business-development-manager-go-to-market-international bei OBI First Media Group GmbH & Co. KG
OBI First Media Group sucht einen Business Development Manager für Go-to-Market International. Die Rolle konzentriert sich auf die Etablierung von Retail Media in neuen internationalen Märkten und die Entwicklung von GTM-Strategien. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, Workation-Möglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
Deine Rolle als Business Development Manager bei OBI First Media
Diese Position als Business Development Manager – Go-to-Market International ist eine strategische Rolle, die die Brücke zwischen zentraler Unternehmensstrategie und lokaler Marktausrichtung schlägt. Du wirst die treibende Kraft hinter der internationalen Expansion des Retail Media Business bei OBI.
- Go-to-Market Strategie-Entwicklung — Du erstellst und standardisierst GTM-Modelle mit marktspezifischen Launch-Plänen für neue internationale Märkte
- Sales Enablement — Deine Aufgabe umfasst die Entwicklung überzeugender Sales-Narrative, die Vertriebsteams weltweit unterstützen
- Operativer Rollout — Du gibst operativen Support an Länderorganisationen für Markteintritt und Geschäftsskalierung
- Performance-Tracking — Verantwortung für KPIs wie Time-to-Market, Umsatz-Ramp-up und Portfolio-Abdeckung pro Markt
- Marktanalyse & Reifegrad-Definition — Du definierst und überwachst Maturity-Modelle für einzelne Zielmärkte
- Feedback-Management — Etablierung eines kontinuierlichen Feedback-Loops aus den Ländern zurück ins zentrale Portfolio-Management
Durch diese vielfältigen Aufgabenbereiche wirst du einen direkten Einfluss auf die internationale Wachstumsstrategie des Unternehmens nehmen und dabei komplexe internationale Dynamiken erfolgreich managen.
Arbeitsmodell und Benefits bei OBI First Media Group
OBI First Media Group bietet ein attraktives Gesamtpaket, das Work-Life-Balance und internationale Mobilität in den Mittelpunkt stellt. Das hybride Arbeitsmodell kombiniert Bürotage mit flexiblen Homeoffice-Optionen, während zusätzliche Benefits wie Sabbatical und Workation für langfristige Planungssicherheit sorgen.
- Hybrides Arbeitsmodell — 3 Bürotage pro Woche (2 feste Teamtage, 1 flexibler Tag) mit 2 Tagen mobiles Arbeiten von zu Hause
- Flexibler Urlaub — 30 Urlaubstage pro Jahr plus 10 flexible Tage, darunter freie Tage an Weihnachten und Neujahr
- Workation — Möglichkeit für bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im Ausland (EWR) pro Jahr
- Sabbatical — Bis zu 6 Monate Auszeit vom Arbeitsalltag nach Absprache
- Finanzielle Vorteile — 15% Rabatt auf OBI-Einkäufe und exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Technik und Online-Shops
- Soziale Angebote — Betriebsrestaurant mit kostenlosen Heißgetränken, Wasser und Obst
- Sport & Gesundheit — Vergünstigtes Company-Bike bei Interesse
- Weiterbildung — Zahlreiche Weiterbildungsangebote durch die OBI Academy
Dieses Benefits-Paket zeigt das rege Engagement des Unternehmens für die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter auf internationaler Ebene.
Qualifikationen und Profil für die Go-to-Market Position
Die Anforderungen für diese Business Development Manager Rolle sind anspruchsvoll und auf internationale Erfolgserlebnisse ausgelegt. Das Unternehmen sucht nach einer Person mit struktureller Exzellenz und fundierter internationaler Erfahrung, die komplexe Märkte erfolgreich navigieren kann.
