Business Development Manager bei GAG Immobilien AG
Die GAG Immobilien AG sucht einen Business Development Manager für ihre Stabsstelle Konzernentwicklung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des gesamten Konzerns, optimieren Management-Systeme und treiben Innovationsprojekte voran. Die Stelle bietet eine unbefristete Vollzeitposition mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem umfassenden Sozialpaket in einem der größten Immobilienunternehmen Kölns.
Was erwartet dich in dieser Rolle als Business Development Manager?
Als Business Development Manager bei der GAG Immobilien AG übernimmst du eine zentrale Rolle in der Stabsstelle Konzernentwicklung und wirkst direkt an der strategischen Zukunft des Unternehmens mit. Du arbeitest nicht im operativen Tagesgeschäft, sondern auf der Meta-Ebene, um Prozesse, Strukturen und Geschäftsmodelle nachhaltig zu verbessern und zu modernisieren.
- Strategische Gestaltung: Du unterstützt die Entwicklung einer kohärenten Gesamtunternehmensstrategie und hilfst, die Steuerungsinstrumente des Konzerns zu optimieren.
- Organisatorische Transformation: Deine Aufgabe ist es, Veränderungsvorhaben in der Aufbau- und Ablauforganisation zu planen und umzusetzen, um Effizienz und Agilität zu erhöhen.
- Innovationsmotor: Du förderst neue Arbeitsmethoden und begleitest zukunftsweisende Forschungs- und Entwicklungsprojekte, die die GAG langfristig am Markt positionieren.
- Interner Moderator und Netzwerker: Du moderierst Führungsteamsmeetings und baust wertvolle Netzwerke im Innovations- und Technologieumfeld auf, um externe Impulse ins Unternehmen zu holen.
Diese Position bietet die einzigartige Chance, in einem etablierten, großen Immobilienunternehmen von innen heraus transformative Veränderungen voranzutreiben und so die Wohnungswirtschaft aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich im Detail?
In dieser vielseitigen Position bewegst du dich zwischen strategischer Analyse und praktischer Umsetzung. Deine Arbeit bildet die Schnittstelle zwischen Management, operativen Einheiten und externen Partnern.
- Strategieentwicklung: Du analysierst bestehende Unternehmensstrukturen, identifizierst Handlungsfelder und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine schlüssige Gesamtstrategie für den Konzern.
- Projektleitung im Veränderungsmanagement: Du planst und leitest konkrete Projekte zur Organisationsoptimierung, inklusive der notwendigen Change-Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden.
- Markt- und Trendanalyse: Du beobachtest kontinuierlich den Markt, bewertest neue Geschäftsideen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab.
- Einführung neuer Steuerungsinstrumente: Du begleitest die Entwicklung und Implementierung neuer Tools für das Performance-Management oder Projektcontrolling.
- Förderung der Zusammenarbeit: Du organisierst und moderierst interne Austauschformate und pflegst strategische Kooperationen mit externen Partnern aus Technologie und Forschung.
- Begleitung von Innovationsprojekten: Du unterstützt Teams bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden und coachst sie bei der Umsetzung neuer, digitaler Prozesse.
Dein Wirkungsbereich erstreckt sich somit über das gesamte Unternehmen und du trägst maßgeblich dazu bei, die GAG fit für die Zukunft zu machen.
Was solltest du für diese Position mitbringen?
Für diese anspruchsvolle Position sucht die GAG eine Persönlichkeit mit einer Kombination aus akademischem Hintergrund, praktischer Berufserfahrung und ausgeprägten Soft Skills. Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin denkt strategisch, handelt pragmatisch und kommuniziert überzeugend.
- Akademischer Abschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder einen vergleichbaren Qualifikationsnachweis.
- Praktische Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Organisationsentwicklung, Change-Management oder im strategischen Consulting sind ein Muss.
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in strategischer Planung, Geschäftsmodellentwicklung und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
- Analytische und kreative Fähigkeiten: Du besitzt ein scharfes analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Marktchancen und gleichzeitig die Kreativität, innovative Prozesse und Modelle zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Sicherheit im Umgang mit Führungsebenen sind für diese Schnittstellenrolle essenziell.
- Technologieaffinität: Du bist offen für neue Technologien und beherrschst digitale Kollaborationstools, insbesondere die MS-Office-Produktpalette, sicher.
Eine zusätzliche Weiterbildung zum systemischen oder agilen Coach wird als wünschenswertes Plus angesehen, ist aber keine zwingende Voraussetzung.
