business-analyst-healthcare bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns sucht einen Business Analyst (m/w/d) für die Stabsstelle Controlling und PMO am Standort München. Die Position kombiniert Prozessanalyse, BPMN 2.0 Modellierung und agile Methoden im Gesundheitswesen. Als 100% Remote-Stelle mit attraktiven Benefits wie 32 Urlaubstagen und Betriebsrestaurant bietet sie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitssektor.
Deine Aufgaben als Business Analyst bei der KVB
In dieser spannenden Rolle innerhalb der Stabsstelle Controlling und Projektmanagementoffice übernimmst du zentrale Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen im Gesundheitswesen. Die Position verbindet analytische Tiefe mit praktischer Umsetzung in einem agilen Umfeld.
- Prozessanalyse und -optimierung — Du unterstützt bei der fachlichen Erfassung bestehender Abläufe und entwickelst konkrete Verbesserungskonzepte, die Effizienzsteigerung und Qualitätserhaltung verbinden
- BPMN 2.0 Modellierung — Die Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Standard-BPMN 2.0 ermöglicht transparente, nachvollziehbare Prozessdarstellungen für alle Stakeholder
- Anforderungserhebung und IT-Spezifikation — Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen operativen Fachbereichen und IT-Abteilungen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
- Agile Projektumsetzung (SCRUM) — Von der Konzeption bis zur Testphase und Produktivsetzung begleitest du Projekte in iterativen Zyklen mit regelmäßigen Feedback-Schleifen
- Testphasen und Go-Live-Begleitung — Du unterstützt bei der Qualitätssicherung und führst den erfolgreichen Übergang in den produktiven Einsatz durch
Durch diese vielfältigen Aufgaben hast du direkten Einfluss auf die Effizienzsteigerung von Prozessen, die für die medizinische Versorgung in ganz Bayern relevant sind.
Welche Qualifikationen du als Business Analyst mitbringst
Die Position erfordert fundierte akademische Vorbildung und praktische Erfahrung in der Prozessoptimierung innerhalb von Gesundheitsorganisationen. Wir suchen nach einem Kandidaten, der sowohl technische wie auch methodische Kompetenzen mitbringt und den Arbeitsalltag in einem Team sicher gestalten kann.
- Studienerfahrung im relevanten Bereich — Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bildet das fundierte theoretische Fundament für deine Aufgaben
- Projektbetreuungserfahrung — Nachweisbare Erfahrung in technischen Prozessoptimierungsprojekten von der Analyse bis zum Go-Live ist entscheidend für den Erfolg
- Methodenkompetenz — Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsverfahren sowie in Prozess- und Datenmodellierung sind wünschenswert und unterstützen deine tägliche Arbeit
- Softwarekompetenzen — Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ist täglich notwendig
- Prozessmodellierung — Erfahrungen mit Prozessmodellierungssoftware sind ein Vorteil für effiziente Dokumentationsarbeit
- Soft Skills — Analytische Denkweise, serviceorientierte Vorgehensweise und lösungsorientiertes Handeln sind ebenso wichtig wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das funktionale Profil "Fachreferent (m/w/d)" nach Tarifvertrag unterstreicht die Bedeutung dieser Position im Organisationsgefüge.
Warum die KVB ein herausragender Arbeitgeber für Business Analysts ist
Die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz — sie ermöglicht eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kritischen Versorgungsauftrag. Mit überdurchschnittlichen Benefits und einem starken Gesundheitsmanagementprogramm positionieren sie sich als attraktiver Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen — Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gewähren sie langfristige Planungssicherheit und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
- Exzellente Work-Life-Balance — 32 Urlaubstage pro Jahr, Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich und Homeoffice ermöglichen flexible Arbeitsgestaltung
- Umfassende Vergütungsmodelle — Hauseigener Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksamen Leistungen (VWL) schaffen finanzielle Sicherheit
- Strukturiertes Onboarding — Attraktives Einsteigerprogramm mit Willkommensveranstaltung, Einarbeitungsplänen und Patenschaftssystem sorgt für schnellen, sicheren Einstieg
- Kompetenzentwicklung — Inhouse-Fortbildungsprogramme und externe Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Gesundheitsmanagement — Das Programm "gsund@kvb" mit Sportangeboten und Gesundheitsaktionen zeigt das Engagement für deine persönliche Gesundheit
- Serviceorientierte Infrastruktur — Das Betriebsrestaurant und zahlreiche Zusatzleistungen rundet das Angebot ab
Diese Kombination aus sinnstiftender Tätigkeit und herausragenden Benefits macht die KVB zu einem außergewöhnlichen Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% remote oder gibt es doch Präsenztage?
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Ja, die Position wird als voll remote angeboten. Du kannst dein Homeoffice vollständig ausnutzen und hast die Möglichkeit, flexibel von überall aus zu arbeiten. Die KVB setzt auf eine moderne Arbeitskultur, die Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeitenden voraussetzt und unterstützt. Gelegentliche virtuelle Teammeetings sind möglich, jedoch gibt es keine festen Präsenztage am Standort München.
Welche Gehaltsvorstellung ist realistisch für diese Position?
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Die KVB richtet das Gehalt nach ihrem hauseigenen Tarifvertrag, wobei die Funktionsbezeichnung "Fachreferent (m/w/d)" gilt. Da keine konkreten Zahlen in der Stellenbeschreibung genannt werden, orientiert sich die Vergütung an der Erfahrung, Qualifikation und den individuellen Merkmalen. Als Business Analyst im Gesundheitswesen mit entsprechender Erfahrung kannst du von einem soliden, tariflich geregelten Einkommen profitieren, das durch Sonderzahlungen und Zusatzleistungen ergänzt wird.
Was sind die typischen Arbeitszeiten und ist Gleitzeit flexibel?
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Die KVB bietet eine Gleitzeitregelung an, die dir Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Die genauen Rahmenbedingungen werden im individuellen Arbeitsvertrag geregelt. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit des Freizeitausgleichs, der besonders bei projektbezogenen Aufgaben oder Überstunden Sinn macht. Die Work-Life-Balance steht dabei im Fokus, sodass du deine Arbeitszeit individuell an deine Bedürfnisse anpassen kannst.
Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter?
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Ja, die KVB investiert stark in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Das Onboarding-Programm mit strukturierten Einarbeitungsplänen und einem Patenschaftssystem hilft dir beim Einstieg. Darüber hinaus stehen Inhouse-Fortbildungsprogramme sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die den individuellen Bedürfnissen angepasst werden können. Die KVB fördert gezielt Kompetenzentwicklung, um eine langfristige Karriereperspektive zu ermöglichen.