business-development-manager bei Lebensversicherung von 1871 a. G.
Die Lebensversicherung von 1871 a. G. sucht einen Business Development Manager für den Zentralvertrieb in München. Die Rolle umfasst Partnerschaftsaufbau mit Assekuradeuren und Kooperationspartnern, Partnermanagement sowie strategische Steuerung von Wachstumsinitiativen. Als Teilzeitstelle mit 40% Homeoffice bietet das traditionsreiche Versicherungsunternehmen attraktive Benefits und eine flexible Arbeitskultur.
Warum LV 1871 ein attraktiver Arbeitgeber in München ist
Die Lebensversicherung von 1871 a. G. ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher Player auf dem deutschen Versicherungsmarkt mit einer beeindruckenden Solvenzquote von über 716 Prozent.
- Top-10-Position — Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern für Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen mit kontinuierlicher Marktentwicklung über ein Jahrhundert hinweg.
- Finanzielle Stärke — Mit einer Solvenzquote von über 716 Prozent zählt LV 1871 zu den finanzstärksten Unternehmen Deutschlands und bietet damit hohe Sicherheit.
- Moderne Arbeitskultur — Eine 100%ige Tochtergesellschaft TRIAS AG fokussiert sich auf Sachversicherungen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Die Kombination aus traditioneller Stabilität und innovativer Arbeitsumgebung macht LV 1871 zu einem einzigartigen Arbeitgeber für ambitionierte Fachkräfte in München.
Deine Aufgaben als Business Development Manager bei LV 1871
In dieser zentralen Vertriebsposition hast du die Möglichkeit, den Wachstumskurs der Sachversicherungstochter TRIAS aktiv mitzugestalten und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
- Partnerschaftsaufbau — Du identifizierst und gewinnst neue Assekuradeure sowie strategische Kooperationspartner und entwickelst Embedded-Insurance-Modelle auf Basis von Marktanalysen.
- Partnermanagement — Bestehende Partnerschaften werden auf höchstem Niveau betreut, wobei kontinuierliche Weiterentwicklung auf Produkt-, Prozess- und Technologieebene erfolgt.
- Steuerung & Umsetzung — Verantwortung für die interne Steuerung neuer Partneranbindungen umfasst die Koordination von Stakeholdern und Begleitung von der ersten Idee bis zum Go-Live.
- Strategie & Performance — Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor und leitest Maßnahmen zur Optimierung der Partnerschaften ab.
Diese umfassende Verantwortung ermöglicht dir, sowohl operative als auch strategische Impulse für das Unternehmen zu setzen.
Diese Qualifikationen bringst du als Business Development Manager mit
LV 1871 sucht Fachkräfte mit fundierter Ausbildung und nachgewiesener Erfahrung in der Versicherungsbranche für diese verantwortungsvolle Rolle im Zentralvertrieb.
- Studienabschluss — Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung sind erforderlich.
- Branchenkennnisse — Mehrjährige Erfahrung im Business Development innerhalb der Versicherungsbranche, idealerweise im Umfeld von Assekuradeuren oder MGA-Modellen.
- Projektmanagement — Kompetenz zur Steuerung komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern und zielgerichteter Umsetzung bis zum Abschluss.
- Business Mindset — Verhandlungssicherheit, Verständnis für Geschäfts-KPIs und unternehmerisches Denken mit hoher Eigenverantwortung sind essenziell.
Gestaltungswille und Freude am aktiven Aufbau neuer Geschäftsfelder runden das Profil idealer Kandidaten ab.
Von diesen Benefits profitierst du bei LV 1871
Neben einer attraktiven Vergütung mit unbefristetem Vertrag bietet das Unternehmen eine umfassende Benefits-Palette, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert.
- Flexible Arbeitszeit — Du stimmst deine Arbeitszeiten mit dem Team ab und arbeitest, wenn du am produktivsten bist, mit Zeiterfassung und 40% Homeoffice.
- Gesundheit & Fitness — Das EGYM Wellpass Firmenfitnessprogramm unterstützt deine Gesundheit, ergänzt durch arbeitsfreie Tage zu Weihnachten und Silvester.
- Essenszuschuss — Bis zu 4€ Essensgeld pro Tag digital verfügbar für flexible Essenslösungen im Alltag.
- Mobilität — Fahrtkostenzuschuss von bis zu 45€ für ÖPNV oder Jobrad-Option für umweltfreundliche Pendler.
- Weiterbildung — Anspruch auf mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr für persönliches und fachliches Wachstum.
Der Casual Dresscode und die Du-Kultur bis zum Vorstand schaffen eine offene, informelle Arbeitsatmosphäre.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich zu 40% im Homeoffice zu erarbeiten?
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Ja, die Position bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Zeiterfassung und der Möglichkeit, 40% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Das Unternehmen unterstützt dich dabei, die produktivsten Zeiten mit dem Team abzustimmen, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Diese Flexibiltät ist Teil der modernen Arbeitskultur bei LV 1871.
Welche Vergütung und Benefits kann ich bei LV 1871 erwarten?
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Die Stelle wird mit einem unbefristeten Vertrag angeboten, der 13,6 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Erhöhungen umfasst. Zusätzlich profitierst du von 30 Urlaubstagen, einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, EGYM Wellpass Fitnessprogramm, Essensgeld bis 4€ pro Tag und Fahrtkostenzuschuss. Die Vergütungsstruktur ist transparent und wettbewerbsfähig.
Sind absolute Einsteiger ohne Erfahrung in der Versicherungsbranche geeignet?
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Für diese Position wird mehrjährige Erfahrung im Business Development innerhalb der Versicherungsbranche erwartet, idealerweise mit Hintergrund in Assekuradeur-Umgebungen oder MGA-Modellen. Das Unternehmen schätzt nachgewiesene Kompetenzen in Partnerschaftsaufbau und Projektmanagement. Quereinsteiger sollten daher entsprechende Vorerfahrungen in verwandten Branchen oder eine relevante Weiterbildung nachweisen können.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit innerhalb von LV 1871 aus?
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LV 1871 legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter. Du hast Anspruch auf mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr und profitierst von einer offenen Unternehmenskultur mit Du-Kultur bis zum Vorstand. Die Kombination aus über 150 Jahren Erfahrung und modernem Arbeitsumfeld bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten in der Versicherungsbranche.