business-development-manager-prozesse-tools-ki bei Severin Travel GmbH
Severin Travel sucht einen Business Development Manager, der in diesem digitalen Travel-Startup die Angebotsprozesse automatisiert. Sie skalieren Individualreisen nach Afrika durch KI-Integration, No-Code-Lösungen und Prozessoptimierung. Dieser Manager arbeitet 100% remote und berichtet direkt an die Geschäftsführung.
Deine Aufgaben als Business Development Manager bei Severin Travel
Diese Rolle konzentriert sich nicht auf Kundenakquise, sondern auf den Aufbau automatisierter Systeme für das Sales-Team. Du transformierst manuelle Einzelprozesse in skalierbare Bausteine, die hochwertige Angebote in Minuten statt Stunden erstellen. Deine Arbeit dreht sich um Zeitersparnis, Conversion-Steigerung und Erlebnisoptimierung pro Kunde.
- Angebotssystem entwickeln — Du wandelst den aktuellen manuellen Prozess in einen digitalen Baukasten um, der vorkalkulierte Module für schnelles Angebotserstellen ermöglicht. Das Ziel ist 2–3 Angebotsvarianten pro Kunde mit buchbaren Add-ons.
- Tool-Strategie und -Implementierung — Du evaluierst den bestehenden Stack (Odoo, WETU, Webflow) gegen Marktalternativen und trägst Make-or-Bay-Entscheidungen für die gesamte Kalkulations- und Angebotspräsentation.
- KI-Automatisierung im Alltag — Du implementierst LLM-basierte Workflows mit Tools wie Make oder n8n für Angebotstexte, Vorqualifizierung und interne Assistenten mit messbarem Geschäftswert.
- Digitale Kundenreise — Vom digitalen Antragsformular über die Zahlungsabwicklung bis zur Visa-Begleitung mit Checklisten und Dokumentationen schaffst du eine durchgängige digitale Customer Journey.
- Nachbearbeitung automatisieren — Du baust Pipelines für Post-Reise-Momente wie Foto-Uploads, Erinnerungsbücher und Print-on-Demand-Fulfillment.
- Transparenz und KPIs — Du verfeinerst das bestehende KPI-Fundament über die gesamte Customer Journey hinweg und präsentierst Ergebnisse in OKR-Meetings.
Du hast volle Priorisierungsfreiheit, orientiert an nachhaltigem Wachstum statt Quick Fixes, mit wöchentlichen Ergebnissen statt quartälen Berichten.
Profil: Diese Qualifikationen bringst du mit in die Rolle
Dies ist keine klassische Vertriebsposition für Partnerakquise, sondern ein Macher-Rolle für Prozessbesitz. Wir suchen jemanden, der Tools besitzt, Systeme aufbaut und messbare Wirkung liefert.
- Prozessbewusstsein — Du hast bereits manuelle Abläufe in Systeme verwandelt und kannst den konkreten Mehrwert quantifizieren. Du denkst in Workflows, nicht in Aufgaben.
- KI als Werkzeugkasten — Du nutzt täglich LLMs und verstehst die Grenzen zwischen Automatisierung und menschlicher Expertise. KI ist für dich kein Buzzword, sondern praktisches Arbeitsmittel.
- No-Code/Low-Code-Expertise — Erfahrung mit Make, n8n oder Zapier ist vorteilhaft. Du musst kein Entwickler sein, aber du kommst ohne externen Support voran.
- Analytische Stärke — Du misst vor der Optimierung, berechnest gesparte Stunden und gewonnene Conversions. Daten bilden deine Entscheidungsgrundlage.
- Kommunikationsstärke auf Deutsch — Du konfrontierst erfahrene Kollegen, übersetzt ihr Wissen in Systeme und hältst Diskussionen auf Augenhöhe.
Ehrliche Warnung: Wenn du lieber Konzepte präsentiertest als umzusetzen, ist das nicht die passende Rolle. Wir suchen jemanden, der Systeme besitzt und liefert.
Warum Severin Travel ein spannender Arbeitgeber ist
Severin Travel arbeitet seit Jahren komplett digital und remote, mit organischem Wachstum durch Weiterempfehlungen und SEO. Die Teamkultur ist offen und kollegial, und du baust bei einem wachsenden Unternehmen mit direkter Geschäftsführungszugang mit.
- 100% Remote-Alltag — Arbeite von anywhere in Europa, in einem Unternehmen, das die digitale Arbeitsweise seit vielen Jahren lebt. Keine Bürozwänge, volle Autonomie.
- Ownership und Sichtbarkeit — Du besitzest die Prozessentwicklung eines gesamten Unternehmensbereichs, sitzt in OKR-Meetings und hast direkten Draht zur Entscheidungsebene.
- Messbare Wirkung — Deine Arbeit spart jede Woche Stunden und gewinnt messbar Buchungen. Du siehst sofort den Impact deiner Arbeit.
- Reise nach Kenia — Die Chance, die eigenen Destinationen und Häuser in Kenia kennenzulernen, damit du besser optimierst, was du selbst erlebt hast.
- Tool-Budget — Moderne digitale Tools inklusive Budget für die Einführung neuer Lösungen, die du selbst identifizierst.
- Attraktives Paket — 28 Tage Urlaub, unvergessliche Teamevents und ein Thema mit echter Bedeutung: Premium-Reisen und echte Menschen.
Das Unternehmen wächst organisch, ohne Quick Fixes, und baut nachhaltig eine Maschine, die mit ihnen skaliert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist das wirklich 100% Remote und kann ich auch außerhalb Deutschlands arbeiten?
▼
Ja, Severin Travel arbeitet seit vielen Jahren vollständig remote-first. Das Angebot ist explizit als 100% Remote von überall in Europa positioniert. Du kannst also von zu Hause, einem Coworkingspace oder aus einem anderen europäischen Land arbeiten. Der Fokus liegt auf Ergebnis und Autonomie, nicht auf Anwesenheit.
Muss ich Vertriebs- oder Sales-Erfahrung mitbringen?
▼
Nein, das ist eine wichtige Klarstellung. Diese Rolle ist nicht klassisch Vertriebsorientiert. Du akquirierst keine neuen Kunden oder pflegst Partnerbeziehungen. Stattdessen baust du die Systeme, Tools und Prozesse, mit denen das Sales-Team arbeitet. Vertriebs-Erfahrung ist kein Muss, Prozessbau und Automatisierung sind der Fokus.
Welche technischen Skills sind wirklich notwendig?
▼
Die Kern-Anforderungen sind No-Code/Low-Code-Erfahrung (Make, n8n, Zapier), KI/LLM-Automatisierung und analytisches Denken. Du musst kein professioneller Entwickler sein, aber du solltest selbstständig Code oder Workflows aufbauen können. Erfahrung mit Tools wie Odoo, Webflow oder Notion ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
▼
Severin Travel bevorzugt Praxisbeispiele über Zertifikate. Du solltest in der Bewerbung einen Prozess beschreiben, den du gebaut oder automatisiert hast, inklusive vorheriger Situation, deiner Lösung und des Ergebnisses. Der Prozess nach der Bewerbung ist: kurzes Kennenlernen, Gespräch zu Projekten und Arbeitsweise, dann schnelle Entscheidung auf Augenhöhe.