- Strukturelle Exzellenz — Extrem strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in komplexen internationalen Projekten stets den Überblick zu behalten
- Kommunikations-Profi — Sehr gute Englischkenntnisse für vertrauensvolle Kommunikation auf globalem Parkett
- Internationale Erfahrung — Fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management erforderlich
- Standardisierungs-Profi — Nachweisbare Stärke bei der Skalierung von Prozessen und Enablement-Maßnahmen für Länderorganisationen
- Marktverständnis — Feines Gespür für lokale Marktunterschiede und Fähigkeit zur Adaption globaler Strategien
- Hands-on-Mentalität — Kommunikationsstärke mit der Bereitschaft, operativ zu unterstützen und aktiv anzupacken
- Reisebereitschaft — Flexibilität für direkte Unterstützung und Vernetzung an internationalen Standorten
Die Position erfordert daher sowohl strategisches Denken als auch operative Handlungsfähigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Warum diese Business Development Rolle bei OBI besonders ist
Die Position als Business Development Manager für Go-to-Market International bietet eine einzigartige Kombination aus strategischer Planung und operativer Umsetzung in einem marktführenden deutschen Unternehmen. Die internationale Dimension der Rolle eröffnet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Einblicke in globale Marktdynamiken.
- Strategische Relevanz — Dein Einfluss auf die internationale Expansion des Retail Media Business bei einem der führenden Baumarktketten in Europa
- Branchenführung — Arbeit an der Schnittstelle von Retail Media und traditionellem Baumarktgeschäft in einem wachsenden Marktsegment
- Internationale Reichweite — Möglichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit Länderorganisationen weltweit und Aufbau von Expertise in mehreren Märkten
- Entwicklungsmöglichkeiten — Zugang zur OBI Academy und zahlreiche Weiterbildungsangebote für langfristige Karriereentwicklung
- Work-Life-Balance — Attraktive Benefits-Pakete, die internationale Mobilität mit familiärer Balance verbinden
- Unternehmenskultur — Der "ALLES MACHBAR" Spirit von OBI schafft eine motivierende Arbeitsumgebung mit klugen Köpfen
- Marktpsosition — OBI als Marktführer im Baumarktsegment bietet stabile Rahmenbedingungen für langfristige Projekte
Die Kombination aus internationaler Reichweite, branchenspezifischem Wachstumspotenzial und soliden Unternehmenswerten macht diese Position zu einer herausfordernden und erfüllenden Karrieremöglichkeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das hybride Arbeitsmodell bei OBI First Media konkret aus?
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Das hybride Arbeitsmodell besteht aus 3 Bürotagen pro Woche, wovon 2 feste Teamtage sind. An diesen Tagen findet der persönliche Austausch im Team statt. Der dritte Bürotag ist flexibel wählbar, während die restlichen 2 Tage pro Woche als mobile Arbeitstage von zu Hause aus gestaltet werden können. Dieses Modell bietet die Balance zwischen Teamzusammenhalt und individueller Flexibilität.
Welche Reisebereitschaft ist für diese internationale Position erforderlich?
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Die Position erfordert eine gewisse Reisebereitschaft, um internationale Standorte direkt vor Ort optimal zu unterstützen und zu vernetzen. Es handelt sich nicht um eine reine Fernarbeitsposition, sondern um eine Rolle, die regelmäßige Präsenz in verschiedenen Ländern ermöglicht. Die genauen Reiserouten und -häufigkeiten werden im Rahmen der Position mit dem Team und ggf. als Teil des individuellen Plans festgelegt.
Gibt es spezifische Anforderungen an die Sprachkenntnisse für die internationale Rolle?
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Sehr gute Englischkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung für diese Position, da die Arbeit auf globalem Parkett stattfindet. Die Fähigkeit, sicher und überzeugend auf internationalem Niveau zu kommunizieren, ist essenziell. Zusätzlich wird erwartet, dass Sie lokale Marktunterschiede verstehen und globale Strategien entsprechend anpassen können. Kenntnisse weiterer Sprachen können als Vorteil wahrgenommen werden.
Wie lang ist der Bewerbungsprozess bei OBI First Media Group?
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Der Bewerbungsprozess läuft über ein kurzes Online-Bewerbungsformular, was den Einstieg erleichtert. Der genaue zeitliche Ablauf variiert je nach Position und aktueller Besetzungslage. In der Regel dauert der Prozess bei OBI mehrere Wochen, da das Unternehmen Wert auf eine sorgfältige Auswahl und umfassende Betreuung der Kandidaten legt. Sie sollten mit ein paar Wochen bis zur Rückmeldung rechnen.