azure-developer-hr-it bei Deutsche Bahn AG
Die Deutsche Bahn AG sucht einen Azure-Entwickler mit Schwerpunkt auf HR IT-Systeme fĂŒr einen Vollzeit-Posten. In diesem Position analysieren und optimieren Sie cloudbasierte Anwendungen auf Microsoft Azure, ĂŒbernehmen Entwicklungsaufgaben und fĂŒhren DevOps-Teams. Die Stelle bietet vollstĂ€ndige Homeoffice-Möglichkeit mit flexibler Standortwahl innerhalb Deutschlands.
Deine zentralen Aufgaben als Azure-Entwickler im HR-IT-Bereich
Diese Rolle fordert dich auf, moderne Cloud-Lösungen zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Du wirst das HerzstĂŒck der HR IT-Systemlandschaft beim Konzern aufbauen und modernisieren.
- Cloud-Optimierung â Analyse und Verbesserung bestehender cloudbasierter Anwendungen auf Microsoft Azure mit Fokus auf Performance und Skalierbarkeit
- Entwicklung und DevOps â Ăbernahme von Entwicklungsaufgaben und Steuerung des zustĂ€ndigen DevOps-Teams fĂŒr nahtlose Bereitstellung
- KI-Integration â PrĂŒfung und Beratung zum Einsatz von KI-Technologien zur Steigerung von Systemperformance, CodequalitĂ€t und automatisierten Testprozessen
- Code-Modernisierung â Praktisches Refactoring und Neuaufbau von Code nach aktuellen Best Practices unter Nutzung von KI-gestĂŒtzten Tools
- Agile Umsetzung â Bearbeitung kurzfristiger Anforderungen zur Verbesserung der HR IT-Systeme unter BerĂŒcksichtigung agiler Methoden
- QualitĂ€tssicherung â Sicherstellung der Einhaltung von QualitĂ€tsstandards, Security- und Compliance-Anforderungen gemÀà DB Vorgaben
- Dokumentation und Knowledge Transfer â Erstellung technischer Dokumentationen und UnterstĂŒtzung des aktiven Know-how-Transfers im Team
Durch diese vielfÀltigen Aufgaben wirst du nicht nur technische Expertise zeigen, sondern auch entscheidend zum digitalen Wandel im HR-Bereich beitragen.
Welche Qualifikationen du als Azure-Entwickler mitbringst
Die Deutsche Bahn erwartet von dir fundierte technische Kenntnisse und eine nachweisbare Berufserfahrung in Cloud-Umgebungen.
- Akademische Ausbildung â Studium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Microsoft Azure Expertise â Tiefergehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und modernen DevOps-Prozessen, idealerweise im HR IT-Bereich
- Programmiersprachen â Sehr gute Kenntnisse in Python, C# oder vergleichbaren Technologien sowie fundierte SQL-Kenntnisse
- KI-Anwendungen â Gezielte Anwendung von KI-Werkzeugen zur Analyse, Optimierung und Verbesserung bestehender Anwendungen in vorherigen Rollen
- Code-QualitĂ€t â Praktische Erfahrung in Code-Refactoring, Automatisierung und kontinuierlicher Optimierung von Systemen
- KommunikationsfĂ€higkeit â Arbeitssprachen Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
Die Erfahrung mit HR IT-Prozessen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen schÀtzt vor allem deine FÀhigkeit, komplexe technische Herausforderungen eigenstÀndig und pragmatisch zu lösen.
Warum die Deutsche Bahn AG ein attraktiver Arbeitgeber fĂŒr IT-Expert:innen ist
Bei der Deutschen Bahn AG profitierst du von einzigartigen Arbeitsbedingungen und spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung.