Was bietet dir die GAG als Arbeitgeberin?
Die GAG Immobilien AG punktet nicht nur durch ihre gesellschaftliche Mission, sondern auch durch ein überdurchschnittliches und familienfreundliches Benefit-Paket, das weit über branchenübliche Standards hinausgeht.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer angebotenen Kindernotfallbetreuung und der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, unterstützt dich die GAG aktiv bei der Lebensplanung.
- Lebendige Unternehmenskultur: Eine offene, diverse und direkte Atmosphäre („per Du“), regelmäßige Firmenevents wie das Sommerfest und Karnevalsfeiern schaffen ein starkes Wir-Gefühl.
- Individuelle Personalentwicklung: Das Unternehmen fördert deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Angebote und unterstützt dich bedarfsgerecht.
- Umfassende Gesundheitsförderung: Vom firmeninternen Gesundheitstag über bezuschusste wöchentliche Fitnesskurse – dein Wohlbefinden steht im Fokus.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Die hauseigene Stiftung für Mitarbeitende hilft bei besonderen Lebensereignissen, von einer finanziellen Unterstützung zur Geburt eines Kindes bis hin zu Zuschüssen im Notfall oder für Zahnersatz.
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen: Dazu zählen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Jobticket).
Arbeiten bei der GAG bedeutet somit, Teil eines verantwortungsvollen und fürsorglichen Unternehmens zu werden, das langfristige Perspektiven bietet.
Über die GAG Immobilien AG als Arbeitgeberin
Die GAG ist nicht nur Kölns größte Vermieterin, sondern versteht sich als integraler Bestandteil der Stadtgesellschaft, die bezahlbaren Wohnraum schafft und lebendige Quartiere gestaltet. Das Unternehmen verbindet unternehmerischen Erfolg mit ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit.
- Größe und Bedeutung: Mit einem Portfolio von rund 45.000 Wohnungen und über 600 Mitarbeitenden ist die GAG einer der prägenden Akteure im Kölner Immobilienmarkt und versorgt etwa 100.000 Menschen mit Wohnraum.
- Nachhaltige Ausrichtung: Die Unternehmensphilosophie setzt auf die Balance zwischen ökonomischer Stabilität, ökologischer Verantwortung und sozialem Engagement für die Bürgerinnen und Bürger Kölns.
- Innovationsführerschaft: Die GAG treibt kontinuierlich innovative Wohnprojekte und moderne Managementprozesse voran, um auch in Zukunft eine Vorreiterrolle einzunehmen.
- Werteorientierte Kultur: Nahbarkeit, Wertschätzung und ein unterstützendes Miteinander im Team sind gelebte Praxis und bilden das Fundament der internen Zusammenarbeit.
Eine Karriere bei der GAG bedeutet daher, in einem stabilen, zukunftsorientierten und wertebasierten Umfeld zu arbeiten, das echten gesellschaftlichen Impact hat.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Konkret unterstützt die GAG Sie dabei, an bis zu drei ausgewählten Wochentagen mobil, also von zu Hause oder einem anderen Ort Ihrer Wahl, zu arbeiten. An den verbleibenden Tagen ist die Anwesenheit am Standort Köln vorgesehen, um die intensive Zusammenarbeit mit der Stabsstelle und anderen Abteilungen zu gewährleisten.
Welche Karriereperspektiven bietet diese Position?
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Die Position in der zentralen Stabsstelle Konzernentwicklung bietet exzellente Karriereperspektiven innerhalb eines großen Konzerns. Sie erhalten Einblick in alle Unternehmensbereiche, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die strategische Zukunft aktiv mit. Diese Erfahrung qualifiziert Sie ideal für spätere Führungsaufgaben in den Bereichen Strategie, Business Development oder General Management.
Wie ist der Bewerbungsprozess bei der GAG strukturiert?
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Der genaue Ablauf des Bewerbungsverfahrens wird aus der Stellenanzeige nicht detailliert ersichtlich. Bei einem Unternehmen dieser Größe und Struktur ist jedoch typischerweise mit einem mehrstufigen Prozess zu rechnen, der ein initiales Screening, ein oder mehrere Vorstellungsgespräche (ggf. auch mit einer Case-Study) und möglicherweise eine Vorstellung beim zukünftigen Team umfassen kann. Die Einstellung erfolgt unbefristet und der Starttermin ist ab sofort möglich.