business-development-manager-pharmazeutische-industrie bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG
Aug. Hedinger GmbH & Co. KG sucht einen Business Development Manager für den Standort Stuttgart, der die strategische Neukundenakquise und das Wachstum im pharmazeutischen Segment vorantreibt. Das Unternehmen bietet eine sichere Anstellung mit attraktiven Gesundheitsleistungen und einem offenen Teamenvironment.
Ihre Mission: Business Development bei Aug. Hedinger
Dieses Stellenangebot richtet sich an motivierte Fachkräfte, die eine herausfordernde Rolle in einer etablierten Branche antreten möchten. Die Position verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung im internationalen Handel mit Chemikalien für die Pharma-Industrie.
- Strategische Ausrichtung — Sie entwickeln langfristige Partnerschaften und identifizieren neue Marktchancen für die Unternehmensgruppe.
- Internationale Reichweite — Die Tätigkeit erfordert einen globalen Blick und die Fähigkeit, Märkte über nationale Grenzen hinweg zu erschließen.
- Wachstum im Fokus — Ihr Hauptziel ist es, den Geschäftserfolg durch gezieltes Cross-Selling und neue Projektentwicklungen zu steigern.
Durch Ihre initiativen Arbeiten tragen Sie aktiv zur Stärkung der Marktposition des Unternehmens bei.
Verantwortungsvolle Aufgaben im Pharma-Vertrieb
Der Arbeitsalltag umfasst eine breite Palette an Aufgaben, die vom direkten Kundenkontakt bis zur internen Koordination reicht. Es geht nicht nur um den Verkauf, sondern auch um die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und die Analyse des Marktumfelds.
- Kundenbeziehungen pflegen — Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner und sorgen für eine kompetente Betreuung von Bestands- und Neukunden.
- Partnerschaften aufbauen — Verantwortung für die strategische Akquise und die Pflege von Key Accounts in definierten geografischen Regionen.
- Marktanalysen durchführen — Regelmäßige Auswertungen von Wettbewerbsdaten und Kundenanforderungen dienen der Ableitung von Business Development Maßnahmen.
- Netzwerken und Reisen — Teilnahme an Fachmessen und Kongressen sowie regelmäßige Geschäftsreisen sind fester Bestandteil des Jobprofils.
Die enge Zusammenarbeit mit internen Experten wie GMP-Leitern und Produktverantwortlichen ist hierbei essenziell.
Das Profil: Was Sie mitbringen sollten
Das Unternehmen erwartet von Ihnen ein fundiertes Wissen und eine hohe soziale Kompetenz. Ein abgeschlossenes Studium bildet die Basis, während spezifische Branchenerfahrung den Unterschied macht.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Verkaufserfahrung — Idealerweise bringen Sie relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Pharmabranche mit.
- Sprachkompetenz — Deutsch und Englisch müssen verhandlungssicher beherrscht werden; weitere Sprachen sind ein Pluspunkt.
- Organisationsfähigkeit — Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren.
Leidenschaft und Ergebnisorientierung sind dabei mindestens genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation.
Attraktive Benefits und Unternehmenskultur
Aug. Hedinger legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Sozialleistungen. Die Kombination aus Sicherheit und Gesundheit fördert eine stabile Arbeitsumgebung.
- Gesundheit & Vorsorge — Regelmäßige Angebote wie Grippeschutzimpfungen, Hör- und Sehtests sowie Darmkrebsvorsorge sind inklusive.
- Fitness & Wellness — Kostenfreie Teilnahme an Fitnesskursen und Wellnessangeboten durch den Partner Machtfit.
- Essen & Trinken — An beiden Standorten gibt es Kantinen mit eigenem Kochpersonal für frisch zubereitetes Frühstück und Mittagessen.
- Entwicklung — Professionelles Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche Entwicklung.
Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ermöglicht viel Gestaltungsspielraum bei der Arbeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Einsatzzeit im Homeoffice aus?
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Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice wird individuell im Rahmen der Arbeitsvereinbarung festgelegt. Aufgrund der Aufgaben wie Kundenreisen und Messen ist ein hybrides Modell vorgesehen, um die Mobilität zu gewährleisten, während im Büro wichtige Meetings stattfinden.
Welche Gehaltsvorstellung wird erwartet?
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Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Anzeige nicht explizit genannt. Das Unternehmen bietet jedoch eine leistungsgerechte und zukunftsorientierte Bezahlung an. Die Vergütung orientiert sich an der Qualifikation und der Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb.
Muss man bereits Erfahrung in der Pharma-Branche haben?
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Eine direkte Erfahrung in der Pharmaindustrie ist ein großer Vorteil, aber kein zwingendes Muss. Wichtig ist primär die fundierte Erfahrung im B2B-Verkauf und die Fähigkeit, komplexe chemische Produkte und Dienstleistungen kompetent zu verkaufen und zu beraten.
Welche Sprachen sind notwendig?
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind unerlässlich, da die interne Kommunikation und die Kundenbetreuung in Deutschland stattfinden. Englischkenntnisse auf einem verhandlungssicheren Niveau sind ebenfalls zwingend erforderlich, um im internationalen Umfeld agieren zu können.