- Flexible Arbeitsmodelle â Wo du willst-Job ermöglicht dir die selbststĂ€ndige Auswahl deines Arbeitsortes innerhalb Deutschlands zwischen mobilem Arbeiten und BĂŒro
- Attraktive Konditionen â Marktgerechtes Gehaltspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfĂ€ltige Nebenleistungen
- Betriebsliche Altersvorsorge â Langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge als Teil des Gesamtpakets
- Sinnstiftende Projekte â Faszinierende Herausforderungen bei einem der vielfĂ€ltigsten Arbeitgeber des Landes im Bereich MobilitĂ€t, Infrastruktur und Logistik
- Diverse Teams â Aktive Förderung der Vielfalt und des Miteinanders in den Teams mit gleichbehandelnden Chancen fĂŒr alle Kandidat:innen
- Starke IT-Kultur â Ăber 10.000 IT-Expert:innen mit spannenden GroĂprojekten in wegweisenden Lösungen
Das Unternehmen setzt auf eine respektvolle Zusammenarbeit und berĂŒcksichtigt schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Azure-Entwicklungsteam
Dein tĂ€glicher Arbeitsalltag wird sich um die Weiterentwicklung und Modernisierung der HR IT-Systeme drehen, dabei unterstĂŒtzt durch moderne Cloud-Technologien.
- Agile Prozesse â Arbeit in einem agilen Umfeld mit regelmĂ€Ăigen Meetings, Sprint-Planung und kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse
- Teamkollaboration â Enge Zusammenarbeit mit DevOps-Teams, Product Ownern und anderen Entwickler:innen fĂŒr optimale Liefertempo
- Technische Dokumentation â Systematische Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen fĂŒr bessere Nachvollziehbarkeit und Wissenstransfer
- KI-gestĂŒtzte Entwicklung â Einsatz moderner KI-Tools zur UnterstĂŒtzung bei Code-Reviews, automatisierten Tests und Effizienzsteigerung
- QualitĂ€tsfokus â StĂ€ndige Sicherstellung von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen gemÀà DB-Vorgaben
- Know-how-Austausch â Aktiver Beitrag zum Wissenstransfer im Team durch Mentoring und technische PrĂ€sentationen
Diese Arbeitsweise ermöglicht es dir, kontinuierlich Verantwortung zu ĂŒbernehmen und gleichzeitig von kollegialem Support zu profitieren.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Stelle wirklich vollstÀndig möglich?
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Ja, diese Position wird als 'Wo du willst-Job' angeboten. Du kannst deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst bestimmen und zwischen mobilem Arbeiten und BĂŒroarbeit wĂ€hlen. Das offizielle BĂŒro wird arbeitsvertraglich mit deiner FĂŒhrungskraft festgelegt, wobei bei mehreren verfĂŒgbaren Standorten die Entscheidung im persönlichen GesprĂ€ch getroffen wird. Der Remote-Status ist somit vollumfĂ€nglich gewĂ€hrleistet.
Wie sieht die Bewerbung ohne Anschreiben aus und welche Zeit investiere ich?
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FĂŒr diese Stelle ist kein Anschreiben erforderlich. Die Bewerbung erfolgt entweder ĂŒber ein Online-Formular, das zwischen 5 und 15 Minuten dauert, oder alternativ ĂŒber den integrierten Chatbot, der in unter 4 Minuten bearbeitet werden kann. Solange die Stellenanzeige veröffentlicht ist, kannst du dich bewerben. Das Recruiting Team kontaktiert dich anschlieĂend mit weiteren Informationen.
Welche Erfahrung ist notwendig fĂŒr diesen Azure-Entwickler-Posten?
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Das Unternehmen erwartet ein Studium als (Wirtschafts-)Informatiker:in oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und DevOps-Prozessen sind zwingend erforderlich. Erfahrung mit KI-Werkzeugen und HR IT-Systemen wird als Vorteil gewertet. Die Arbeitssprachen Deutsch und Englisch sollten auf professionellem Niveau beherrscht werden.
Gibt es Informationen zum Gehalt und zur VergĂŒtung?
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Die Stellenanzeige nennt keine spezifischen Gehaltszahlen, spricht jedoch von einem marktgerechten Gehaltspaket. Als Vorteil werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeitsplatzgarantie sowie betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die genaue VergĂŒtung wird im GesprĂ€ch mit der FĂŒhrungskraft individuell besprochen und orientiert sich an aktuellen Marktanforderungen fĂŒr Azure-Entwickler in der Branche.