brand-protection-manager-europe bei Henkel AG & Co. KGaA
Henkel AG & Co. KGaA sucht einen strategischen Brand Protection Manager für Europa, um das Markenportfolio Loctite vor Fälschungen und Markenmissbrauch zu schützen. Die Position erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Markenschutz, Anti-Counterfeiting und geistigem Eigentum kombiniert mit B2B-Marketing-Kenntnissen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassende Benefits.
Deine Rolle als Brand Protection Manager bei Henkel in Düsseldorf
Diese Position ermöglicht dir, als strategischer Entscheidungsträger das Markenvermögen der Loctite-Marke in Europa zu schützen und zu verteidigen. Du wirst eine umfassende Schutzstrategie entwickeln, die mit den globalen Richtlinien und geschäftlichen Zielen harmoniert.
- Strategische Planung – Entwicklung und Umsetzung regionaler Initiativen zur Bekämpfung von Fälschungen und Markenverletzungen im Einklang mit globalen Vorgaben
- Interne Zusammenarbeit – Partnering mit Rechtsabteilung, Marketing, Vertrieb und Operations, um ein integriertes Schutznetzwerk zu etablieren
- Online-Schutz – Management von Vertriebspartnern für Markenschutz und Aufbau starker Beziehungen zu E-Commerce- und Social-Media-Plattformen für schnelle Löschung von Verstößen
- Produktentwicklung – Zusammenwirken mit Produktmanagern zur Verbesserung der Produktdesigns und Erhöhung der Kopfschutzschranken für Nachahmer
Dies ist eine herausfordernde Rolle mit direktem Einfluss auf den Markenschutz der gesamten europäischen Region.
Konkrete Verantwortlichkeiten im Bereich Markenschutz
Diese Stelle erfordert eine aktive und proaktive Herangehensweise an die Bekämpfung von Markenverletzungen und Grey-Market-Aktivitäten. Du wirst täglich mit komplexen rechtlichen und geschäftlichen Herausforderungen konfrontiert sein.
- Produktionsüberwachung – Etablierung klarer Prozesse zur Verifizierung der Produktion und Meldung von Fälschungen
- Rechtliche Durchsetzung – Zusammenarbeit mit Rechtsberatern zur Identifikation, Untersuchung und Bekämpfung von Fälschungsoperationen und Graumarktaktivitäten
- Kommunikation – Kooperation mit Kundenaktivierungsteams, Vertriebsabteilungen und Sales-Teams zur Umsetzung von Markenschutz-Kommunikation
- Metriken und Analyse – Tracking und Berichterstattung von wichtigen Kennzahlen wie Löschungsanzahl, freigesetzter Marktwert und Trendanalysen mit Empfehlungen für präventive Maßnahmen
Die Rolle erfordert sowohl operative Exzellenz als auch strategische Vision.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen für die Position
Sie suchen einen Kandidaten mit fundierter Expertise im Bereich geistiges Eigentum und Markenschutz im europäischen Raum. Die Position verlangt nach nachweislicher Erfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Akademischer Hintergrund – Bachelor-Abschluss in Business Administration, Rechtswissenschaft oder vergleichbarem Fachgebiet; Master oder IP-Zertifizierung ist ein Vorteil
- Praktische Erfahrung – Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Markenschutz, Anti-Fälschungsmaßnahmen, Grey-Market-Prävention oder IP-Enforcement kombiniert mit B2B-Marketing-Expertise
- Rechtliche Expertise – Vertrautheit mit Kennzeichen- und IP-Recht sowie regulatorischen Praktiken in der EU
- Führungsqualitäten – Starke Projektmanagement- und analytische Fähigkeiten sowie exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich für die internationale Zusammenarbeit.
Warum Henkel und die Vorteile der Zusammenarbeit
Henkel bietet eine einzigartige Umgebung für Fachkräfte im Bereich Markenschutz mit langfristigen Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Das Unternehmen investiert stark in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert Vielfalt.
- Flexible Arbeitsgestaltung – Hybrides Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und Work-from-Anywhere-Option bis zu 30 Tage jährlich
- Gesundheitsprogramme – Globale Wellness-Standards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen, MEGA Präventivgesundsversicherung und CareFlex Zusatzversicherung
- Karriereentwicklung – Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen in einem globalen Unternehmen
- Social Benefits – Geschlechtsneutrale Elternzeit mindestens 8 Wochen, Employee Share Plan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien, betriebliche Altersvorsorge zu 100% finanziert durch Henkel
- Mobilität – Angebote wie Henkel Bike und Jobticket für nachhaltige Fortbewegung
Henkel schätzt die Vielfalt aller Mitarbeiter und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Generation oder Behinderung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder hybrid?
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Die Position wird als hybrides Arbeitsmodell angeboten. Henkel bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr vom Homeoffice aus zu arbeiten. Der genaue Mix zwischen Büro- und Remote-Arbeit wird im Rahmen des Work-from-Anywhere-Konzepts individuell vereinbart.
Welche Erfahrungsvoraussetzungen werden verlangt?
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Das Unternehmen erwartet mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen Markenschutz, Anti-Counterfeiting, Grey-Market-Prävention oder IP-Enforcement. Zusätzlich sind B2B-Marketing-Kenntnisse erforderlich. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Recht oder einem ähnlichen Fachgebiet ist zwingend erforderlich, während ein Master oder IP-Zertifizierung als Vorteil gewertet wird.
Was sind die wichtigsten gesetzlichen Anforderungen für diese Position?
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Kandidaten sollten vertraut mit Kennzeichen- und geistigem Eigentumsrecht sowie regulatorischen Praktiken in der EU sein. Erfahrung mit Online-Plattformen, Rechtsbehörden und Zoll ist ein Plus und kann bei der Bewerterkennung positiv gewertet werden. Das Verständnis der europäischen Rechtslandschaft ist essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.
Wie ist die Gehaltsstruktur bei Henkel?
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Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, die jedoch nicht in der Stellenbeschreibung detailliert aufgeführt ist. Die konkrete Gehaltsbemessung erfolgt individuell basierend auf den Qualifikationen, der Erfahrung und den Marktbedingungen. Als DAX-Konzern bietet Henkel zudem umfangreiche soziale Leistungen wie Mitarbeiter-Aktienplan und betriebliche Altersvorsorge.