infrastrukturen von scratch fĂŒr Kundenprojekte
- Cloud-Migrationen â ĂberfĂŒhrung von Legacy-Systemen in moderne Cloud-Lösungen wie AWS oder GCP
- CI/CD-Implementierung â Einrichtung automatisierter Pipelines fĂŒr effiziente Software-Delivery
- Monitoring & Alerting â Aufbau von Ăberwachungssystemen fĂŒr proaktive Problemerkennung
- DevOps-Beratung â Implementierung bewĂ€hrter Praktiken bei Kunden
- Agile Zusammenarbeit â Aktive Teilnahme an Scrum-Ritualen und Team-Entscheidungen
Du wirst Teil eines multidisziplinÀren Teams aus DevOps, Lead DevOps und Agile Project Managern, die gemeinsam den Kundenerfolg sicherstellen.
Welche Qualifikationen bringst du mit?
Theodo sucht nach einem profilierten Ingenieur mit fundierter technischer Basis und Leidenschaft fĂŒr Cloud-Technologien. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verbindet akademisches Wissen mit praktischer Erfahrung.
- Ingenieursausbildung â Festes akademisches Fundament in einer Ingenieurschule ist Voraussetzung
- Cloud-Erfahrung â Erste Praxis mit Kubernetes, Docker, AWS oder Google Cloud Platform
- DevOps-Wissen â VerstĂ€ndnis von Infrastruktur-Automatisierung und CI/CD-Prozessen
- TeamfĂ€higkeit â Starke Zusammenarbeit innerhalb agiler Projektstrukturen
- Lernbereitschaft â Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in der schnelllebigen Tech-Branche
Zweifel bei der Selbstbewerbung? Theodo ermutigt Kandidaten, auch wenn nicht alle Kriterien perfekt passen, ihre Bewerbung einzusenden.
Karriereentwicklung und Benefits bei Theodo
Das Unternehmen investiert stark in die professionelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Wachstumswege.
- Drei Entwicklungstracks â Projektleitung, Engineering Management oder Staff Engineer Position
- Internes Coaching â Wöchentliche Coaching-Sitzungen mit festem Coach
- Soziale Projekte â Beteiligung an StiftungsaktivitĂ€ten wie Ada Tech School und Code Phoenix
- Finanzielle Anreize â Aktienbeteiligung und leistungsgebundene PrĂ€mien
- Work-Life-Balance â 5 Wochen Urlaub plus 8-12 zusĂ€tzliche Urlaubstage
- Gesundheitsvorsorge â 50%iger Beitrag zur privaten Krankenversicherung
- Ausstattung â Budget fĂŒr Hardware wie Laptop, Smartphone und Zubehör
Mit monatlichen Events, Keynotes und einem jÀhrlichen Firmendurchgangsbereich wird die Teamkultur aktiv gefördert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie long dauert der Bewerbungsprozess bei Theodo?
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Der gesamte Bewerbungsprozess bei Theodo dauert durchschnittlich zwei Wochen. Zuerst findet ein 30-minĂŒtiger Telefonats mit dem Recruiting-Team statt, gefolgt von einem einstĂŒndigen Online-Techniktest. AnschlieĂend folgen mehrere GesprĂ€che: ein DetailgesprĂ€ch mit dem Recruiter, ein theoretisches Infrastruktur-GesprĂ€ch mit einem DevOps-Spezialisten, ein technisches System-GesprĂ€ch und schlieĂlich ein Meet-and-Greet mit einem der GeschĂ€ftsfĂŒhrer von Theodo Cloud.
Wie ist die Remote-Arbeitspolitik bei Theodo Cloud?
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Theodo Cloud bietet vollstĂ€ndige Remote-Arbeit als Standardoption. Kandidaten können von ĂŒberall arbeiten, wĂ€hrend die Unternehmenszentrale in Paris fĂŒr Meetings und Events verfĂŒgbar bleibt. Die flexible Arbeitsweise unterstĂŒtzt Work-Life-Balance und ermöglicht Mitarbeitern, ihre Arbeitsumgebung nach persönlichen PrĂ€ferenzen zu gestalten.
Welche Gehaltsstruktur wird bei Theodo angeboten?
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Das Gehalt wird individuell nach Erfahrungsniveau verhandelt und besprochen bereits im ersten Telefonat. Theodo ist transparent in der Kommunikation ĂŒber VergĂŒtung und stellt sicher, dass die finanzielle Absicherung dem jeweiligen Berufserfahrungsniveau entspricht. ZusĂ€tzlich kommen Aktienbeteiligung und leistungsbezogene PrĂ€mien hinzu.
Gibt es UnterstĂŒtzung fĂŒr Lebenslauf-Optimierung?
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Ja, Theodo bietet umfassende UnterstĂŒtzung wĂ€hrend des gesamten Bewerbungsprozesses. Jeder Kandidat wird von einer dedizierten Person aus dem Recruiting-Team betreut, die als Coach fungiert. Diese Person hilft bei der Vorbereitung auf Interviews, gibt Feedback und unterstĂŒtzt beim gesamten Bewerbungsablauf fĂŒr ein erfolgreiches Ergebnis.